理由如下:
當北美大廠還1個、2個放崗的時候,國內這邊的秋招,已經大批次開始了!
*前方大批2025崗位來襲
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上百家大廠網申全開,有免筆試的、有偏愛留學生的、有薪資直逼北美大廠的……現在不投,等著趕due的時候、等著北美大廠開了的時候、等著被國內應屆生佔滿了HC的時候,想找個降維打擊、提升自信的機會,都沒了。
機會就在眼前,哪有不抓住的道理!
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| 國內大廠2025秋招資訊表 |
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可能有同學覺得,機會多就要試嗎?我就想等Google、等Amazon、等Meta……不行嗎?
當然可以!但你要清楚,投遞這些大廠全職崗位的機會,往往只有那麼一次,很多時候不是我們“自以為是”,而是不清楚企業的招聘標準,導致我們“誤以為”自己已經準備好了,等到投了、被拒了才發現,差的還遠呢。
但這個時候,一切都已經塵埃落定了,一切也都已經來不及了。
所以!為什麼不先投國內大廠練練手呢?
刨除語言和一些細節差異,中美NG的求職準備正在逐漸同質化,以SDE為例,需要準備的內容高度統一:工業級專案、大廠實習、簡歷(國內需要準備中英文兩個版本)、leetcode刷題、八股文、BQ。
所以!現在開始為國內大廠準備,就是在為未來北美大廠開崗做準備;現在投遞國內大廠積累的經驗,就是在為北美大廠面試積累經驗!

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當然,就像前面說的,以考代練的前提一定是“清楚企業的招聘標準”,不然只會收穫double的拒信……
所以!為了幫助大家在當下更好的備戰大廠,我們在價格不變的前提下,新增國內大廠導師庫、資料庫、資訊庫,幫助大家更高效的做求職準備!


強大的求職導師庫
北美有來自矽谷頂級科技公司的資深面試官做求職導師;
國內有我們特邀的大廠面試官直播授課,打破求職資訊差。

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個人能力不同、求職方向不同、現階段所處形勢不同決定了“一招鮮,吃不遍天”,唯有根據同學情況量身定製的求職計劃,才能幫助其拿下OFFER。

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