先來感受一波上岸的喜悅
同學、家長、老師都開心
畢竟好的OFFER都被我們拿到了嘛
同學很低調，畢業前拿到MLE方向的OFFER，最終上岸大廠保密。接下來，我們就來看看，這位同學SDE&MLE、國內&國外的雙向備戰經歷吧！
這兩年大廠裁員，企業不招人，我也確確實實的感受到了面試難度的提升。在本科的時候，只要投遞簡歷就能拿到面試，但是現在就算是找實習，投100份簡歷，也就能拿20個面試左右。
距離畢業還有一年左右的時間，如果市場還是這個樣子，不做點準備想要拿到好的OFFER還是有點難度的。所以就想著找找機構的老師看看，如何能提高拿面率及過面率。
在尋找求職機構這一塊，我和我的家人都花了不少功夫，幾個相關的求職機構也都詳細的聊了，之所以會選擇直通矽谷，是因為他們是專門做技術這一塊的求職，而且有近十年的經驗了，而我求職的方向就是科技公司的技術崗，對比其他機構雖然服務的方向多，但是我感覺精而專才是最好的。所以和家人商量後就報名了直通矽谷的1V1求職計劃。
求職焦慮？
找專業的人做對的規劃
掃碼諮詢1V1求職計劃
大廠導師帶你高效上岸
報名1V1求職計劃之後，首先是關於求職方向的評估和定位，因為我當時的背景是SDE、MLE均有，對於求職的方向我沒有很明確的決定，所以就想著並行著走。直通矽谷的老師也幫我進行了求職方向的分析。所以，我讓老師幫我精修了兩個方向的簡歷，同時投遞。在報名後的那個秋招裡，我拿到了一個非常好的實習OFFER，是國內一線科技大廠的MLE崗位，正是這個OFFER確定了我的求職方向，也成為我拿面率和過面率明顯提升的關鍵。
但是因為我當時是在國外讀書，當時對於回國和留在國外也沒有很確定，所以也是想著先實習，然後全職就是國內外同時投遞，看最終OFFER的情況。
在報名直通矽谷1V1 求職計劃後，我的簡歷經過了導師的多次修改，根據實習資訊和專案經歷不斷迭代，然後我拿面試的機率是提升了不少的，之前說投遞100份實習簡歷能拿到20個面試左右吧，但是現在我總共投遞了不到200份簡歷，然後拿到了大概80個面試，拿面試的機率直接是翻倍的。
至於能拿到面試的關鍵，我覺得就是簡歷上要有一個很突出的東西，讓你在整個學生的Pool裡能夠顯得出彩。因為現在學歷比較貶值，大家的水平都比較強，沒有出彩的東西很難讓別人注意到你的。我感覺我能拿到那麼多面試，主要是我在一線大廠核心組的實習經歷，而且在這段實習的時候我還產出了一篇論文，就因為這段經歷吧，我感覺我面試透過率能在80%以上。
拿不到面試？
海投沒有回覆
掃碼諮詢1V1計劃
妥妥提高上岸率
直通矽谷的1V1求職計劃有挺多課時的，可以選擇跟著老師做專案，也可以選擇其他一些課程的學習，但我的課時80%左右都用在了模擬面試上（怪我拿的面試實在太多了
）。
我拿到的面試包括國外的Amazon、Microsoft、Apple、TT，國內的像阿里、騰訊、位元組等這些大廠的面試，因為國內外在面試考核的要點上有些不同，所以我會讓老師幫我安排一些模擬面試，幫我熟悉下不同大廠的面試風格，直通矽谷居然都能幫我匹配上同方向的導師，跟著導師練習，這也是我過面率那麼高的一個主要原因。
另外想說的是，教務老師也非常給力，會幫我整理很多面經，大大節省了我的時間，面試的備戰效率也是明顯提高的。
現在，我拿下了國內一線大廠的MLE NG OFFER（雖然為拒絕了一些OFFER感到惋惜），但能夠經常陪在家人的身邊，我和我的父母都非常開心，也非常感謝直通矽谷的老師們，是你們的指導和服務，讓我的求職路變得異常出彩。
也想告訴同樣求職的小夥伴們，特別是低年級的同學，一份高質量的實習可以為你帶來很多機會，大牌的實習幫助更加明顯。在做實習的時候，也要注意積累經驗，多接觸核心的技能，這些都會給你順利上岸帶來很大的幫助。
（我拿到的部分實習OFFER）
最後，如果求職有問題，相信直通矽谷的老師，他們會幫你制定專業的求職規劃，直至順利上岸！
雙向備戰，順利上岸
還沒有拿到OFFER的小夥伴
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1300+大廠導師
幫你提高拿面率、過面率
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