最航運|剛剛C.H.Robinson業績年報和最新戰略戰術全解析!

1/ 我是最航運丹尼斯,時間來到大年初二,今天美國黑鷹再次墜落與客機相撞,赫伯羅特釋出2024年度初步資料,全球領先的第三方物流公司C.H. Robinson羅賓升釋出2024年業績報告詳細解讀如下第4段開始。
2/ 當地時間1月29日晚上9點,美國一架由PSA Airlines執飛的美國航空5342號航班與一架美國軍用黑鷹直升機相撞,墜入首都華盛頓里根國家機場附近的波托馬克河中。客機64名乘客包括多名美國花樣滑冰相關人員截止目前無生還記錄,墜落黑鷹上有3名美國軍人,搜救人員正在搜尋倖存者,華盛頓里根國家機場暫時關閉,所有飛機暫停起降!

3/ 剛剛,2025年1月30日,赫伯羅特釋出2024年初步業務資料EBITDA和EBIT較2023年略有增長運輸量增長5%達1250萬TEU。

2024年的平均運費為1,492美元/TEU,與上年水平(2023年:1,500美元/TEU)基本持平略有下降8美元/TEU低於市場預期。

根據初步且未經審計的資料,赫伯羅特在2024財年實現集團EBITDA(息稅折舊攤銷前利潤)50億美元(46億歐元),集團EBIT(息稅前利潤)也較上年小幅增長,達到28億美元(26億歐元)。這兩個關鍵資料均處於2024年10月調整後盈利預測的上限範圍內。

2024年正式年度報告

將於2025年3月20日釋出。

4/ C.H. Robinson Worldwide, Inc.(“C.H. Robinson”)今天公佈截至2024年12月31日的季度財務業績和年度報告。

■ 

羅賓升第四季度

北美地面運輸

NAST卡車運輸和零擔LTL每單毛利(AGP)同比和環比改善,推動NAST調整後的運營收入同比增長40%。

■ 第四季度海運和空運量以及每單毛利(AGP)同比增長,全球貨運調整後的運營收入同比增長197%。

北美地面運輸

和全球貨運均實現了超過30%的複合生產力增長,且持續了兩年。

C.H. Robinson表示

專注於部署新運營模式,為客戶和承運人提供行業領先的服務,爭取目標市場領域的盈利份額,精簡流程,應用精益原則,利用生成型人工智慧消除浪費,最佳化成本,並確保為未來貨運市場復甦做好準備,透過一個紀律性強的運營模式,負責地增長市場份額,將員工增長與業務量增長脫鉤,並推動運營槓桿的提升。

5/ 我們關注到越來越多的公司在報告中提到數字化與人工智慧,其中C.H. Robinson便是一個典型例子。建議結合我在2025年1月28日推送的內容 最航運 | 試用DeepSeek深度求索航運物流供應鏈!

,從企業主本地部署的角度以及更宏觀、更未來的視角來看,人工智慧將帶來一場深刻的變革,影響的不僅是行業技術層面的發展,更是業務模式、管理效率以及市場競爭格局的重新洗牌。我們不應僅僅以人工智慧通用模型使用者的身份來看待這一技術,更應避免停留在“就這?”的質疑和觀望之中。相反,我們要主動擁抱人工智慧帶來的機遇與挑戰,走在行業的前沿,成為變革的推動者。唯有如此,我們才能避免在人工智慧變革浪潮中成為被淘汰的那一方,真正抓住數字化轉型的關鍵,帶領自己和企業在未來競爭中立於不敗之地。

6/ 比如

C.H. Robinson在

利用動態成本核算與定價上,實現每天超過70萬次的客戶報價,每月進行超過100萬次與承運人的數字化談判,

每日生成10萬次成本變動。基於:

• 巨

大交易規模所產生的資料驅動人工智慧/機器學習

• 動態調整來自數字化渠道的即時供需訊號,以最佳化收益

• 大規模可擴充套件的動態時間定價和成本計算能力

• 保持專家“人工干預”機制,不斷最佳化演算法並填補盲點

• 透過即時收益管理最佳化盈利能力

7/ 比如C.H. Robinson在報價到收款的整個生命週期中。具體創新措施包括:每天生成超過10,000筆人工智慧交易;自動化訂單處理超過85%;每月自動化接受或拒絕訂單超過300,000次;數字化容量預訂達到約50%;自動化預約超過50%;自動化跟蹤更新達到10億次。這些創新措施推動2024年相比2022年實現超過30%的SPPPPD(每人每天發貨量)改進,旨在提升使用者體驗的同時創造運營槓桿,改善成本基礎和利潤結構。

8/ 生成式AI訂單處理

之前訂單輸入的痛點:手動資料輸入;在不同螢幕之間切換;在欄位和應用程式之間複製和貼上;資料需要大量的人工操作時間/存在人為錯誤的可能。

AI驅動訂單處理的好處:每天處理2000封電子郵件訂單請求;人工操作時間少於1分鐘(從8-15分鐘減少);每天節省約250-500小時。

額外的好處:提升客戶滿意度和加快週轉時間;可擴充套件性:

