4、Unity解僱了CEO在內的所有員工！
近日，Reddit CEO Steve表示，Reddit的成功花了二十年時間，領導層發生了重大變化，員工接下來要更加努力的工作！
他稱，包括Reddit員工在內的很多科技大廠員工都過於“理想主義”，這對於企業的發展並不是一件好事，在競爭日漸激烈的今天，大家應該努力努力再努力，這樣才能取得成功。
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簡直無語了，英偉達的低效員工怎麼這麼多！
剛加入英偉達不久，IC6級別，12年工作經驗，總包56萬。之前在蘋果乾了10年。
我讓一個IC4搭建一個CI任務來構建我們的產品，結果他花了3周。每天都要人幫忙，問題還都蠢得離譜。我10分鐘就能幫他解決，然後他又會卡住，週而復始。上週他“遇到一個問題”——有個包沒安裝。我在Slack上告訴他，在目錄下執行ls -la確認一下。結果他一整天就只幹了這一件事！還非要等到開會時才給我看結果，讓我解釋！IC4不是高階工程師嗎？
另一個合作團隊的工程師，在英偉達幹了7年，負責一個包。我讓他升級一個依賴項，他回來告訴我“不可能”，因為Apt裡沒有他需要的包。結果我執行apt update，問題就解決了。我就不明白，他為什麼不能谷歌一下或者問問AI？
我團隊裡還有個IC5。我讓他刪一行重複程式碼，還給了程式碼庫連結。他花了3周編譯程式碼，1周“考慮要不要加個print語句”，然後又過了一週才告訴我：“我覺得你讓我做的這些，我可能都搞不定。” 他直接拒絕在這個產品上幹活——不會Go、不會SQL、不會CI、不會bash、不會K8s。本來指望他負責整個OBS棧，結果他連學習都不願意。我主動提出教他，他回：“不用了，謝謝。”
這特麼什麼情況？ 我是真不知道該怎麼辦了。帶人可以，但說實話，這些人基本沒救了。花時間培養他們純屬浪費，如果身為高階工程師還這麼菜，這輩子都別想成為高效員工了。
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Unity是一家位於灣區的公司，目前正在解僱CEO在內的所有剩餘員工。
這家位於南舊金山的公司週一在一份新聞稿和一份提交給美國證券交易委員會的檔案中宣佈了裁員計劃。Unity董事會批准了一項裁員計劃，將裁減所有員工，並讓部分員工重返諮詢崗位。
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由於無標答，SD被很多碼農認為是面試攔路虎！