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看來董明珠不會道歉了，甚至一些人認為老胡主張她道歉過於嚴厲了。就讓這個爭議作為一個印記留在網際網路上吧。
但董明珠在股東大會上公開表示因為怕出間諜而不用海歸，肯定是錯的。這種思想決不應在我們的社會上宣揚，而在人人都有手機的時代，在股東大會上這樣說就等於面向了整個輿論場。
中國對外開放必然有各種風險，包括“間諜混進來”的風險。我們的社會需要有能力一邊駕馭這些風險，一邊把門對外越開越大。中國最優秀的大公司都使用了數不清的海歸，甚至外籍人員，華為是這樣，大疆、比亞迪、小米、聯想、騰訊、位元組、阿里、京東……無一例外。在家電領域當下銷售額是格力2倍多的美的，也在國際化方向頗有建樹，使用了大量海歸。它們面臨的“間諜風險”應當說比格力更大，但沒有因為這個問題上被絆倒，它們在全球市場上打響中國的品牌，為國家創造稅收，共同提升了中國經濟以及中國社會的韌性，這種韌性增加了國家應對各種風險、包括“間諜風險”的能力。
如何經營格力，這是董明珠和該公司管理團隊的權利，他們也可以有根據自身條件和經驗選用人才的偏好。但是完全拒絕一個群體，這有違勞動法。在股東大會這樣宣揚並導致傳播到社會上，產生了與對外開放路線不一致的負面影響，就超出了該公司的“自主經營”範疇，觸發了反對。必須說，這波針對董明珠和格力的負面輿情是董明珠自己惹出來的。
就事論事做出道歉並非整體自我否定。現在一個龐大的海歸群體感覺受到了傷害，我相信這不會是董明珠女士的本意，那麼做出說明並對那個群體表達歉意，是一個負責任的企業和它的領導者應有的達觀。
客觀說，中國的外部環境這些年比過去變得更加複雜了，挑戰更多，中國人加緊國家安全意識是必須有的反應之一。與此同時，我們要繼續堅持對外開放，保持國家的張力，同時在內部要維護好社會的活力和寬鬆，這對當下的中國非常重要。
一個大型企業如果因為駕馭不了“間諜風險”而拒絕整個海歸群體，說實話這決不是格力的一個優點。多給國內人才提供機會，這沒有錯，所有大型企業都應該這樣，因為國內人才肯定是中國人才大軍中的主力。但是使用國內畢業生的主要理由之一是害怕海歸中出間諜，國家沒有這樣的政策導向，生產大眾用品的企業朝這個方向貼，不能不說是一種奇葩的過度反應。對外開放時代的中國輿論不應該對此給予鼓勵。
