恭喜職問學員
透過【職問法律全程方案】輔導成功拿下
世輝律師事務所全職Offer
說實話，花那麼多錢出國讀書當然是為了畢業後的高薪，從回國後我就堅定了要找一份高薪的工作。可是在國外讀了三年書，我根本不瞭解國內律所的情況，前期的海投過簡歷投遞後，面試的律所像開盲盒一樣，去面試了才知道不是薪資低的要死，就是律所工作環境很差等。一個偶然的機會，我發現了職問旗下的公眾號釋出的世輝的崗位資訊，便添加了顧問老師。
添加了顧問老師後，我向老師講述了我的求職需求，職問的老師給我推薦了“三萬元俱樂部”的律所，讓我很是“薪”動。除了“三萬元俱樂部”的律所，職問的老師還給我找了一些高薪團隊的律所崗位，認真為我篩選合適的崗位資訊讓我去投遞。
說到這，必須要提一下職問的老師給我精修的簡歷了，職問的老師根據我的求職階段，不斷修改、最佳化我的求職材料。經過職問的輔導後，我才明白一份好的簡歷有多重要，它是我和律所HR的“初見”，是我求職的敲門磚。簡歷書寫的思路、技巧等都讓我受益匪淺，幫助我透過簡歷初篩。
由於我之前的實習經歷缺乏高含金量，我選擇參加了職問的實習直推，給我補充了一段高質量實習經歷，價效比極高。讓我得到實戰能力與法律背景的雙提升，擁有了更高的求職起點。
加入職問前我在參加面試時，根本沒有思路、答不上題，一般都是想到哪說哪、毫無邏輯。於是我參加了職問的筆面試輔導，職問的老師幫我梳理了常規問題的答題思路，傳授面試技巧。並且職問的老師基本上每天都和我聯絡，跟進進度，從專業角度分析筆面試，解答我的的求職疑惑。
在職問的幫助下我也拿到了心儀的高薪offer！
我們是中國律師事務所的新興力量，匯聚了眾多一線的優秀律師，致力於成為法律服務行業的引領者。我們以卓越的法律服務與商業洞見，成功服務於國內外知名企業，並得到了市場廣泛認可。我們在兼併收購、證券與資本市場、私募股權、投資基金、外商直接投資、境外投資、財富管理、資產證券化、爭議解決、合規、反壟斷/競爭法、資料保護、勞動用工等業務領域均有傑出表現。
我們相信科技引領未來，長期致力於建立智慧律所，大力發展資訊科技和智慧系統，最佳化我們的工作方式。我們的技術優勢正是我們高質量法律服務的基礎。我們堅信，我們的努力正在為中國律師業帶來變革。
2022年1月1日起，應屆畢業生起薪為3.5萬元人民幣/月，第一年10個工作日年假，第二年18個工作日年假；三年級及以上律師，享有每週一天在家辦公的“自由辦公日”。
世輝除了為其律師提供高於市場平均標準的薪酬和積極友好的工作氛圍外，還非常重視年輕律師的可持續發展和培養，世輝透過完善的技能培訓和帶教體系引導年輕律師成長，提供具有市場影響力的前沿專案實踐機會。世輝還設定了明晰合理的晉升機制，並以全面科學的考評機制促進律師與律所的共同成長。
為了讓同學們求職律所的過程更簡單，職問推出了律所求職offer計劃，行業透析+求職特訓+筆/面試題庫+1v1全程服務，為年輕人職場成長創造價值！
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職問在學員學習輔導的全過程中，為學生提供精準的職業規劃諮詢，制定合理的教育培養計劃，以及定製化的求職路徑規劃管理。
職問長期與企業保持密切溝通，瞭解行業態勢與招聘需求變化，建立精準企業需求庫，搭建學員與目標企業的橋樑。
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