為了吸引低收入和中等收入群體，Albanese政府計劃在聯邦選舉前推出一項政策，禁止針對近300萬工人的競業禁止條款，並抑制反競爭的就業慣例。
據媒體報道，這一被視為2025年聯邦預算關鍵生產力改革的選舉承諾，據工黨方面透露，將惠及如建築和兒童保育等行業中因苛刻競業禁止條款而受困的勞動者。
競業禁止條款是在勞動合同中限制員工跳槽至競爭對手的規定，可能妨礙其獲取更好工作機會。
估計約五分之一的澳洲工人受到這些條款的限制。
政府在預算案中宣佈，年收入不超過18萬澳元的工人將不再受這些條款限制，此舉或將促進競爭，消除自主創業障礙，並可能提升工資水平。
(圖片來源:ABC)
財政部長jim Chalmers透露這一措施時表示:“預算案中將會有一些經濟改革，旨在提高我們經濟的競爭力，提升生活水平和增加工資。”
部分行業的競業禁止條款被認為妨礙新企業的創立。在美容美髮或機械修理等領域，僱主通常限制離職員工在某地或離職後一段時間內開展競爭性業務。
即便員工搬至城市另一側，競業禁止條款也可能阻止他們攜客戶資源創業。
這個問題已經引起Albanese政府的關注，因為這些條款越來越多地影響到傳統高科技或敏感行業之外的工人。
去年，e61智庫釋出研究展現出競業禁止條款對澳洲勞動力市場的重大影響，特別是在工資增長和工作流動性方面的制約作用。
當時，澳洲工會理事會(ACTU)表示支援禁止這些條款，認為僱主將其用作壓制工資的策略。
然而，澳洲商會和工業協會則認為，這些條款有助於僱主保護合法的商業利益，如發明或其他機密資訊。
該協會要求政府專注於在保護商業利益和促進整個經濟勞動力流動性之間取得平衡的政策。