本月兩會期間，全國政協委員、全國總工會辦公廳主任呂國泉提出明確雙休，周工作時間不得超過44小時。與此同時，“反形式主義加班”“落實雙休”等話題引爆熱搜。
今年，政府工作報告更是首次將“破除內卷式競爭”寫入檔案，市場監管總局約談大廠，明確要求保障勞動者離線休息權。
圖/新華網
從狼性文化到反內卷，不少知名大廠紛紛開始執行“強制下班”、“強制雙休”。
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大疆：深圳總部每晚9點HR巡樓清場，上海辦公樓直接關燈斷電
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美的：18:20後禁止滯留工位，連晚餐後返崗都不行
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海爾：強制全員雙休，食堂週末停餐，加班需提前一週審批
這股“反996”風暴，既源於國內政策調整，也是因為受到特朗普上臺後中歐關係變化的深層影響，不少企業實際上是為了遵循國際上越來越嚴格的勞動法規。
歐盟《禁止強迫勞動法案》規定，周工時超5天或日超8小時的產品禁入市場。大疆、美的等出口大戶為保住歐洲市場，不得不調整工時。
儘管政策初衷是好的，但在實際執行過程中“虛假955”等問題卻不斷出現：
話說回來，如果能找到那種加班少、薪資高、有發展的真實955公司，誰不是一個下決心就回國啦！
你別說，還真有。
GitHub上有一份收藏量近3萬955.WLB名單，記錄了那些實行955雙休的人性化公司/部門。所有公司都是由現任員工投票選出，絕對真實可信！
但不同城市、不同部門的情況各有差別，即使是同一所公司，加班、薪資等具體情況也可能大不相同。
因此，饅頭將所有資訊結合內部員工反饋，整理成這份升級版的955公司白名單。透過行業、城市、福利特徵三大維度，附上可直接投遞的崗位網申連結，幫留學生迅速鎖定理想公司
☑金融：摩根士丹利（上海）、HSBC滙豐銀行（廣州）——外企福利天花板，但需注意“周輪崗”等隱形工作模式
☑科技：Google（北京/上海）、Adobe（上海）——對標矽谷福利，可遠端工作
☑小眾：Trend Micro（上海）、Nokia（南京）——年假多到數不清，但薪資漲幅有限，適合躺平黨
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在這份全新的955公司白名單中，除了有像Google、Amazon這樣的科技大廠，也有一些比較陌生，但福利待遇超出想象的“小眾公司”。
FreeWheel是總部位於美國矽谷的網際網路影片廣告公司，工作時間955，福利齊全：
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25天年假，定期體檢、節假日福利，春節額外多放幾天假
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薪資方面，北京公司平均25k-65k（14薪），含年終獎和股票獎勵（入職即享，每年遞增）
圖/FreeWheel萬聖節活動
施耐德電氣是法國老牌世界500強和頂級電工企業。薪資因崗位、學歷和能力不同，年包約25萬。
福利包括彈性工作制、無需打卡、班車、15天年假等。工作環境注重生活平衡，無加班文化，下班時間與法國總部一致，同事關係友善，氛圍輕鬆。
Roku是一家專注於流媒體裝置的科技外企，其產品覆蓋北美、拉美及歐洲市場，是美國、加拿大和墨西哥流媒體播放時長排名第一的電視平臺。
公司福利政策簡單，沒有假期限制，員工只要完成工作且不影響他人或截止日期，就可以自由休假。
圖/Roku Office
福利好、不加班的公司肯定不止這些，饅頭已經把所有955公司白名單都給你整理好了，共53家，附帶開崗網申連結，領取就可以直接投遞！
不過，即使沒有996，也不代表你就可以摸魚偷懶。想加入這些公司，你最好能熟練掌握資料分析工具，透過已有模板減少重複工作量，拒絕加班要贏在工作速度上！
所以，饅頭還專門為你整理了一份955公司職場大禮包👇
1️⃣955公司完整名單，按城市、行業分類，附網申連結
你可能注意到了，這份名單遠不止是公司名稱的羅列。它像一本“職場避坑指南”，透過行業、城市、福利特徵三大維度，幫你快速鎖定理想賽道！
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「求真務實」是我們整個企業一直踐行的價值觀，我們堅持1張1張的積累，杜絕任何環節的虛假增長。
