職場中，出於各方面因素考慮，多數領導的說話方式都比較含蓄迂迴。體貼關懷的話語背後，往往話裡有話。看似隨意的一句閒聊，實則每個標點符號都在“暗流湧動”。
特別是下面6句話，表面上看似是關心，實際上更多是敲打。
01 “最近工作怎麼樣？”
在職場待久了，許多人就會發現來自公司的暖心關懷其實大都帶有目的性，即使是好相處的領導的話語也是要仔細琢磨的。
網友小張稱，自己上司是個看著很溫柔可親的人，但與他共事久了就發現，他其實很多話都暗含他意。
比如這句：“最近工作怎麼樣，是不是遇到難題了？”
關心下屬是一方面，更多是在提醒你某項工作呈現效果不佳，需要更加上心了。
之前就有同事未能get到其中的意思，結果轉頭手上專案就被移交到了別人那兒。
可見，如果你真的在工作中遇到了瓶頸，千萬不要因為領導親和就一股腦地向其傾瀉情緒。實際上，在“關心”的背後更主要的是在提醒你，某項工作呈現效果不佳，需要更加上心，趕快調整。
畢竟，職場是談工作的地方，領導也不是情感諮詢師，公司關注的本質還是工作表現及其結果。
02 “這段時間辛苦了”
如果你剛結束一項高強度的工作 ，公司上級突然來關心你，除了表面的肯定外，還可能暗示之後會有辛苦工作的到來。
麗麗剛結束了一項高強度的工作，本想好好休息一下，犒勞自己。結果，完成工作後沒多久領導就找她談話，不僅對她的辛苦工作進行了慰問，還讓她注意身體，好好休息。
這讓當時的她非常感動，覺得公司頗具人文關懷。
但事後與老前輩聊起這件事時，他卻提醒道，不要想得太簡單，根據以往經驗看，這可能是後續更加辛苦的工作的預告。
果不其然，沒過幾天，麗麗又被委以重任，投入新一輪的艱苦工作中去了。
有時候，公司的“辛苦了”確實表達了對你工作的肯定和關心，但也是在暗示你要打起精神迎接新的工作了，趕快打消“躺平”的念頭。
03 “最近跟同事相處還融洽嗎？”
博主劉洋是一家公司的設計組長，工作能力很強，頗受領導青睞。有一次，領導找他談話，關心他與同事的相處情況，話裡話外都在詢問他和同事相處是否融洽。
自己當時並未讀出其中深意，只一味回答：“相處很好，不用掛心。”
但在專案結束後，劉洋的崗位晉升卻因此受到影響，公司給出的理由是，擔憂他後續無法帶領團隊很好地展開工作。
劉洋這才得知，原來是與團隊其他成員協作時，由於缺乏溝通，比較獨斷專行，所以引來部分同事的不滿，反饋到了大領導那裡。
因此領導才特地過來提點，要注意團隊氛圍和協作。
“最近，跟同事相處還融洽嗎？”這句話看似是關心下屬的人際關係情況，其實是更關心團隊合作氛圍和協作效率。
這個時候，最好及時反思與同事的相處模式，如果有矛盾，儘快私下解決，減少對工作的影響。
當公司關心你與同事的關係時，往往是已經察覺到了一些問題與矛盾，所以這樣的話語一定要重視了，這是公司對你個人溝通和協作能力的敲打。
04 “最近忙嗎？”
日常生活中，難免會有一些跟人打招呼的場面話，比如這一句：“最近忙嗎？”
但它要是出現在職場中，特別是從領導的口中說出，你就要警惕了。
朋友小穎在一次聊天中提到，有一次，一同等電梯的領導突然來了句：“你最近很忙吧。”她下意識地回答：“還好，不忙的”。
結果領導隨即說道：“那我上週讓你做的方案，怎麼還沒發過來？”
小穎這才恍然大悟，這不是來自公司領導的寒暄問候，而是意有所指的敲打。她甚至可以想象，如果自己回答“很忙”，領導大機率會回答：“難怪上週讓你做的方案，還沒有發我。”
小穎忍不住感慨：職場就不能簡單直接點嗎？
職場就如修煉場，不僅工作能力和技能需要精進，對於公司的“關心”話語的領會能力也需要提升。
05 “你還是有很大潛力的”
很多時候，如果你的工作表現平平，那領導突如其來的表揚很有可能預示著“大事不妙”。
職場新人懋懋跟朋友分享，很少夸人的領導，居然在一次談話中誇讚她“還有很大潛力。”這讓懋懋心中暗喜，大受鼓舞，覺得轉正有望了。
但朋友卻說，看似關心和誇獎，其實是敲打你工作表現還需努力，之後的轉正可能有點懸。果不其然，最後懋懋沒能留下來。
大多數情況下，公司考慮到員工的個人情緒，可能說話比較委婉，如果你會錯了意，很有可能會錯失最後爭取的良機。
就像突如其來的誇讚不是對你的看好，而是公司在表達不滿。反應及時，馬上調整，可能還有轉圜餘地。
當領導誇獎你“還有很大潛力”時，先別急著沾沾自喜，看似褒獎的背後可能是敲打你需要挖掘潛力，追求更高的工作表現。
06 “遇到困難，儘管說”
有時候，領導口中的“有困難儘管說”不是簡單的客套，而是暗藏玄機，如果沒有明白背後意思，就會讓人陷入尷尬。
網友貓貓分享了他的一件職場囧事。
領導在某次給他委派工作任務後，便特意找他談話，話裡話外都在表示對其生活和工作的關心，並表示：“遇到困難儘管說。”
他想著工作沒遇到困難，便不要麻煩領導了。但之後領導又問了幾次，就讓他倍感困惑。最後經前輩提點，其實領導是想他主動向上級彙報工作進度。
後來，即便是專案進展順利，貓貓都會定期向領導彙報工作進度，領導果然很滿意。
貓貓不禁感嘆，職場如後宮，每句話都得仔細琢磨。
在一份工作開展前，領導跟你說：“遇到困難儘管說。”“對於公司現在的安排，你覺得怎樣？”
不要天真地以為他僅僅是想表達對你工作的支援，其實更多的是在暗示你需要及時向上級彙報工作進度，遇到問題千萬不要自作主張。
希望每位職場人都能輕鬆領會公司的“言外之意”，少走彎路，多走花路。
來源 | 智聯招聘（ID：zhaopin-com）
作者 | 桃之窈窈 ; 編輯 | 荔枝
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