來源：民斯基 網際網路大觀
作文備稿期間，筆者用DeepSeek測算國內養老金的結餘情況，資料比較有意思，先分享供批評。
要預測中國養老金餘額耗盡的時間，需基於人口結構、就業規模、繳費基數、財政補貼等多維度動態模型分析。結合近十年（2013-2023年）的人口與就業資料，可得出以下結論：
一、核心資料趨勢（2013-2023年）
1.人口結構：老齡化加速，繳費人群萎縮
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老齡化率：60歲以上人口占比從2013年的14.9%（1.94億）升至2023年的20%+（2.8億+），年均增長0.5個百分點 -
勞動年齡人口（15-59歲）：從2013年的10.06億降至2023年的8.8億（七普資料推算），年均減少約1200萬 -
總和生育率：從1.6降至1.09（2022年），年輕人口補充嚴重不足。
2.就業與參保：繳費基數增速放緩
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城鎮就業人數：從2013年的3.82億增至2023年的4.7億，但職工養老保險實際參保率僅約70%（農民工、靈活就業者參保率低）。 -
繳費基數與替代率：2022年職工養老保險繳費基數約為社平工資的60%-300%，但實際平均替代率（養老金/退休前工資）從2000年的72%降至2022年的44%，支付壓力持續增大
3.養老金收支缺口擴大
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收入端：2022年保費收入4.8萬億元，財政補貼1.2萬億元（佔收入的20%），若剔除補貼，保費收入僅覆蓋支出的83% -
支出端：養老金支出從2013年的1.8萬億元增至2022年的5.8萬億元，年均增長12%，遠超GDP增速。
二、動態模型預測（2024-2040年）
關鍵假設：
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人口結構：2035年60歲以上人口占比達30%，繳費人群每年減少800萬-1000萬。 -
經濟增速：GDP增速維持4%-5%，工資增長同步放緩。 -
政策干預：財政補貼年均增長5%，延遲退休政策2030年前全面落地。
測算結果：
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情景1（悲觀）若維持當前參保率、財政補貼增速和退休年齡（男60歲/女55歲），累計結餘將於2030-2032年耗盡 -
依據：繳費人數年均減少2%，支出年均增長8%，財政補貼無法覆蓋缺口。 -
情景2（中性）若延遲退休至65歲（2035年完成）、財政補貼增速提升至8%、參保率提高至80%，結餘耗盡時間推遲至2035-2037年，與社科院預測基本一致。 -
情景3（樂觀）若疊加國有資本劃轉（10萬億元級）、個人養老金賬戶普及（覆蓋3億人），結餘可能維持至2040年後
三、核心矛盾與政策瓶頸
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人口負債不可逆2023年新出生人口僅902萬（2016年1883萬），未來20年繳費人群斷崖式下降，僅靠財政補貼難以為繼 -
區域失衡加劇東三省等老齡化嚴重省份已依賴中央調劑（2022年調劑規模2440億元），但發達省份結餘增速放緩。 -
靈活就業者參保困境2億靈活就業人員中僅30%參保，若強制擴面可能引發牴觸，政策工具有限。
四、結論：耗盡時間區間為2030-2037年
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最可能時間點：在現有政策框架下（含財政補貼），2035年前後養老金累計結餘見底。 -
關鍵變數：延遲退休落地速度、國企利潤劃轉規模、生育率回升程度。 -
國際對比：中國老齡化速度遠超日本（從10%到20%用23年，中國僅用21年），政策視窗期更緊迫。
五、政策建議（延緩耗盡的必要措施）
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立即全面推行延遲退休：每延遲1年退休，可減少年度支出約5000億元。 -
提高繳費基數上限：擴大高收入群體繳費比例，彌補基數流失。 -
國有資本劃轉提速：需在2030年前完成至少20萬億元資產注入社保基金。 -
個人養老金強制儲蓄：參考新加坡公積金模式，將工資8%-12%納入個人賬戶。
總結：若不突破現有政策框架，養老金耗盡風險將在2030年代初期顯現；若改革力度不足（如延遲退休拖延），最快可能在2028-2030年觸發區域性支付危機。實際結果取決於未來5-10年的改革決心。
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