谷歌將接棒亞馬遜，成為下一個恢復5天Onsite的科技大廠❓‼️
這個訊息並非空穴來風。前兩天，谷歌聯合創始人謝爾蓋·布林給Gemini部門員工的內部信件流出，內容引人遐想。
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布林表示，面對面的協作和溝通是推動AGI研發的關鍵，所以他呼籲員工在每個工作日重返辦公室。他還提到，每週工作60小時是提升生產力的“最佳點”。
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雖然目前這只是布林的個人倡議，但作為谷歌的創始人，他的話分量可不輕，難免讓人猜測這是公司為了政策執行丟擲的煙霧彈。
谷歌未來恢復每週5天On-site的可能性我們稍後再做討論，不過布林的信件一經流出，立馬在Blind等職場社交平臺上引發了網友的熱議🔥。
有網友感嘆道：一向以工作生活平衡（WLB）良好著稱的🐶家都要捲了？這個世界還好麼？
“這規定要是真出臺，估計不少Googlers要跑路……谷歌的WLB神話怕是要終結了。”
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也有網友為谷歌員工鳴不平：“拜託，每週工作40小時不叫輕鬆混日子好麼…那些科技行業大佬就是想讓牛馬多幹活還不拿加班費！”
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然而，也有已經on-call加班連軸轉多日，黑眼圈掉到地上的網友表示：谷歌的友友們，你們已經享受了這麼多年的好日子，知足吧……
坊間傳聞愈演愈烈?
大家先別預支焦慮。
雖然關於谷歌要恢復“5天Onsite”的傳聞滿天飛，但大家別急著焦慮。
目前官方要求仍是每週到崗3天，灣區880/101公路的早高峰雖然堵到懷疑人生，但至少不用天天經歷——谷歌的辦公靈活性依然線上。
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參考以往的案例，谷歌每次頒佈和實施新政的態度一向比較謹慎柔和。在這裡對比下亞馬遜和X的RTO操作：
亞馬遜🍌
恢復5天Onsite前，亞馬遜先是逐步“溫水煮青蛙”——從每週1天到3天，再到突然宣佈全面迴歸；更狠的是，管理層直接放話：“不回來就視為離職！”
X（原Twitter）🐦
馬斯克接手後直接“硬核模式”——要求員工立刻返崗，甚至取消遠端選項，還附帶一句“高強度工作是標配，不接受就走人”。
反觀谷歌，目前仍停留在“建議”而非“強制”階段。即便布林是創始人，他的發言也更像是對AGI競賽的焦慮投射，而非政策訊號。
畢竟，真要大改政策，至少得先發全員郵件、告知政策在多久之後實施、被員工噴上熱搜三輪才完整吧？
AI戰谷歌鉚足勁衝刺，
招聘堪稱“神仙打架”!
誠然，在AI領域的激烈競爭中，谷歌正鉚足全力加速衝刺。
隨著創始人謝爾蓋·布林的重返戰場，這場技術競賽被按下了快進鍵——早前就有內部員工透露，布林會親自參與Gemini專案的程式碼審查。
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連CEO皮查伊都喊話：“AI革命已來，這波我們all in到底！”谷歌的必勝態度也直接反映在人才爭奪戰中。
有網友表示，演算法崗的隱形門檻已飆升至"頂會最佳論文+3年大模型實戰經驗"起步，有應聘者苦笑"即使狂刷Hard題，也不見得面試穩過。”
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內容編輯：哎克絲
責任編輯：安逗
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