為爭奪AI人才，阿里國際接連放大招。據阿里國際招聘官網訊息，2026屆校招中80%為AI崗位，包括AI演算法、研發、AI產品經理等。同時，啟動了面向全球的頭部AI科技人才培養計劃Bravo102。
作為阿里旗下聚焦海外電商的業務集團，過去一年，阿里國際圍繞AI和出海進行了全面探索，推出了全球首個外貿領域的AI搜尋引擎Accio，還透過AI及Agent的方式，將AliExpress、Lazada、Daraz等國際電商平臺進行轉型升級，呼叫量呈百倍增長。
隨著這些AI技術、AI應用的發展，阿里國際對AI人才的需求也大幅增加。今年校招季，阿里國際首次啟動了一項面向全球的頭部AI科技人才培養計劃——“Bravo 102”，打破傳統的校招體系，面試通過後可反選專案和團隊。
針對演算法與工程邊界模糊的行業趨勢，為避過早免受限於較窄的崗位中，"Bravo102"推出演算法工程師、資料工程師、研發工程師、大模型演算法工程師、大模型平臺研發工程師五大崗位，讓優秀校招生獲得更寬廣的職業成長機會。
在人才選拔上，有國際知名競賽經驗、學術成果的更有優勢。即便沒有相關實習經驗，作為AI狂熱愛好者，有自己深度理解的全棧極客也有非常大的機會在面試中脫穎而出。
近期，阿里國際的高校巡迴宣講已走進了復旦大學、浙江大學、南京大學、麻省理工大學、新加坡國立大學等海內外高校，面對面解答同學們關心的問題。接下來還將在4月7日走進西安交通大學、4月10日走進東南大學、4月11日走進南京大學、4月14日走進上海交通大學等。
這次大規模校招呼應了阿里對AI的投入決心，也是阿里在員工數量觸底後啟動招聘的訊號之一。日前，阿里集團董事會主席蔡崇信在香港舉行的滙豐全球投資峰會上表示，阿里巴巴的員工數量觸底，將“重新啟動並重新招聘”。在最近的一次財報分析師會上，阿里巴巴集團CEO吳泳銘也表示，未來三年將圍繞AI戰略核心加大三方面投入，包括AI和雲計算的基礎設施建設、AI基礎模型平臺及AI原生應用，以及現有業務的AI轉型升級。
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