突發！中金內部鉅變！

今年，真的要對金融業祛魅了嗎？

（圖片來源微博）

金融圈，難逃降薪！

3C，再降！

外行人吃瓜，內行人心碎。金融業降薪，3C也被迫擺脫了“百萬年薪”的光環😭

近期，在熱搜上#3C員工人均月薪降至3.5萬元引起了一大片爭議，家人們這是什麼概念嗎？

先來看看3C近3年的薪酬浮動，資料來源Wind資訊：

2021年公司人均應付薪酬約為116.43萬元，人均實發薪酬為93.90萬元。
2022年公司人均應付薪酬為81.96萬元，人均實發薪酬達到99.11萬元。
2023年公司人均應付薪酬為70.04萬元，人均實發薪酬約為88.51萬元。

#2021年#

#2022年#

#2023年#

肉眼可見，員工在近3年從116.43萬元降至70.04萬元，算下來有46.39萬元的減少！

與此同時，根據3C一季度報估算，3C一季度人均薪酬10.52萬元，換句話說月薪已經低至3.5萬元。（這與前兩年相比，著實跌了不少）

眼看券商告別百萬年薪，很多同學想必都在思考：“勒緊褲腰帶”的券商還值得去嗎？

其實除了薪資，券商還能給你這些

✅高質量的人脈，能讓你少奮鬥10年

要知道，能進入頭部券商的人都是透過重重關卡，精英中的精英：世界頂尖名校+碩士學歷+各類技能傍身…

那長時間溝通和接觸下來不僅能積累人脈資源，也能讓你在工作中成長的更快，是通往成功的高速公路。

更重要的是，這些都能為日後的職業道路打好鋪墊，出路更廣且flexible：

內部轉崗：中臺可以轉到前臺，比如Risk Management可以去前臺做Sales & Trading、Quant…
跳槽：買方、對沖基金、諮詢、外資銀行…

例如去年渣打香港任命的渣打證券中國執行長——耿琳，TA就曾在3C就職過。

耿琳 GENG Lin，執行長

畢業於北京大學，分別於2000年、2022年獲得風險管理與保險學學士學位、經濟碩士學位。

於2008年2月加入中金公司DCM部門；
於2011年8月加入摩根士丹利華鑫證券，任摩根士丹利華鑫證券資本市場部聯席主管、董事總經理；
於2021年8月加入渣打銀行候任總經理。

✅對留學生有著獨特的偏愛

再者，對於留學生而言，券商也是在眾多行業中明晃晃地偏愛著留學生。

小i也找來了不少資料證明券商，Ta超愛：

3C近37%的員工和41%的董事總經理有海外留學經歷/工作經驗；
還有業內人士曾調查國內券商三大核心部門（投行部、研究所、資產管理部）裡的海歸比例，佔了部門的1/4高比例。

