華爾街老大哥忙忙活活一整年
下一代領導班子終於浮出水面？
cr. The Wall Street Journal
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高盛新領導班子，隆重登場
近日高盛宣佈了一系列領導層任命，這項決策在其內部經歷了一年多的審議，可算是落下了帷幕。
此次調整是近年來高盛在CEO David Solomon核心團隊之外，對未來領導層最重要的提拔之一。
所羅門對此表示：“這些新任領導者代表了我們卓越的企業文化、客戶服務精神和團隊合作理念。他們在職業生涯中為客戶業務、運營和行業領先地位做出了傑出貢獻。我期待與他們在新角色中攜手合作，共同推動公司戰略目標的實現。”
高盛不僅提升多位高管的職務，也擴大了其管理委員會Management Committee的規模。
高盛管理委員會成立於1965年，主要負責指導公司的戰略方向、制定政策以及處理其他管理事務，最重要的是該委員會成員一般來說都是高盛下一代的領導班子。
cr. Goldman Sachs
在此次任命中管理委員會新增了15名成員，其中6位新成員就職於倫敦或香港。
新成員當中有3位顯得格外的亮眼，也就是被同時任命為全球投行聯席主管的Kim Posnett、Matt McClure和Anthony Gutman，他們將在高盛全球銀行和市場部門負責人Dan Dees和Ashok Varadhan的領導下監督該公司的IB業務，涵蓋併購到企業客戶融資的一系列產品。
這不僅是新創造的崗位，同時也標誌著新一代領導者將登上高盛的主導業務。根據倫敦證券交易所集團的資料，在過去20年時間裡，高盛一直是併購諮詢領域的第一名，2024年全球超過3萬億美元的併購額中高盛就佔據了30%。
高盛的投資銀行部門在2024年第四季度中費用增長了24%，達到20.5億美元。由於其投資銀行家帶來了更多的交易費用，高盛的業績也超出華爾街預期，實現了三年多來最大的季度利潤41.1億美元，去年同期的利潤為20.1億美元。
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cr. Goldman Sachs
IBD這個王牌當的也是毋庸置疑，但新上任的三位大將又是什麼來頭呢？到底是何方神聖能夠掌管高盛的命脈
超絕女強人Kim Posnett
Kim Posnett不僅擁有出色的學業背景，在自己的職業道路上也走出了一番天地。Posnett本科畢業於耶魯大學，研究生在全美最強商學院——沃頓商學院攻讀金融學。
2005年畢業後便加入高盛擔任Associate，至今在高盛任職已有20年，並早在2016年就成為了高盛合夥人，在高盛只有不到1%的員工能夠晉升為合夥人。
cr. Reuters
2021年，43歲的Posnett接管了高盛投資銀行服務部門（總裁John Waldron曾負責領導該部門），她成為當時集團歷史上最年輕的領導人，也是第一位女性獨立領導人。
Posnett是該公司最資深的TMT bankers之一，同時也是高盛全球銀行與市場部技術、媒體和電信 (TMT) 集團的全球主管。任職期間Posnett為眾多頂級科技客戶提供諮詢，其中包括Etsy、Pinterest、eBay和Uber等。
工作之餘，Posnett非常注重健身和養生，Posnett表示自己從小就是一名競技體操運動員，平時會花很多時間做瑜伽和戶外跑步。同時為了追求藝術精神，Posnett搬到了充滿活力和創意的布魯克林，並加入了布魯克林公共圖書館的董事會。
低調王者Matt McClure
Matt McClure本科畢業於英國愛丁堡大學法學專業，於1999年加入高盛，僅用12年時間便成為了高盛合夥人。
McClure曾是高盛全球工業組的負責人，在工業領域的併購和融資方面擁有豐富的經驗，帶領團隊完成了許多標誌性交易，例如波音公司240億美元的資本籌集，以及加拿大太平洋鐵路公司310億美元收購堪薩斯城南方鐵路公司等重大交易。
在疫情期間，McClure還幫助高盛為陷入困境的交通行業客戶籌集資金，包括為聯合航空和挪威郵輪公司安排了1200億美元的債務融資。
cr. LinkedIn
2019年McClure完成了超過1010億美元的併購交易額，在bankers最高併購總額榜單中排名第四，被《MergerLinks》評為頂級投資銀行家之一。
（MergerLinks是一家專注於併購（M&A）領域的金融資料平臺服務商）
McClure為人非常低調，網路上鮮有他的採訪報道。不過根據LinkedIn上的個人資料顯示，McClure還是大都會歌劇院協會以及Film Forum的董事會成員，想必本人也是對電影歌劇頗有興趣。
資深銀行家Anthony Gutman
Gutman本科期間曾在牛津大學伍斯特學院學習，並獲得現代史學士學位，後在倫敦法學院獲得CPE和LPC學位。
Gutman是三人中最晚加入高盛的，他曾在花旗集團工作了七年，專注於酒店及休閒行業的併購業務，直到2007年加入高盛擔任董事總經理，並於2012年被提升為合夥人。
cr. The Telegraph
一開始Gutman在英國地區負責投資銀行和IB服務，後來負責管理歐洲、中東和非洲投資銀行部門。他在投資銀行領域擁有豐富的經驗，尤其擅長為客戶提供戰略併購和融資建議。
在擔任EMEA地區負責人期間，他幫助高盛在該地區的市場中始終保持領先地位。2022年Gutman被MergerLinks評為英國和EMEA地區頂級投資銀行家之一。
同時Gutman積極參與社會活動，推廣文學藝術，他不僅僅是布克獎基金會董事會成員還是泰特美術館基金會的主席。
02
2026進度嚇人，今年的華爾街怎麼卷
2025年剛開年不久，華爾街投行也是忙出了火花，升官的升官，發獎金的發獎金，就連2026招聘也卷出了新高度。
注意！現在已經不是八大行崗位全開那麼簡單了。目前絕大多數投行都已經放開了2026 Summer崗位招聘，而Citi、Deutsche Bank還有三家精品投行的部門崗位已經截止申請！
除此之外，摩根大通、美銀及多家精品投行已經正式發放2026 Summer Offer，當你還在觀望時，人家依舊Offer美美到手啦。
比如，WST的Kylie學姐拿下了全網首批摩根大通2026年暑期實習Offer
*點選Offer即可瞭解Kylie的上岸故事哦~
關於2026求職季，Kylie表示難度真的up啊….
