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這是紐約賈律師的第1966篇原創
相信不少讀者近期都看到過這樣一則新聞，稱英國正計劃提升工作簽證的最低薪資門檻。根據英國《每日郵報》的報道，英國政府正考慮將工籤的最低工資標準從現在的26,200英鎊（約合人民幣23.4萬元），提升至38,700英鎊（約合人民幣35萬元），上漲幅度接近50%。
根據英國國家統計局11月公佈的資料，去年英國的年淨移民人數達到創紀錄的74.5萬人。英國政府希望透過這些措施，來控制每年的淨移民人口數，維持在50萬人左右。目前，這項政策並沒有正式實施。新政策的更多細節，將在英國政府修訂後的移民規則和政策指南中公佈，據悉將要等待至明年3月。
（截圖來自路透社報道）
同英國一樣，薪資標準也一直是美國H-1B簽證申請中的一項重點。在H-1B申請中，僱主支付的薪水需要滿足現行工資標準(Prevailing Wage)。該標準由美國勞工部(DOL)來決定，其根據美國勞工統計局(BLS)釋出的職業就業統計(Occupational Employment Statistics)資料，來確定特定地區特定職位下相似員工的普遍薪資水平。這意味著，外籍員工的工作地域、工作性質等因素都會影響工資標準。
H-1B的現行工資標準
新冠疫情期間，DOL也曾釋出新規來大幅提升H-1B簽證的薪資標準，全新的薪資標準對於初入職場的留學生而言，是極難企及的，但這項新規最終被加州北區聯邦法院法官叫停。
H-1B申請人可至外籍勞工認證資料中心（FLC Data Center)進行查詢，並對個人薪資標準進行評估。若目前的薪資不符合現行工資標準，員工需儘早與僱主進行洽談。值得注意的是，即使現行薪資水平未達標，若僱主同意在H-1B生效起支付滿足標準的薪資，同樣可以進行H-1B申請。
（FLC薪資標準查詢頁面截圖）
此外，想要申請H-1B的員工在薪資未達標的情況下，除了與僱主協商提高薪資之外，還可以透過以下幾種方式來解決：
更換職位名稱：DOL對不同的職位名稱有不同的薪資標準，許多類似的崗位因名稱的不同，使得工資差異非常大。申請人可以和僱主進行溝通，嘗試透過更換職位名稱來滿足薪資標準。
調換工作地點：DOL對美國不同城市同一職位的工資標準會有較大差異，申請人也可以透過調換至公司位於其他城市的工作地點，來使薪資達到DOL的現行工資標準。
申請Part-time H-1B：若薪資差異較大，申請人也可透過申請Part-time H-1B的方式，按照時薪來計算薪資，從而達到申請人職位的現行工資標準。
若您在2025財年的H-1B申請上存在疑問，或在準備工作上需要任何幫助，歡迎掃描下方二維碼，與我們取得及時聯絡。
