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聯邦第四巡迴上訴法院4月9日裁定，暫停一項原本要求特朗普政府恢復數千名聯邦試用期員工職位的法官命令，為政府大規模解僱行動掃清法律障礙。這一裁決標誌著特朗普政府削減聯邦人員編制的努力取得重要法律勝利。
據美聯社報道，此前一天，聯邦最高法院也在另一樁與大規模裁員相關的案件中支援了政府立場，接連兩項裁決有望為特朗普政府繼續推行人員縮減政策提供法律依據。
在此次裁定中，上訴法院法官以2比1作出決定，兩位由共和黨總統任命的法官支援政府立場，而唯一的反對意見來自一位由民主黨總統任命的法官。法院認為，聯邦僱員若不服解僱，應依照專門的就業上訴程式處理，而非直接向聯邦法院起訴。
這起訴訟源於近20個州聯合發起的法律挑戰。各州代表稱，自特朗普上任以來，已有至少2.4萬名試用期員工被解僱，大規模裁員給原本收入不穩定的工人帶來了沉重的生活負擔。一些州強調，政府的行動缺乏程序正義，可能違反聯邦相關法規。
儘管訴訟仍在推進，上訴法院的命令已暫停了馬里蘭州巴爾的摩地區聯邦法官佈雷達（James Bredar）的原始裁定。佈雷達先前認定，特朗普政府在起訴州轄下的20個聯邦機構實施裁員違反了聯邦法律。
與此同時，白宮方面辯稱，各州無權干涉聯邦政府與其僱員之間的關係。政府律師表示，已根據訴訟進展，臨時恢復約15,000名員工的正式職位或給予帶薪休假安排。
4月8日，最高法院還駁回了加州舊金山地方法官阿爾蘇普（William Alsup）的一項命令，該命令原本要求恢復部分被裁員工的職位。法院認為，案件中的非營利組織缺乏合法訴訟資格。但案件仍有其他原告在推進，阿爾蘇普法官表示，正在評估是否接受華盛頓州及勞工組織的請求，再次對特朗普政府釋出裁員禁令。
聯邦試用期員工通常為新進人員，尚未獲得全面的公務員保護，因此在本輪裁員浪潮中成為“優先目標”。提起訴訟的州包括亞利桑那、加利福尼亞、科羅拉多、康涅狄格、特拉華、夏威夷、伊利諾伊、馬里蘭、馬薩諸塞、密歇根、明尼蘇達、內華達、新澤西、新墨西哥、紐約、俄勒岡、羅德島、佛蒙特、威斯康星州以及哥倫比亞特區。