單純從求職角度看，我能明顯感覺到今年面試題比去年難了很多，原本以為八大投行的Technical應該會是最簡單的題，但我沒想到面試JPMorgan的時候，問到了之前精品投行Superday才會問到的問題。之前沒回答上來的問題，好在面試後我立馬就做了覆盤和research，JPMorgan的面試就毫無壓力了。
求職一年比一年難，多面試多覆盤，就算沒拿到offer，也能從面試中獲得很多你意想不到的驚喜。
目前正是華爾街投行招聘高峰期，不想錯過任何一個10萬+美金的高薪崗位？WST已經整理好了投行2026暑期實習申請list，按圖中方式領取即可。
投行求職難在哪裡？為什麼投行暑期實習生會有這麼多人來競爭？因為美國投行90%的全職崗位是透過大三暑期實習轉正招聘的。
來看看部分投行2024年暑期實習轉正資料
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GS紐約投行部的Industrials,FIG,TMT組都是全員轉正
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Citi紐約和舊金山兩個office的投行部轉正率100%
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PJT紐約投行部M&A暑期實習轉正率100%
而如果可轉正暑期實習生全員表現優異轉正，那麼1個補招機會都不會有。當然也有一些投行的暑期實習轉正率並沒有達到100%，會放出全職補招，但是headcount極少不說，並且很多招聘崗位都被內部消化。
所以大家需要知道，可轉正實習求職季幾乎等同於全職求職季。
2026求職季如何上岸華爾街
把握Networking
想在海外獲得一份實習機會，除了要踩準求職申請時間線，也一定要在networking上花費更多的心思，networking如今已經成為北美求職的基本操作。很多同學透過常規網申投遞簡歷都石沉大海了，那是因為企業現在只需要面試內推候選人，就足以招夠需要的人選。
學校network資源比較薄弱該怎麼辦？當然是把握一切機會，儘可能多地和行業內的人交流，去認識更多的人，積累自己的行業經驗。
除了可以找同校的學長學姐還有同級的畢業生，也可以透過LinkedIn隨機找人聊天，或者是找mentor。
多去參加各類場合，包括但不限於
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On-campus info session
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Email/Networking Call/Coffee Chat
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Exploratory/Diversity Events
聊的內容當然是關於投行的一切，比如說投行內每個組的區別，工作內容等。更重要的一點就是：Why investment banking？
不知道Networking怎麼聊？WST給大家準備了networking大禮包，涵蓋LinkedIn撰寫教程、Follow-up模板、Cold email模板等，大家可以戳下圖小助手領取~
寫好Resume
J.P.Morgan去年暑期實習將近有50萬名申請者，招聘者短時間需要看上千份簡歷，留給你簡歷的時間或許只有幾秒鐘…不想被扔垃圾桶？不如多花點心思改好簡歷。
據WST投行mentor反饋：有很多學員甚至在面試一家BB IBD前2天，還在反覆改簡歷其中一段experience。
在投遞投行實習崗位前，先
check一下自己的簡歷整體是不是達到最基本的要求
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注意標點符號和空格
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使用縮寫和數字來突出重點
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如果簡歷上有細節錯誤，在這個求職環境，基本上不可能拿到面試機會的，所以面試前自己再多看看簡歷上的問題，或是求助下學校career center。
接下來就需要對於簡歷的幾個主要部分不斷打磨。
1）Education
一般來說，如果是Target School+GPA > 3.5+相關專業（優先考慮，但也可以選擇其他專業），基本上過網申沒有大問題。如果是非目標的同學需要在networking上更耗費精力。
2）Experience
PE/IBD實習經歷優先（一些大二專案可以多去申請）
每段experience有3-4個要點（這也是WST投行mentor一直反覆強調的）。
簡潔。
3）Interests:
Sparks between interviewer and interviewee
寫自己真實的興趣愛好，然後在面試時找機會展現你在課外也是一個生活很豐富的人。
還是不知道怎麼寫簡歷？可以聯絡文末小助手領取八大投行滿分簡歷模板哦~
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