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北美求職平臺詐騙？！
自2012年來，招聘領域發生的許多技術和人工智慧進步。尤其是近幾年人工智慧的進步，在現代招聘實踐中的應用具有諸多優勢，但近期調查發現效果並不理想：所有人工智慧技術實際上都沒有起到幫助作用，從某種程度上來說，它反而加劇了招聘的激烈程度。
為什麼會出現這樣的狀況呢？很簡單，人工智慧在招聘領域的應用使大規模的應聘成為一種常態。
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例如ChatGPT 等人工智慧工具讓求職者能夠更輕鬆地撰寫簡歷和求職信，從而在更短的時間內申請更多職位。然而，這可能會導致人們申請自己並不適合的職位，從而加劇職位競爭。
現在網上很多留學生在北美求職市場找工作的帖子，不少人都表示一定要海投。有人說：哦，我申請了 150 個工作，才拿到一個面試。
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所以很多留學生會感到壓力，就像是如果你不申請大量的工作，你就會落後，所有這一切只會造成越來越多的焦慮和煩惱。而求職平臺為簡化求職者的申請流程所做的努力，例如一鍵申請選項和職位空缺的即時通知，可能會加重這種焦慮：前幾年，只有競爭激烈的公司才會收到比職位空缺數量更多的申請者。現在，這種情況幾乎無處不在，2024 年第一季度，每個招聘資訊平均收到 222 份申請，比去年同期增加了 43%。
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此外！現在許多公司還利用求職平臺進行虛假招聘。有些企業釋出所謂的“虛假招聘”是為了向員工、投資者或公眾表明他們的增長速度比實際速度要快。其他企業這樣做的目的是收集他們以後可能想要聯絡的候選人。
但是虛假招聘會給人一種機會多得驚人的錯覺，這會加劇求職者的緊迫感迫使他們申請所有職位，最終加劇求職倦怠。與此同時，企業已將人工智慧技術融入招聘流程。一些人工智慧招聘工具旨在幫助僱主在更短的時間內稽核更多候選人，例如主持和評估影片面試、撰寫職位描述或自動安排面試和傳送後續資訊等流程。這一系列做法導致了海投簡歷卻拿到0面試的情況…
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如何擺脫這種困境？最好辦法是讓求職者：
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川普當選，留學生也很吃香
懂王當選，也許很多人擔心留美坎坷更多，但其實留學生也有一些紅利哦，比如金融、科技崗位開始大幅度擴招！
其中特斯拉公司的股票市場表現顯著提升，股價在週五大幅上升了8%，市值超過了1萬億美元大關。
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特斯拉大量撈人
隨著特斯拉的規模持續擴張，公司正處於積極招募人才的階段，官方網站上釋出了眾多2025職位，不容錯過，趕快行動吧。圖源網路，侵刪
英偉達開18000個崗位
還有一家公司不但沒有怎麼受裁員潮影響，而且一直在默默招聘——那就是NVIDIA！根據黃仁勳透露：公司未來計劃繼續擴招，目前還有18,000個職位空缺！
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崗位雖然有，但是在矽谷找到一份工作確實很有挑戰性，不但要具備出色的專業技能，還得有相關經驗，對於咱們留學生來說難度真的不低！
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