最近科技圈有個00後火了！
哥大本科生Roy Lee開發了一款AI作弊軟體幫助程式設計師在技術面試中作弊，他自己就靠著這個AI工具輕鬆拿到多家科技巨頭的offer。
將自創的工具投入市場後，首月月入17萬美金，第二個月運營收入達到22.85萬美元。
這個00後憑一己之力掀翻科技面試，走上千萬級創業之路，輕鬆實現財富自由。
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灣媽看世界（ID：greatbaymom）
簡單說說這個火遍矽谷的英雄00後—Roy Lee。
Roy Lee今年21歲，是名韓裔學生。
他去年5月從美國加州社群學院Diablo Valley College取得了數學專業副學士學位，同年8月轉學成功入讀了哥倫比亞大學的計算機科學專業。
按照正常的人生路徑，他會在2026年畢業，拿到藤校哥大的熱門CS本科學位。
緊接著會進入宇宙的中心矽谷工作，成為科技大廠萬千精英打工仔中的一員。
然而這一切，在他準備科技大廠的技術面試時出現了變軌。
想要在科技大廠（通常是Facebook、Amazon、Apple、Netflix和Google，簡稱FAANG）謀職，就得透過噩夢般的技術面試。
在技術面試中，程式設計師要坐在電腦螢幕前，對著大廠的面試官現場解答一些晦澀的程式設計問題，Roy Lee就足足花費了600個小時準備技術面試。
這讓一度熱愛程式設計的他開始厭惡這些形式主義。
因為他認為科技大廠的面試全靠死記硬背，浪費大量時間刷LeetCode題。
面試彷彿是為高管準備的表演，不管是否看過這些問題或是記住瞭解決方案，真正面試時都要表現出自己第一次看到這些問題。
於是他在短短一週內開發了一款名為Interview Coder的工具，讓AI幫求職者們繞過遠端技術面試的難關。
Interview Coder的工作原理很簡單，求職者只需要截圖面試題，呼叫AI生成解析，就能瞬間給出解決方案。
最絕的是，它能繞過螢幕錄製軟體的檢測，將答案懸浮在面試視窗，對此面試官毫無察覺。
為了檢測實戰性，證明他的方式是有效的並且揭露現有招聘流程的漏洞，Roy Lee藉助Interview Coder這款AI作弊武器參加了亞馬遜、Tiktok、Meta和Capital One等大廠面試，結果不出意外全部拿到了offer。
“藏不住事”的Roy Lee順勢就把自己利用AI工具面試亞馬遜的全過程錄製下來，原封不動上傳到了YouTube並高調賣自己這款作弊神器。
一位亞馬遜內部員工發現後給哥大發去了投訴信，亞馬遜也厲聲斥責Roy Lee破壞了面試的公平性，並以招聘合作關係相要挾，讓哥大給出對應的處罰。
2月哥大在第一次聽證會上詢問Roy Lee是否將這款AI用於校內作弊，他堅稱只用於外部面試，並未出現在校內任何場合。
於是哥大給出了留校觀察的處分。
Roy Lee隨後在X上公開了亞馬遜的投訴信及學校的紀律檔案，這激怒了哥大。
學校認為Roy Lee散佈機密檔案，違反校規，更是安排了第二次聽證會，但Roy Lee根本不屑一顧，持續在X更新動態。
故事在3月27日迎來大結局，哥大給出了停學一年的處罰。
然而Roy Lee並不打算重返校園，他不想浪費大好青春年華為各種規則周旋，而是繼續著創業，創造更大的價值。
目前Interview Coder的訂閱費為60美元一月，Roy Lee稱公司有望在5月中旬實現100萬美元的年收入。
Roy Lee的AI工具凸顯了當前科技大廠招聘方法的漏洞，揭露了人才選拔的虛偽，這會迫使公司是尋找更加公平且準確的評估方式。
前Meta工程師Yangshun Tay在領英上對Roy Lee事件的發帖說出了不少人的心聲：
