由於空乘人員和航空公司仍在進行緊張的合同談判，加拿大航空公司可能舉行罷工。
加拿大公共僱員工會（CUPE）的加拿大航空公司分會代表著 10,000 名空乘人員，該分會甚至在集體協議於 3 月 31 日到期之前就一直在與航空公司進行談判。但現在雙方陷入了僵局。因此，CUPE 於 5 月 14 日宣佈已向聯邦勞工部長提出調解申請。
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加航在一份宣告中寫道：“加航仍致力於根據《加拿大勞動法》規定的正常談判程式，與 CUPE 透過談判達成一項公平的協議。因此，客戶可以繼續放心地預訂和乘坐加航的航班。”
CUPE 解釋說，一旦任命了調解員，他們將有 60 天的時間與雙方合作，隨後是強制性的 21 天冷卻期。如果在冷靜期後仍未達成協議，工會可在罷工投票後 72 小時內發出工作行動通知。
加拿大公共僱員工會（CUPE）加航分會主席Wesley Lesosky在給 Daily Hive 的電子郵件中表示，他們的首要任務是公平補償。
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他說：“一般來說，加航只在飛機飛行時支付空乘人員工資，因此所有飛行前和飛行後的工作（登機、下飛機、安全檢查、協助乘客等）都是無償的。”
Lesosky說，工會決心結束這種做法，並補充說，工會成員需要加薪，以跟上飛漲的生活費用。
他說：“加拿大航空公司一名初級空乘人員的月薪為 1951.30 加元，這根本無法維持生活。我們應該得到公平的報酬，這種報酬應該尊重我們每天投入工作的專業精神和對安全的執著追求。”
Lesosky表示，這不僅僅是加航的問題；低工資和無償工作是整個行業的問題，威脅著這一行業的生存。
CUPE 一直在開展活動，敦促政府彌補《加拿大勞動法》中的漏洞，允許航空公司強迫空乘人員每月平均無償工作 35 小時。無薪工作包括登機和下機、幫助行動不便的乘客以及進行飛行前安全檢查。
Lesosky說：“當這個行業處處壓低工資、惡化工作條件時，我們就越來越難再把這稱作一份職業了。”
那麼，正在進行的談判會影響加拿大人的夏季旅行計劃嗎？
現在下結論可能為時尚早，但這是有可能的。
Lesosky說：“我們不想在今年夏天罷工。我們想要一份公平的合同，這樣我們才能繼續飛行，為加拿大人提供服務。現在是加航給予空乘人員和乘客應有的尊重的時候了。”
資訊來源：https://dailyhive.com/canada/air-canada-strike-flight-attendants-2025
轉載自：加拿大約克論壇
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