（圖片來源3C官網）

因此，雖說近期券商整體地運勢不佳，但架不住“僧多粥少”，券商校招的競爭仍然激烈。據相關熱心網友爆料，近幾年券商的入職門檻直線飆升：

曾有網友爆料，某Tier1券商幾十個HC，後臺卻收到了10W+份研究生簡歷
頭部券商錄取率僅僅只有2%-3%

因此，普通人要想早早拿下券商offer，就得付出百倍千倍的努力！

但…券商求職之路，困難重重

隨著招聘季的不斷提前，各大Big Name都率先開啟搶人模式，尤其是券商行業。慣有操作👉90%的全職都來自暑期實習生！

這不，才至7月，

券商2024暑期實習暨2025秋招提前批

火速趕來：

國泰君安 2025屆校園招聘DDL：6月27日
德邦證券2025暑期實習生網申DDL：6月上旬
東北證券 2025屆暑期實習生網申DDL：儘快投遞
……

那麼此刻一頭霧水的留學生要從何下手？

券商每年愛招哪類人？

眾所周知，券商一直存在著名校情結，so哪些學校更能贏得頭部券商的芳心呢？

具體名單，小i也幫你們整理好了👉超詳細的大陸券商Target School名單。

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一鍵獲取

熟悉招聘流程

光知道券商的招聘喜好還不夠，比如說小i這兒還有能夠幫助非目標校的同學力挽狂瀾、目標校的同學錦上添花的方法…沒錯，提前熟悉券商的招聘流程！

一般來說，券商的招聘流程是：網申、OT筆試、一面、二面、offer call。

網申

研究資料表明，券商的網申淘汰率高達56%。想要透過網申，或許有兩條方向可走：

增加簡歷的含金量，即投遞崗位的相關實習經歷/校園經歷越豐富越好；
美化簡歷：根據求職方向，反覆修改最佳化簡歷，忌拿一份簡歷申請所有崗位；此外在實習經歷上儘可能採用STAR原則。

OT筆試

券商的筆試題常常因題型大、考點多、時間緊難倒一大批應屆生，實際上其題型不外乎行測、專業筆試、性格測試、英語能力。

例如中金的筆試總共就有53題，包含了情景測試、邏輯判斷、圖形推理、言語理解、資料分析等。

不過大家需要注意的是，頭部券商使用的OT題目來自不同平臺，像中金和中信建投就是自己上傳的測評題。

總之，無論是筆試、還是面試，都需要大量刷題、Mock Interview才會有效！

如果你在這些方面有過多擔憂，請立刻來找我們！自INTERNATIONALIDEAL 築夢求職成立以來，每年求職季，都會幫助眾多海歸進入券商名企，從部門挑選、行業科普，到網申、筆試、面試，任一環節我們都能幫你搞定！*篇幅有限，僅展示部分offer

I.I.學員

“

中信證券，管培生 Offer

教育背景：本碩皆就讀於澳洲 QS Top 50 院校

報名專案：築夢計劃PLUS

求職難點：

簡歷描述的過於簡單
實習經歷的積累不夠豐富
求職技巧的掌握並不深入

在課程中，導師為學員做了詳細的求職競爭力分析以及規劃，根據學員求職優劣勢幫助學員規劃求職目標以及求職時間線。

首先導師幫助學員修改潤色簡歷，同時 I.I. 為學員補充了一段名企實習經歷，為學員提升簡歷質量。學管老師也一直為學員提供招聘資訊以及各筆面試真題資料等。

接下來導師和學員都為了提升筆面試技巧而一直在努力的準備著。學員在透過定期更新的招聘資訊進行網申之後， 陸續收到了10+企業的筆面試邀約。為了幫助學員在能夠成功收穫 Offer ，學員積極的和導師準備最後的筆面試衝刺輔導。

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I.I.學員

“

3C，投資銀行部，實習可轉正offer

教育背景：碩士畢業於US Top20學校，美本美研

報名專案：築夢計劃PLUS

求職難點：

不瞭解國內求職
筆試基礎薄弱
缺乏面試經驗和麵試技巧

根據H同學的背景以及求職偏好，求職顧問做出了詳細的求職建議，並推薦了一站式求職服務築夢計劃PLUS，以提升整體的求職成功率。

服務初期，教務團隊為H同學安排了一段北美IBD遠端實習，豐富簡歷綜合背景，提高學員的行業理解力。隨後安排了一位經驗十分豐富且極具耐心的導師，導師為其做了詳細的求職競爭力分析和規劃，讓學員更加明確自己的求職方向。課程重點放在提升學員的筆試基礎和麵試經驗技巧上，學員課上學習面試知識和技巧，課後根據導師佈置的任務刷題練習，求職技能獲得迅速提高。進入主申請季，H同學陸續收到多家企業筆試邀請，學管老師及時整理真題資料，幫助學員順利透過。

為了幫助學員衝刺offer，學管老師督促學員收到面試後及時和導師約課準備，面完後及時覆盤，提升學員的面試經驗和技巧。在大家的努力下，H同學最終成功收到中金可轉正實習offer。學員表示非常感謝！

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當然，券商的求職之路總是困難重重的，但不用擔心，求職路上你不是一個人在戰鬥，無論你是缺乏實習經歷，還是最佳化簡歷、提高筆面試技巧，I.I.都能幫你一鍵搞定💪

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