據KTVU 6月18日報道
儘管美國勞動力短缺，但仍有許多小時工表示，他們在日常工作中感到快樂——這取決於他們做的是哪種輪班工作，甚至取決於他們住在哪裡。
（圖片來源：KTVU）
勞動力平臺Deputy釋出了一份新報告，詢問了421,000名美國各行各業的小時工對輪班工作的感受，包括牙醫、零售、倉儲等行業。
報告顯示，零售業的小時工最快樂，52%的員工在輪班後感覺“很棒”，這一比例為各行業最高。
以下是報告中關於美國小時工的一些關鍵性結論：
零售業行業的小時工滿意度最高
零售業脫穎而出，員工感到“很棒”的比例最高，Deputy表示，這表明“一個高度積極的工作環境，可能是由客戶互動和工作滿意度驅動的。”
在零售業員工中，菸草、電子煙和大麻商店的員工認為輪班工作“很棒”的比例最高（
70%
）。報告顯示，另有18%的輪班工作讓他們感覺“良好”，87%的輪班讓他們產生了積極的情緒。
約90%的健身房員工表示下班後產生了積極的情緒，59%的人感覺“很棒”，32%的人感覺“良好”。對於咖啡館和咖啡店的員工來說，90%的人表示他們在輪班後感受到了積極的情緒，59%的人感覺“很棒”（
與健身房的員工持平
），32%的人感覺“良好”。
醫療行業小時工的壓力很大
與此同時，據報道，醫護人員報告稱，儘管很多人感覺“很棒”，但他們的壓力也很大。
Deputy表示，總體而言，醫療保健行業報告的情緒大多是積極的，超過四分之三（
78%
）的輪班工作讓員工感覺良好或很棒，與2023年（
77%
）相比保持穩定。
然而，並不是所有的小時工都有同樣的感受。根據該報告，牙醫的輪班滿意度在醫護人員中最高，96%的輪班工作帶來了積極的情緒。醫院工作人員也對自己的輪班工作感到滿意，85%的人在輪班後表現出積極的情緒。
另一方面，門診護理中心的醫護人員的負面情緒比例更高，11%的人說他們下班時感到有壓力或沮喪。
報告稱，動物衛生工作者的負面情緒比例也更高，9%的工作者表示輪班讓他們感到壓力或沮喪。
供應鏈員工似乎滿意度最低
報告指出，雖然圍繞供應鏈問題的討論經常集中在貨架空置或客戶不滿上，但這種壓力似乎也影響了該行業的小時工。
在接受調查的行業中，倉儲工人對自己的工作滿意度最低。報告顯示，約19%的人表示，他們在輪班後感到有壓力或沮喪。對於快遞和郵政服務人員來說，13%的人表示下班時感到有壓力或沮喪。另有11%的物流、配送和貨運工人表示今年的輪班工作也很緊張或令人沮喪。
報告說，約9%的製造業工人下班時感到沮喪或壓力過大。
美國哪些州的小時工最快樂
利用調研資料，Deputy的分析還確定了美國哪些州的小時工最快樂：
俄勒岡州名列榜首，75%的受訪者表示他們感覺“很棒”，這是所有州中比例最高的。
北卡羅萊納排名第二，70%的北卡羅來納州員工說，他們在輪班結束時感覺“很棒”。
弗吉尼亞州排在第三位，66%的受訪員工表示，他們在一天工作結束時感覺很棒。
康涅狄格州排名第四，60%的員工在輪班結束時將自己的情緒評價為“很棒”。
美國哪些州的小時工最不快樂
根據Deputy的報告，美國有幾個州的小時工最不快樂，其中也有康涅狄格州，在一天結束的時候，這裡的員工的感受有很大的分歧。
康涅狄格州：員工中感到壓力的比例也很高，20%的人將他們的情緒描述為“有壓力的”，另外20%的人表示他們在輪班結束時感到沮喪。
印第安納州：34%的員工表示壓力很大，感到沮喪，這表明“工作環境壓力大，可能是由於工資政策和工人保護力度較弱”。
俄克拉何馬州：19%的員工說他們有壓力，8%的人說他們對工作感到沮喪。