突發！
現在的澳洲，
正面臨一場迫在眉睫的災難！
醫療系統瀕臨崩潰，
患者排隊6個月、跋涉120公里看病…
#01：
ASMOF警告：
澳洲距離災難僅一步之遙
澳人注意！現在的澳洲，正面臨一場重大危機，頂級機構已經發出警告！
近日，一頂級機構已經向澳洲發出警告：新州衛生系統正在面臨一場迫在眉睫的災難，該州一半以上的精神衛生工作人員將在不到一週的時間內辭職。
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此前，新州工會醫生要求一年內將基本工資提高25%，因為目前他們的工資已經比一些州際同行低30％，工作量也更大。
但這一要求被新州政府拒絕，在這一薪酬問題上僵持了15個月後，為爭取屬於自己的權益，目前該州已有200多名精神科醫生提交了辭呈。
而這一集體辭職將於1月21日生效，隨著日期越來越近，澳大利亞受薪醫務人員聯合會（ASMOF）代理執行董事Ian Lisser 警告稱，
新州的衛生系統即將跌入懸崖，這對新州和我們的整個衛生系統來說都是一場迫在眉睫的災難。
由於人手短缺，目前全州各地都已有部分精神科床位和診所關閉，且未來關閉的只會越來越多。
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Tanya Collins就是這場危機的受害者之一，三年前她的孩子（現已16歲）被診斷出患有焦慮症和抑鬱症，而她們的精神科醫生退休後，她們不得不踏上尋找新醫生的道路。
嘗試尋找另一位精神科醫生真的非常令人緊張，我已經給25名精神科醫生打過電話，他們都告訴我‘不行，我們不再接受病人了…’
Collins說。
而即使有醫生願意接收他們，也需要等待6個月之後，這根本不行。
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而另一邊，住在新州南部高地的Bowral處境更為艱難，這家人只能長途跋涉120公里才能預約就診。
然而，新州還並不是唯一一個醫療系統遭重創的州，其他地區也並不樂觀。
#02：
維州昆州衛生局
陷入危機
除了新州之外，昆州和維州目前的醫療系統也出現了不同程度的問題。
最近，昆士蘭州審計局釋出了一項新的審計報告，揭示了該州衛生系統在基礎設施、網路安全和患者護理方面存在的多年系統性故障，呼籲進行全面改革。
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報告指出，昆士蘭州的衛生系統正面臨重大挑戰，包括成本上升、等待時間惡化和可預防住院表現不佳。
其中，醫院維護積壓的費用已激增至20億澳元，短短一年內增長了40%，且這一數字可能還被低估了。
高水平的延遲維護意味著衛生設施的狀況可能正在惡化，這對患者的安全和治療效果構成了嚴重威脅。
除了基礎設施問題，網路安全風險也翻了一番。審計發現了13項控制缺陷，而去年僅為7項。
這些缺陷使得衛生部門成為澳大利亞最容易受到網路攻擊的部門之一。
在患者護理方面，專科門診服務的等待時間達到了九年來最糟糕的水平，而昆州的可預防住院人數在八個州中排名第七，反映出衛生系統在應對患者需求方面的不足和效率低下。
此外，採購流程中長期存在的缺陷也加劇了衛生系統的壓力。濫用公司卡和不遵守合同管理政策的情況被揭露，這些管理漏洞不僅浪費了資源，還可能影響了醫療服務的質量和效率。
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然而，儘管審計報告的結果不理想，但邁爾斯政府在2023年至2024年期間還是取得了一些進展。
勞動力增長使得衛生人員增加了6259名，此外，根據容量擴充套件計劃，新增了2200張額外的床位。這些成果在一定程度上緩解了衛生系統的壓力，但並未從根本上解決問題。
再來看看維州的情況。
維州政府辯稱，它是澳大利亞在健康方面的領導者。但高階急診科醫生表示，這種壓力比以往任何時候都大。
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從導致嚴重傷害或死亡的不良事件來看，它是該國表現最差的。維州衛生系統的壓力比以往任何時候都大。
澳洲醫療系統的問題已經蔓延至各州，政府如果不抓緊解決，恐怕只會越來越嚴重。
#03：
州政府嚴厲批判
加薪請求不切實際
這次醫療系統的危機並非一夕之間爆發。
就拿新州來說，新州政府至少在16個月前就知道全州的精神科領域已經有大約140個空缺職位。
但問題沒有得到及時解決，州政府未能留住也未能招募新員工，才導致整個衛生系統面臨這場災難。
目前Lisser也表示擔心新州衛生部門指定的應急計劃將使得患者面臨風險，也擔心這一負擔會落到實習生和護士身上。
解決這個危機只有一個辦法，就是將精神科醫生留在新州衛生系統中，我們不能指望這些的醫生為了在新州工作而願意承受 30%的減薪。
目前患者正在經歷痛苦，醫生應該得到更好的待遇，患者應該得到更好的待遇，新州公眾應該得到更好的待遇，ASMOF呼籲新州政府採取行動，透過提高薪酬吸引和留住員工，填補 140個空缺職位。
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不過，新州衛生部長Ryan Park週二卻表示，ASMOF 醫生尋求的加薪請求不切實際，並敦促他們撤回辭呈。
我們重視你們所做的工作，但作為政府，我們無法為每位精神科醫生的薪水提供約9萬澳元的增長。
同時也嚴厲表示，不要這樣對患者，不要你熱愛且支援的醫療系統，不要這樣對待你的同事。
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目前新州精神科醫生的最低基本工資186,241澳元，但根據資歷，基本工資最高可達251,618澳元。
根據新南威爾士州政府的資料，包括各種津貼、40,765澳元的退休金和年假津貼，他們的總薪酬最高可達438,000澳元。
據Asmof統計，西澳的同等工資高出51.66% 、北領地高出44.6%、南澳高出38.98%、昆州高出28.44%、塔州高出25.51%、維州高出2%。
繼2023年起加薪4%之後，州政府已經承諾在三年內為醫院醫護人員專家提供10.5%的加薪。
最後
儘管爭取自身利益是每個人的權力，
但醫療系統的崩潰，
受害的還是亟待醫療的居民。
綜合編譯/轉載：貓叔徐超
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