當我們在討論鄉村時，我們在討論什麼？為什麼越來越多人回到鄉村，他們又在鄉村裡做什麼？
1月10日，我們聯合小紅書公益舉辦了一場活動，主題為“我在鄉村小有可為”，邀請5位“村理人”分享了他們與鄉村的故事。
在文化和旅遊部資源開發司的指導和支援下，小紅書發起了“鄉村漫遊”公益扶持計劃，以文旅賦能鄉村。2025年，小紅書將持續發揮平臺文旅種草能力，打造100個“小紅村”。希望透過小紅書這座橋，為年輕人種草鄉村，也為鄉村種草靈感、種草希望，實現城鄉共建、共享、共榮。
精彩搶先看
演講
01.
鮑鑫浙江夏陽村黨支部書記兼村長
鄉村有廣闊空間，青年當志存高遠
小杭坑花了半年時間招商，一直招不進來，怎麼辦呢？我們那裡有一塊枯萎的大草坪，我們決定先自己收拾乾淨，帶著村民花了兩個半月撿了57車垃圾。幾組照片發到網上後，我們莫名其妙地火了。有人說，這不是浙江小瑞士嗎？我問來的人是從哪裡知道的小杭坑，他們說是小紅書。
有了點名氣後，我們也受到了小紅書公益的關注，小杭坑成為小紅書線下的第一個公益專案。最讓我們感動的是，他們說，我們不是來做生意的，而是要做一點鄉村振興的事情，把這裡的山水資源用小紅書的方式推廣出去。
在小紅書的幫助下，我們的旅遊收入從0做到了1200萬。這個數值在全國的文旅專案裡可能不算很高，但這背後是我們的汗水。老百姓有收入、有獲得感，腰桿也挺起來了。
02.
肖婷 陽朔巖邦戶外營地主理人
龍村是我的起點，也是鄉村發展的新起點
營地剛開業那會兒，我們想在村裡招工，結果一個村民都招不到。原本有一個阿姨想介紹她兒子來應聘，另一個阿姨就質疑：是不是因為你有兩個兒子，如果一個兒子出了事，還有另一個兒子給你傳宗接代？村民覺得攀巖既小眾又危險，根本做不起來。
現在村口劃竹筏的筏工都會主動介紹遊客過來體驗飛拉達，村民時不時也會問是否有崗位空缺，想來應聘教練的本地小夥子也越來越多。現在營地的工作人員大部分都是本地人，比如的前臺小姐姐，以前每天上下班要花近兩個小時，現在她在家門口上班，還能接送孩子。
這些變化讓我覺得挺欣慰的——不僅營地有了發展，村裡的年輕人也看到了留下來的希望。
03.
大萌 牛友果星球主理人
相信被看見的力量
透過這些照片，我希望告訴大家，當農民固然是辛苦的，可是大多時候，我在他們身上看到的是努力，他們開心地生活著、勞作著，喝酒、唱歌、曬太陽。在孟連，每個人都是“山野大咖”。
04.
陳綿泰（Brian）文旅內容策劃人
用文旅設計美學啟用鄉野
我在寧夏一個營地旁邊發現了荒野廚房，我隨手採集了一些番茄和野蘋果，和主理人在這個荒野廚房裡，一起製作和分享美食，當時感覺到這是多麼珍貴的瞬間啊。
可能因為在大城市待了太久，我突然發現大自然能給人帶來內心的寧靜。我聯想到自己在做的品牌活動，開始思考自己能為寧夏做些什麼。之前我在廣西崇左策劃過荒野餐桌的活動，我想升級一下，再融合更有設計感的場景，結合音樂、花藝和演出等。“大地宴席”的想法，就這樣誕生了。
05.
張翰敏（小白）大理藍續主理人
一針一線慢慢縫製、一方一物慢慢創新，才能讓布里生花
藍續團隊中年紀最大的有70多歲，沒有設計專業出身的，品牌的設計能力不足，如何跟得上當代年輕人的審美？
很榮幸的是，藍續成為了小紅書“非遺上新”公益扶持計劃的站點之一，幫我們連結了優秀的設計師陳盛韜和蘇素。合作中，盛韜放棄了“新中式”紋樣，而是選擇了風衣、抹胸、長裙等非傳統扎染的款式。在顏色上，他希望能和我們一起挑戰高難度的粉色，染材是蘇木，這是一種色度不太穩定的植物。因為色度的精準要求、時間的緊張、沒有容錯率等原因，我幾個晚上都沒睡好。幸運的是，長期的經驗累積讓我們得到了想要的粉色玫瑰上衣和絲裙，粉色像煙花一樣綻放。
但是，那條由190多個花片縫製成的圍脖“翻車”了。本想扎染出明亮光圈質感的紋樣，結果因為材質太厚實，顏色不如預期鮮亮。我有些失落，盛韜鼓勵我說這是一次美好的意外，很多時候，我們要跟大自然和靈感商量著來。
現場 & 幕後
▲ 吃不了兜著走
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上億使用者透過小紅書，既可以建造溫暖的小社群，也可以看到廣闊的大世界。哪怕是從未相遇的兩群人，也可以產生連線；即使是遙遠小眾的古村一角，也能激發探索生活的樂趣。
小紅書“鄉村漫遊”，讓城市與鄉村的距離不再遙遠。