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扎克伯格正式官宣，他任命了首席科學家，是個華人，shengjia zhao。Alexander Wang也表示非常的激動。
如此以來，SuperIntelligence Lab就全員就位，開始衝鋒了。
我很高興地宣佈，Shengjia Zhao 將擔任Meta Superintelligence Labs 的首席科學家。在這個職位上，Shengjia 將直接與我和 Alex 合作，為我們的新實驗室制定研究議程和科學方向。
Shengjia 聯合創辦了這家新實驗室，並從第一天起就是我們的主導科學家。鑑於我們的招聘工作進展順利，團隊也已初具規模，我們決定正式確立他的領導職位。
Shengjia 已經開創了多項突破，包括一種新的scaling paradigm，並作為該領域的領導者脫穎而出。我期待與他緊密合作，以推進他的科學願景。
我們正在共同打造一支精英薈萃、人才濟濟的團隊，這支團隊擁有充足的資源和長遠的專注力，以推動超級智慧研究的前沿。未來幾年將會非常激動人心！
Alex Wang對其SuperIntelligence 軍團成員的介紹裡面是這樣說的。
原來是從OpenAI挖過來的，參與了GPT一系列模型的建立。
Linkedin上顯示，也是斯坦福畢業，OpenAI工作
無論怎麼樣，小札開始揮著金錢大棒，硬是挖了一群超級軍團，準備在Alex的帶領下衝鋒陷陣了。
那麼，這個新Lab是不是能夠一雪前恥，把Llama的質量提高到一個高度，不要讓開源模型被中國企業獨領風騷了呢？
但是我知道的是，這些人拿的錢，真不少，據說首席科學家一年可以拿幾個億。
所以有的時候，人和人的差距，比人和狗的差距，還要大，這就是赤裸裸的現實。
非AI的員工，那就命苦了，進去都是以半年為單位結算薪水的。
每半年強制淘汰20%，老員工堅決給新員工挖坑，新員工隨時準備被填坑。
一方面，現在還大規模招人的企業不多了。Meta算是其中一個，畢竟一邊淘汰那麼多，一邊肯定要招那麼多。
另外一方面，進Meta肯定從第一天開始就沒什麼好日子過。畢竟魷魚遊戲。你的隊友，都是你的對手。不是你淘汰，就是你隊友淘汰。
所以甚至都傳出來，大組tech lead聯合其他資深員工，故意給新員工挖坑，以便新員工可以順理成章的背quota，這樣老員工就安全了。
為了這樣做，tech lead甚至讓其他員工分別做一些不好的事情，有些員工多多少少心裡有點不安。
但是有良心的人，容易在Meta被搞，良心被狗給吃掉的人，容易在Meta高升。
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