“作為一名面試官，我很討厭他，但作為一名應聘者，我也很崇拜他。作弊是不對的，但我實在是受夠了這些愚蠢的演算法面試。”
科技大廠的技術面試到底有多變態？
FAANG的技術面試包括編碼挑戰、演算法、系統設計問題和行為評估，其中演算法是重點考察項，甚至有公司會讓面試者當場寫程式碼。
為了透過這些面試，沒有任何人不熟悉LeetCode題庫，很多人都在LeetCode上有過瘋狂刷題的經歷，人人都在為刷更多的題而內卷著。
但實際上，技術面試在某種程度上而言，就像是標準化考試的延續。
它的題目與實際工作完全脫節，現實生活中可能一輩子用不上，卻要花費面試者一年，甚至幾年時間，有人說這場面試比工作本身都難。
Leetcode有點像是經典服從性測試，在這套形式主義嚴重、效率低下的選拔中，勝出的人要麼特別聰明，要麼特別勤奮，願意把幾千道題背得爛熟。
即便精心準備了，也有可能無法透過技術面試。
據估算FAANG的面試透過率基本上都不足5%，尤其是谷歌僅為0.67%，這比一些藤校錄取還難。
Roy Lee爆火後，許多人在他的X上評論，大廠面試必須改革，而不是死守LeetCode。
這場由作弊引發的風暴，很可能會給整個行業按下重啟鍵。
就像有網友調侃道：“一開始以為他在破壞別人的公司，後來感覺他是在拯救世界。”
很諷刺的一點是，即便Roy Lee沒用AI作弊，能在短短一週時間，創造出幾百上千萬的價值，單從技術實力上看，他絕對是有資格入職的。
然而這位逆行者，手輕輕一揮，不跟整個無聊的體系玩了。
Roy Lee將00後那種不懼權威和規則，敢於打破行業內幕的精神展現得淋漓盡致，然而他的驚人之舉卻遭到了無數人的鄙視。
有人說Roy Lee就是將科技大廠玩弄於股掌之間，把作弊當成生意，無數人將會在面試中作弊，非常不道德，完全是把聰明才智用在了鑽空子上，妥妥的利用AI損害人類文明。
我們先不管這種評價的正確與否，現在最弔詭的一幕是，AI工具遍佈各行各業，我們卻要對它視而不見，這也是Roy Lee最不理解的地方。
在Roy Lee自創的Interview Coder之前，就有AI面試軟體的存在。
和Roy Lee的Interview Coder有相同作用的Leetcode Wizard，毫不掩飾地稱自己是排名第一地AI程式設計面試作弊APP並且在任何程式設計面試中都取得了強勢錄取，收穫FAANGoffer。
據稱這家公司已經超過1.6萬人用過並且數百人透過這款作弊軟體找到了錄用通知。
Roy Lee的做法很有可能會加速終結遠端面試，現在也有越來越多公司計劃將線上面試改為面對面。
谷歌執行長 Sundar Pichai在2月的谷歌全體會議期間建議招聘經理恢復面對面的面試，谷歌並非唯一一家考慮這一想法的科技公司。
德勤也已經恢復了針對英國研究生專案的面對面面試。
亞馬遜正在採取措施打擊AI作弊。
現在它要求求職者必須承諾他們不會在面試或評估過程中使用未經授權的工具。
Roy Lee絕對是聰明、具有創新精神和商業頭腦的孩子，而這也正是AI時代的稀缺人才。
他不僅可能會顛覆科技公司的現有面試製度和規則，也讓我們對能力一詞有了更新的認知。
在AI時代，刷題考高分終將成為過去式，遵守各項指標、線性成長的傳統能力只會一步步被淘汰。
當AI比人類更對考試，還會搶走無數人的飯碗，具備什麼樣能力的孩子才會不被時代洪流所割傷？
要麼是推動AI進步的人，要麼是能夠駕馭AI能為我所用的人，而Roy Lee明顯就是後者。
不管未來的創業之路會走向何方，Roy Lee這類孩子能更快一步看清遊戲玩法、並重新定義遊戲玩法的人，在任何時刻、任何環境恐怕都不懼風雨、不懼強權。
他的能力早已不需要科技大廠或一所藤校來定義。
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