從求職小白到如今手握3個大廠NG offer，不是凡爾賽，只是想真心分享一下上岸經驗。畢竟，誰還沒個求職低谷期呢，沒準那時候還不如你們呢。
我是23年5月本科畢業，直到4月份畢業前夕，整個人突然陷入到巨大的恐慌和迷茫中。簡歷怎麼準備、求職時間線是什麼，什麼都不瞭解
……
……後面漫無目的的投了幾十份簡歷都石沉大海，看到身邊同學都有大廠實習，曬全職offer，每天焦慮的睡不著。直到和朋友聊起來，她推薦了幫她上岸的直通矽谷，我就抱著試試看的心態去諮詢。
逆風翻盤
簡歷從“無效堆砌”到精準狙擊
第一次meeting，我就被震撼到了。
老師根據我的情況幫忙分析了很多，簡歷存在的問題、短時間內如何補齊短板、現階段最重要的是什麼、怎麼做……能感覺的到，他們是真的從我的角度出發，分析連我自己都意識不到的問題，而不只是為了讓我交錢報課。
如果你也陷入求職迷茫期，屢次投遞拿不到面試，現在掃碼免費獲得和大廠面試官meeting機會！
報名後，老師拿著我的簡歷一針見血道：太多不相關經歷！隨後帶著我對簡歷進行了漫長的“改革”。
先是1V1導師從面試官視角，帶著我刪減冗餘專案，從兩段實習中提煉出和崗位相關的開發經歷，讓簡歷更加行業focus。針對不同公司崗位，調整技術棧關鍵詞，比如後期針對Backend崗位投遞時，對於Meta更加註重對Apache Hadoop、Hive 和 Presto的體現；而Amazon在流資料和大資料處理方面非常重視，投遞時就更多突出對 AWS Kinesis，Redshift、EMR 或 Glue 的使用。
另一位導師會從hr、recruiter角度二次把關，用STAR法則量化成果、檢查簡歷結構、語句用法是否有錯誤，連“Led”和“Collaborated”這種動詞的使用差異都會反覆推敲力求精準。
最終根據兩位老師的意見，篩選出他們覺得最能突顯candidate能力的一版簡歷。
改完簡歷後，我迫不及待進行投遞。毫不誇張地說，這版簡歷讓我從只有1個unpaid面試到接連收到Salesforce、Barclays、TikTok、Two sigma 等幾個中大廠的OA/面試！
此前沒想到這份簡歷能有這麼好的效果，還同時申請了master，最後我是一邊讀master一邊透過並收到了Salesforce的Intern offer——而當初的原版簡歷，連小公司的回覆都沒有!太鮮明的對比！
無限次簡歷精修、雙修雙審雙重把關！掃碼瞭解詳情，和我一樣拿面試到手軟！
求職開掛
Mock面試，讓“踩坑”留在練習場
時間一晃來到了24年，有了找實習的經驗，這回我早早開始準備找全職工作，再一次求助到直通矽谷，不得不說一份錢換實習+全職兩輪輔導，這錢花的真值啊！
老師一如既往的幫我修改簡歷，加入Salesforce的實習經歷，按照全職的標準重新校對簡歷。
由於許久沒練習面試技能，
Meta面試前，導師的模擬面試彷彿讓我開了掛。他
精準拆解了Meta的技術面和BQ，
以Meta
面試標準、常考題目進行考察，
結束後反饋問題，細緻的為我講解Meta真實面試流程、不同環節面試官希望得到的答案，以及如何針對問題改進，更好的在每個環節做到最精準地體現自身優勢。
比如我雖然刷題量不錯，但解題速度卻差之千里。老師多次強調Meta面試中35分鐘寫完2道medium/hard題的重要性，並帶我練習。練到後來我甚至能邊口述思路邊寫程式碼。這種強度讓我在Meta面試中直接超常發揮，且後續的面試都以此次標準來要求自己。
提前過一遍，面試更簡單！只有早點把踩過的坑變成經驗，才能穩拿OFFER！掃碼瞭解詳情，直通矽谷帶你高效上岸！
智囊團助力
打破資訊差，少走彎路
直通矽谷的“資源外掛”最讓我感到意外：每次面試前，老師們都會發很多準備資料，刷題方法總結、面經彙總，BQ解析資料等。（學員專群服務真的nice！）
還有很多行業內部資訊，比如大廠內推、招聘時間線、head count數量，後續入職怎樣做一個好的coworker，從“DDL前如何優雅催同事交程式碼”到“Stand-up meeting該彙報哪些細節”，這些沒人教但至關重要的職場技能，老師都會面面俱到，彷彿回到了學生時代，不得不說這些都是靠自己準備，很難了解到的資訊。
從找實習到找全職，求職各個環節全部覆蓋！內部行業資源、全程求職支援！還敢承諾無OFFER退款！
最後想說…
從實習到全職，直通矽谷就是我的“求職智囊團”。如今手握3個大廠offer回頭看，最慶幸的就是在至暗時刻遇見直通矽谷、遇見“比我更懂我自己”的導師！
教務老師們的專業態度、超絕響應速度；1V1導師對於行業的瞭解，業務的專精…..如果你目前也卡在求職瓶頸期，與其在焦慮中瘋狂海投，不如讓專業的人幫你重新校準方向！
歡迎掃碼瞭解1V1定製上岸計劃！
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作者：直通矽谷 公眾號：直通矽谷訂閱號
直通矽谷，讓科技求職更簡單。
封面：pexels
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