圖片來源：Freepik
一項針對職位瀏覽與申請資料的梳理表明，隨著特朗普政府削減科研經費的舉措落地，美國求職者正將目光轉向海外。
原文作者 | Laurie Udesky & Jack Leeming
《自然》（Nature）對其招聘平臺（Nature Careers，自然職場）的資料進行分析後發現，隨著特朗普政府大幅削減科研資金與科研崗位數量，美國研究人員紛紛開始尋找海外職業發展機會。
Nature Careers全球科學職位平臺的資料顯示，2025 年 1 月至 3 月，美國科學家申請海外職位的數量比 2024 年同期增長了 32% ；與此同時，瀏覽海外職位的美國本土使用者數量也增加了 35%。
僅在 3 月，隨著政府進一步加大對科學領域的削減力度，網站瀏覽量較去年同月激增 68%。
上個月，200 多項與艾滋病毒及艾滋病相關的聯邦研究資助被突然終止；美國國立衛生研究院（National Institutes of Health）宣佈削減新冠病毒研究經費。此外，政府開始對紐約哥倫比亞大學（Columbia University）的研究經進行4億美元削減，原因是該校出現了涉及巴以衝突的校園抗議活動。
施普林格・自然（Springer Nature）全球人才解決方案團隊負責人James Richards表示：“美國職位的瀏覽量和申請量大幅下降，而尋求離開的人數同步增加，這種情況前所未見。”
施普林格・自然旗下的Nature Careers是一個多學科科學職位招聘平臺。截至本文發表時，該平臺共有 983 個有效職位。
該團隊與《自然》新聞團隊分享了這些資料，但涉及商業機密，資料分析僅涉及百分比變化而非原始資料。《自然》新聞團隊編輯獨立於其出版機構施普林格・自然集團。
在Nature Careers招聘平臺數據釋出前，《自然》新聞團隊開展的另一項調查顯示，75% 的受訪美國研究人員有意離開美國。
與 2024 年同期相比，2025 年 1 月至 3 月，美國科學家申請到鄰國加拿大工作的數量增加了 41% ；而加拿大研究人員申請到美國工作的數量則下降了 13%。
化學工程師Valerie Niemann便是眾多將職業發展目光投向美國之外的科研人員之一。本月，她從美國加利福尼亞州斯坦福大學（Stanford University）離職，前往瑞士伯爾尼大學（the University of Bern）擔任博士後。
Niemann表示，在美國，“大家都不清楚自己的博士後職位能維持多久。我們甚至無法申請研究獎學金，因為不知道這些獎學金還能存續多長時間。”
3 月 25 日，哥倫比亞大學（Columbia University）生物統計學家Xiao Wu在社交媒體平臺 X 上感慨：“我的第一筆NIH資助，在獲批僅僅 3 個月後就被突然取消了。” 他的研究聚焦於利用循證資料，減輕氣候變化對人類健康造成的危害。
Wu目前並未在尋找新工作，但他擔心未來可能別無選擇。“沒了這些資助，我的職業穩定性和發展前景受到直接威脅，” 他說，“所以，這已不是簡單地‘尋找其他機會’，而是我們正被迫離開美國學術機構。”（見下圖 “美國對海外職位的興趣”）
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部分歐洲機構正在積極行動，試圖吸引可能從美國外流的科研人才。
例如，3 月初，法國艾克斯馬賽大學（Aix-Marseille University）發起 “科學避風港” 倡議，從學校預算中撥出 1500 萬歐元（約合 1700 萬美元），計劃資助 15 名從事氣候、健康、環境及社會科學研究的人員。
艾克斯馬賽大學發言人Clara Bufi表示，在收到 298 份申請和近 400 份諮詢請求後，學校關閉了申請視窗。但她同時透露，在處理完現有申請後，學校可能會重新開放申請通道。該專案主要面向因特朗普政府政策而被解僱、審查或無法開展工作的美國研究人員。Bufi稱，70% 的申請者來自美國，且都是各自領域的專家，今年將從中選出 20 人。
艾克斯馬賽大學校長Éric Berton表示：“當前狀況對美國科研而言是一場災難。我們認為有責任向科學家們表明，在法國南部，他們仍有機會繼續科研工作，這裡更加自由，也更歡迎他們。”
Berton的這番表態頗具吸引力。與去年同月相比，3 月份美國研究人員在Nature Careers上對歐洲職位的申請數量增加了 32%，瀏覽量增長了 41%。
