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我們都知道，打工人的生活節奏緊張，工作壓力大，偶爾生病也是難免的。
因此，香港的《僱傭條例》就有條款保障打工人病假的權益。
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香港非工傷請不了病假合法嗎？
早前有一位香港打工人在社交媒體專頁投稿稱：
他老闆只給因工受傷的情況下給予員工病假，問非工傷請不了病假算不算犯法？
圖源：奴工處
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原文
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翻譯
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想請教咁多位如果因私事受傷而導致長時間返唔到工可唔可以請病假？
事緣有同事上星期WEEKEND同朋友行山差錯腳，搞到要即刻入院，醫生話嚟緊一星期都唔可以落床
落床之後都要長期坐輪椅出入，大小便都要搵人幫手。
同事份工系門市SALES所以冇WFH，今日supervisor打畀佢，話佢唔系因工受傷所以唔計病假，所以叫佢停薪留職，嚟緊冇得出糧同埋冇得再享受員工保障，請問系咪合法？
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想請教大家，如果因私事受傷而導致長時間無法上班可不可以請病假？
原因是有同事在上星期WEEKEND和朋友爬山踩空，要馬上入院，醫生說接下來一星期都不可以下床，下床之後要長期坐輪椅出入，大小便都要找人幫忙。
同事的工作是門市SALES所以沒有WFH，今天supervisor打給他，說他不是因工受傷所以不計病假，所以叫他停薪留職，沒有工資以及不能享受員工保障，請問是不是合法？
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簡單來說，公司認為這位打工人不是在公司或者因為工作受傷的所以不算工傷也不能請病假。
不過有網友反駁感冒、發燒、腸胃炎是不是一定要在公司生病才有病假？
圖源：奴工處
亦有網友回覆“有醫生紙就是病假”“有合法病假紙就可以放病假”“「病假」是醫生決定，醫生籤病假紙就行了，無論你是什麼原因的病”。
圖源：奴工處
還有網友表示“病假和工傷是兩件事”“如果醫生出一張連續4天以上的病假證明，公司就要給員工提供4/5工資，可將supervisor的對話錄音，投訴他或者勞工處見”。
圖源：奴工處
問題來了，這位打工人非工傷請不了病假，僱主算不算犯法？以及什麼是“病假”、什麼是“工傷”？
– 病假 –
其實，如果打工人已累積足夠有薪病假的僱員能夠出示適當的病假紙，而且該病假不少於連續4天，便可以領取疾病津貼。
圖源：勞工處
其中，有薪病假的累積方式為打工人按連續性合約受僱，在最初受僱的 12 個月內每服務滿 1 個月，便可累積 2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。
OK，讓我們再回到這個問題上，投稿有提到這位打工人入院且一星期不能下床，相信其的病假應該不少於連續4天。
若這位打工人累積足夠的有薪病假，需要請4天以上病假，且出示病假紙是可以正常請病假的。
那麼僱主不讓請病假或會觸犯《僱傭條例》，一經定罪，最高可被罰款10萬元。
僱主還需要給打工人提供解僱代通知金、一筆相等於7天工資的賠償款項，以及打工人應得的疾病津貼。
圖源：勞工處
值得注意的是，《僱傭條例》並沒有規定僱主需要向打工人支付連續病假天數為3日或以下的疾病津貼，僱主或會當無薪假。
– 工傷 –
前面有網友提到“病假是病假，工傷是工傷”，其實工傷是受《僱員補償條例》權益保障的。
根據《僱員補償條例》列明，工傷意外是指僱員在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，即使是次意外屬於僱員犯錯或疏忽，僱主均須負起補償責任。
1、打工人以乘客身份，乘坐由僱主運作或安排的交通工具往返工作地點途中（公共交通工具除外）；
2、打工人因工作關係，需在駕駛或操作由僱主安排或提供的交通工具，往返其居所及工作地點的直接途中；
3、在八號或以上臺風訊號或紅色/黑色暴雨警告生效期間，打工人在他該日的工作時間開始前4小時內，以直接路線由其居所前往其工作地點途中，或在他該日的工作時間終止後4小時內，由其工作地點前往其居所途中；
4、打工人在僱主許可下，為了其受僱從事的工作，並在與此工作有關的情況下，乘用任何交通工具往返香港與香港以外地方途中，或往返任何香港以外地方與任何其他地方途中。
至於打工人如何向僱主索要賠償？
1、如果工傷病假不超過3天及沒有導致永久喪失工作能力，僱主應於打工人須獲付工資的相同日期支付按期付款（即工傷病假錢）及有關的醫療費。
2、如果工傷病假超過3天但不超過7天及沒有導致永久喪失工作能力，僱主及打工人可按法例籍協議決定補償。僱主應於打工人須獲付工資的相同日期支付按期付款（即工傷病假錢）及有關的醫療費。
3、根據勞工處處長簽發的「補償評估證明書」。
在香港，“病假是病假”，如果你已累積足夠有薪病假的僱員能夠出示適當的病假紙.
且請病假不少於連續4天，便可以領取疾病津貼。如果沒有得到保障，打工人可以勞工處見！
“工傷是工傷”，即使工傷不足4日也受到法例保障，但對於哪些情況屬於工傷是有規定的，以及打工人可以向僱主申索賠償。
最後，各位港漂打工人在香港工作時別忘了好好照顧自己的身體！
無論工作如何忙碌，一定要合理安排休息時間，多喝水、多吃水果，保持良好的飲食習慣和作息時間。
圖源：網路
– END –
資料來源：
奴工處
https://sourl.cn/r9WwKn
《僱傭條例》
https://www.labour.gov.hk/chs/public/pdf/wcp/ConciseGuide/EO_guide_full.pdf
僱員補償條例簡介
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/ecd/pco360.pdf
【假期政策】員工非因工傷告假 不給予病假會否觸犯僱傭條例？
https://sourl.cn/Lqf8zE
【勞工法例】上班途中受傷/撞車可報工傷？只有4個情況僱主受補償
https://sourl.cn/YgbaqV