據《華爾街日報》週四（10月17日）報導，美國諮詢公司麥肯錫（McKinsey）正在全面改革其中國業務，裁掉約500個職位，這大約佔其在中國大陸員工總數的三分之一。
報導說，知情人士透露，麥肯錫正在將中國業務與全球業務分開，以降低在中國運營所面臨的安全風險。這一做法在跨國公司中越來越普遍。在過去兩年中，該公司已在大中華區，包括香港和臺灣，裁減了數百名員工。
麥肯錫中國業務負責人倪以理（Joe Ngai）表示，麥肯錫在大中華區仍擁有超過1,000名員工。2023年6月，網站資訊顯示，麥肯錫提到該地區擁有近1,500名員工。
在中國擁有數十年運營經驗的西方企業，包括麥肯錫及其顧問的公司，因地緣政治緊張局勢和中國經濟放緩而面臨前所未有的挑戰。一些中國客戶正在轉向價格低的當地競爭對手。
該公司已並減少了與國有企業相關的專案，這些專案曾佔其業務相當大一部分。倪以理表示，麥肯錫的最新策略是幫助跨國公司應對中國的變化，為希望擴充套件海外的中國公司提供建議，並與經歷高層變動的中國公司合作。
倪以理在一次訪談中表示，“我們的客戶都面臨挑戰。我們必須幫助他們面對這些挑戰。”在一個困難且增長緩慢的市場中，“麥肯錫的許多核心技能和能力實際上比以往任何時候都更為重要。”
麥肯錫於1993年首次在中國大陸開業，客戶包括最大國企和跨國公司，包括中國建設銀行和中國電信。
麥肯錫因此受到美國立法者的批評，因為該公司在為美國政府提供建議（包括國防相關專案）。
在進行利益衝突審查之後，麥肯錫已經開始修訂其客戶名單，並縮減在中國的某些專案。
在中國，麥肯錫還面臨價格競爭。一些尋求建議的中國公司正在轉向名不見經傳的本土替代品，而非美國品牌。
麥肯錫已經採取措施，將其中國業務與全球其它業務分開。熟悉此事的人士向《華日》表示，其全球計算機系統正在進行切割，位於中國大陸的員工對某些內部資料庫和檔案的訪問已經或即將被切斷。