與此同時，歐洲研究人員申請美國機構職位的數量則下降了 41%。
德國馬克斯・普朗克研究所（The Max Planck institutes）也收到了一些美國研究人員的請求，這些人希望能比原計劃更長時間地留在德國工作。
研究所發言人Christina Beck指出，來自亞洲國家的申請數量也在不斷增加，她認為這是因為 “科學家們在重新規劃職業方向，相較於美國，他們更傾向於歐洲” 。她還補充道：“我們正密切關注美國局勢，對當地學術自由和機構自主權受到的侵犯深感擔憂。”
4 月 7 日，德國慕尼黑馬克斯・普朗克學會（the Max Planck Society）主席Patrick Cramer宣佈啟動馬克斯・普朗克跨大西洋專案（the Max Planck Transatlantic Program）。該專案計劃與美國本土機構共建合作研究中心，增設博士後培訓崗位，並在學會旗下 84 個研究所為初級研究人員提供更多職位，還將為部分無法繼續在美國工作的 “傑出研究人員” 提供主任職位。
國際就業市場整體活躍度都有所提升（見下圖 “機遇之地”）。2025 年 1 月至 3 月，非美國研究人員在Nature Careers網站上瀏覽和申請非美國職位的數量比去年同期高出 13%。
不過，計劃從美國前往歐洲發展的研究人員，對工作機會也不能太樂觀。
4 月釋出的一項關於研究經費趨勢的分析報告中，主要由歐盟國家大學組成的歐洲大學協會（European University Association）警告稱：“近期多個國家削減公共資金，全球政治緊張局勢持續，這使得形勢充滿不確定性，給大學領域此前一直遵循的‘增長’模式帶來了挑戰。” 這一情況也反映出歐盟整體經濟增長乏力 —— 去年，歐盟國內生產總值僅增長 1%，遠低於 3.2% 的全球平均水平。
這種局面讓那些期待歐洲能因美國科學家外流而受益的人感到失望。地中海經濟學家協會主席Rym Ayadi在協會網站宣告中警告：“如果沒有穩定的資金支援、有競爭力的薪酬待遇和機構保障，歐洲很可能將這一潛在優勢化為泡影，造成人才浪費。”
其他國家也紛紛向美國科學家丟擲橄欖枝。據歐洲政治與政策新聞網站 Politico 3 月報道，中國招聘人員在社交媒體平臺釋出招聘廣告，專門面向被美國解僱的科學家，邀請他們 “在中國深圳開啟職業發展與創業之旅”。
今年第一季度，與去年同期相比，美國本土使用者瀏覽Nature Careers網站上中國職位廣告的數量增長了 30%，申請數量增長了 20% 。
同時，美國對其他亞洲國家職業機會的興趣也顯著提升，瀏覽量增長了 34%，申請量增長了 39%。
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Michael Friedlander 是美國布萊克斯堡弗吉尼亞理工大學（Virginia Tech）弗拉林生物醫學研究所（Fralin Biomedical Research Institute）所長、神經科學家，他表示，聯邦政府近期的政策調整和科研經費削減，讓研究生和博士後們焦慮不安。他說：“他們不僅擔心科研生涯的走向，甚至還問我，自己是否應該繼續這條道路？作為生物醫學研究人員，未來還有希望嗎？”
2 月，全美博士後協會（NPA）開展的一項會員調查顯示，在 293 名受訪者中，43% 的人認為自己的職位受到威脅；35% 的人表示研究工作被推遲或面臨風險；9% 的人坦言在工作中無法自由表達觀點。
NPA執行董事Tom Kimbis指出，經費削減、對多樣性與包容性倡議的威脅，以及移民問題帶來的擔憂，正嚴重影響著博士後研究人員的工作與生活。
此時，Niemann已開始收拾在美國的行囊，準備在瑞士開啟人生新篇章。“鑑於當前的政治環境，現在是離開的好時機。” 她說，自己的許多好友和同事也有相同想法。
© nature
doi:10.1038/d41586-025-01216-7
宣告：原文以Exclusive: a Nature analysis signals the beginnings of a US science brain drain標題發表在2025年4月22日《自然》的職業新聞欄目。本文由施普林格·自然上海辦公室負責翻譯，知識分子獲授權轉載。中文內容僅供參考，一切內容以英文原版為準。
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