你絕對想不到！
性別薪資差距，是每一個澳洲職場打工人都逃不過的一個話題。
不過，你知道澳洲哪個行業/企業的性別薪資差距最大嗎？
真實的答案可能會出乎所有人的意料…
最新資料顯示：
澳洲的生育診所的性別薪資差距遠超全國平均水平，
而Monash IVF旗下的一家女性超聲波診所更是成為全澳薪資差距最懸殊的企業。
根據澳洲職場性別平等機構（WGEA）釋出的報告顯示：
澳洲女性平均要比男性少賺28,425澳元。
在7800家企業中，近四分之三的公司男性薪資高於女性，尤其是高薪行業。
2023-24財年，澳洲整體性別薪資差距為21.7%，其中：
建築業最高（25.3%），其次是金融與保險業（22.2%）。
醫療與社會服務業的差距較小（3.7%），
但生育診所的薪資差距遠超行業和全國平均水平。
Monash IVF集團93%的員工為女性，但薪資差距高達44.2%。
其旗下Adelaide Fertility Centre的薪資差距更是高達62.7%，墨爾本的Monash IVF也有37%。
此外，該集團運營的Sydney Women’s Ultrasound Clinic，
是全澳薪資差距最大的企業，女性員工的收入僅為男性的22%。
Monash IVF集團首席人力資源官Peggy North表示，
這一差距主要由部分高薪專業崗位由男性擔任所導致，並承諾最佳化薪資政策，推動性別公平。
其他生育診所的情況也類似，Adora Fertility（92%員工為女性）薪資差距為28.2%。
而No.1 Fertility是唯一一家女性薪資高於男性的生育診所，其薪資差距為-23%，
該機構的科學總監、首席胚胎學家和高階生育護士均為女性。
其創始人Dr. Lynn Burmeister表示，該機構注重人才匹配，最終高薪職位恰好都由女性擔任。
WGEA執行長Mary Wooldridge指出：
縮小性別薪資差距並沒有 “速效解決方案”，各企業需要長期努力。
儘管澳洲早已實行 “同工同酬” 法律，但女性仍受職業發展限制，獎金和晉升機會相對較少。
在澳洲十大上市公司中，僅CSL（4%）的薪資差距達到“薪資平等”標準。
雖然Macquarie Group的女性CEO Shemara Wikramanayake以2940萬澳元年薪成為澳洲最高薪CEO，
但公司整體薪資差距仍達30.3%。
房地產公司中，Goodman Group的薪資差距最高（66.8%），
而四大銀行中Commonwealth Bank最嚴重（22.3%）。
在法律行業，Slater and Gordon（23.9%）和Maurice Blackburn（20.5%）的薪資差距較大，
而Maddocks（0.2%）和Gilbert + Tobin（0.9%）已基本實現薪資平等。
體育行業方面，Rugby Australia（24%）的薪資差距最大，
而AFL（-2%）是唯一女性薪資高於男性的體育聯盟。
此外，礦業公司Perilya Broken Hill成為全國薪資最傾向女性的企業。
儘管該公司僅5%的員工為女性，但女性平均薪資比男性高90%。
來源：Herald Sun
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