如果數千名醫生參與即將到來的三天罷工，新州公立醫院下週可能只剩下“骨幹”人手，以抗議難以承受的工作負擔和長期人手短缺問題。
新州澳大利亞受薪醫務人員聯合會（ASMOF）分會執行董事Andrew Holland表示，數千名醫生將從4月8日起停工。
Holland表示，州政府已退出薪資談判，導致員工別無選擇，只能採取行動。
他指出，醫院系統長期人手不足，迫使醫生有時需要連續工作長達16小時，嚴重威脅到患者和醫護人員的安全。
Holland還提到，醫生們已身心俱疲，許多人因倦怠而選擇離開新州，轉往其他州工作。
“昨天我得知，一名在嬰兒急救重症監護室工作的醫生被迫連上16小時的班，第二天還要再工作13小時。這顯然是無法接受的。”Holland說。
罷工將影響擇期手術和門診預約
工會表示，此次罷工行動將使醫院病房僅剩“骨幹”人手，但急診室和重症監護病房仍會維持安全水平的人員配置。
同時，擇期手術將被推遲，門診和非緊急會診將被取消，部分非緊急醫療程式也將被重新安排。
“我們理解此次罷工可能會帶來一定程度的影響，但我要向新州民眾保證，患者安全始終是我們的首要關注點。”Holland強調。
他敦促新州州長Chris Minns與工會坐下來談判，解決醫生們提出的訴求。
衛生部長呼籲醫生“回到談判桌”
新州衛生部長Ryan Park承認醫生對醫療系統的“巨大貢獻”，但他表示，目前工會的訴求“無法實現”。
“我理解新州醫療工作者與其他州同行之間的薪資差距，”他在新聞釋出會上表示，
“這主要是因為過去十多年，新州一直實行工資封頂政策，每年都嚴格執行。
“這導致新州一線醫護人員的工資被長期壓制，與其他州的薪資水平出現了巨大差距。”
Park表示，Minns政府已經取消了工資封頂，提升了薪資，並在今年提出了新的薪酬方案。
“我們希望專業醫生們能回到談判桌。”他說。
“我會讓最資深的衛生官員暫停其他事務，專門花兩週時間看看是否能達成更好的方案，既能保障患者安全，也能留住醫生，讓我們的醫療系統正常運轉。”
Park指出，工會的薪資訴求等同於為一名年薪約40萬澳元的高階專業醫生額外增加7.5萬澳元的工資，而與此同時，新州的護士和助產士也在要求15%的一年期加薪。
“如果無法給護士和助產士提供同等幅度的漲薪，那麼要滿足醫生們的要求幾乎是不可能的。這就是新州目前面臨的現實，而這一現實正是十多年工資壓制政策的結果。”
Park還表示，工會無視獨立勞資仲裁機構的裁決，堅持罷工，而政府在過去12個月的談判中已經盡力提出合理方案。
“我們的提議比前聯合政府提供的薪資方案高出40%。雖然這遠低於工會要求的1200%增幅，但我們仍希望能為醫護人員爭取到公平的薪資增長。”他說。
Park的發言人表示，工會的薪資訴求若被批准，將導致政府額外支出110億澳元。
高階專業醫生Mark Priestley表示，新州醫院在吸引和留住優秀醫生（包括初級醫生）方面存在困難，導致醫療系統嚴重缺員。
“我們已經與政府和新州衛生部門談判了18個月，結果卻毫無進展。”Priestley說，
“我們的資深醫生也在考慮離開，這讓人心碎……這就像老樹林被砍伐，我們需要一代人的時間才能恢復。”
他補充說，醫生的薪資體系已經過時，未能跟上新州的通貨膨脹和生活成本上漲。
重症監護醫生Behny Samadi透露，她的一位同事因夜班後疲勞駕駛，在回家途中發生了車禍。
“我們每天都在長時間工作，工作強度極大，但僱主卻根本不關心我們的死活。想象一下，替一個不在乎你生死的僱主工作。”Samadi說，
“我自己也曾在下班回家途中因太累而不得不靠邊停車，直接在車後座睡過去，否則我可能也會出車禍。”
編譯：Renee
來源：ABC
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