能夠同時建立多個訂單;能夠將電子郵件發貨請求轉換為訂單;簡化有關取貨和交付預約的電子郵件;釋放我們的員工,讓他們能夠為客戶和承運商執行更多增值工作

推動營業利潤率的擴充套件

9/ C.H. Robinson全球貨代業務在2024年第四季度按服務分類的業績

紅海持續的衝突導致運輸中斷和船隻繞航,造成海運艙位緊張並推動了年同比運費上漲。注:AGP(Adjusted Gross Profit,調整後毛利)是指在考慮了一些特定調整因素後,計算出的毛利潤。通常用於評估公司在某個特定領域或產品上的盈利能力。AGP通常會排除一些一次性費用、特殊專案或非經常性收入,以便更準確地反映公司在正常運營中的盈利狀況。

■ 海運AGP增長,主要由於每次運輸的AGP增加了23.5%,以及運輸量增加了3.5%。

■ 空運AGP增長,主要由於每噸空運貨物的AGP增加了26.0%,以及運輸量增加了15.5%。

■ 海關AGP增長,主要由於每次交易的調整後毛利增加了14.5%,部分被運輸量減少2.5%所抵消。

10/ 差異化市場定位和銷售策略

建立在獨特的市場地位上

One-Robinson市場進入策略:加強GF和NAST之間的交叉銷售策略和執行推動;四個核心模式的業務量;GF新增的20%的AGP(可能指年收入)來自於NAST發起的關係;有機會將NAST的國內解決方案與GF的全球客戶基礎整合,增強關係;將NAST客戶與GF的垂直專業知識、模式和貿易通道解決方案連線起來,以實現企業內錢包份額的增長。NAST:北美地面運輸,GF:全球貨運代理。

利用“One Robinson”加強NAST關係並突出獨特的GF能力,滿足客戶在全球關鍵貿易通道和垂直領域的獨特需求。

11/

C.H. Robinson

服務客戶

涵蓋了飲料、食品、家居、交通、科技等多個行業領域。包括Anheuser-Busch(安海斯-布希,百威啤酒)、Beyond Meat(超越肉類,植物肉)、Carnival(嘉年華,郵輪公司)、Coca-Cola(可口可樂)、Energizer(勁量,電池)、Generac(通用電氣,備用電源系統)、General Mills(通用磨坊,食品公司)、Hubbell(哈勃,電氣裝置)、Icon(圖示,建築公司)、IPC (International Personal Computers)(國際個人電腦,電子製造服務)、Kimberly-Clark(金佰利,紙製品)、Lowe's(勞氏,家居裝修)、Lyft(萊夫特,共享出行)、Microsoft(微軟,軟體)、Morton Salt(莫頓鹽業,食鹽)、Nestlé Waters(雀巢水,瓶裝水)、New Era(新時代,帽子)、Ocean Spray(海洋噴霧,蔓越莓產品)、Precision Castparts Corp. (PCC)(精密鑄件公司,航空部件)、Saint-Gobain(聖戈班,建築材料)、Serta Simmons Bedding(舒達席夢思,床墊)、Tractor Supply Co.(拖拉機供應公司,農業裝置)以及Tyson(泰森,食品公司,肉類加工)。

12/ 

C.H. Robinson

實施和執行新的運營模型以推動盈利增長並增加運營收入

清晰的長期戰略和目標 – 定義的戰略工作流 – 記分卡:可衡量和可操作的輸入 – 持續和嚴格的測量和行動計劃 – 持續改進,永不停止。

定期的運營審查節奏確保持續改進的執行,透過積極識別並解決關鍵問題,特別是對“紅色”問題的快速響應與處理,推動更高效的運營。問題解決和應對策略的加速實施,加之對關鍵輸入指標的透明度與問責制,進一步優化了整體運營,推動了盈利增長的實現。

13/ 

C.H. Robinson人力資源部門對AI的應用哲學

C.H. Robinson積極倡導候選人利用人工智慧技術。C.H. Robinson招聘團隊也透過運用AI,成功將職位填補時間縮短了一天,這一改進使得每位招聘人員每年的招聘效率提升了33%。此外,C.H. Robinson利用AI技術最佳化人才配置,透過自動化處理特定任務來提升整體生產力。這不僅提高了工作效率,還讓員工能夠將更多時間投入到批判性思維、問題解決以及建立和維護客戶關係等關鍵領域。這也是在人工智慧重塑產業格局的時代背景下,我們作為人類從業者需要思考的。C.H. Robinson首席人力資源官所提到的三個核心維度構建人類員工差異化的能力壁壘:首先,在價值判斷層面,深度培育批判性思維體系,這不僅包含邏輯推理的嚴謹性,更要發展出戰略預判、倫理權衡和創造性突破的複合能力;其次,在複雜場景應對維度,需要將問題解決能力升級為系統性解決方案設計,特別要聚焦於非結構化場景的破局能力、跨領域知識整合能力以及動態環境中的敏捷響應機制;最後,在互動價值創造方面,客戶關係管理應超越傳統服務正規化,向情感智慧、個性化價值共創和長期信任生態構建方向進化。這些能力的持續迭代不僅是個體職業發展的護城河,更是構建人機協同新型生產關係的基礎——當機器接管標準化流程時,人類得以釋放高階認知潛能,在戰略決策、創新突破和人文關懷領域實現真正的價值躍遷。

今天到此


明天再見


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