剛剛！麥肯錫裁瘋了….

2025-04-22 15:08 UniCareer

什麼！
麥肯錫又裁員了？

Uni衝浪還發現

麥肯錫近期的風波可不止裁員‍‍
快來和Uni一起看看

‍

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 今日重磅福利

重磅zhonzho  


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重磅福利：

精品諮詢在招崗位彙總

（心動實習，一鍵查詢）

麥肯錫MECE 六種方法詳解合集

（官方資料，求職必備）

11家頂級諮詢公司case面思路詳解

（真題+解析，看了就會）
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01
麥肯錫：抱歉，我又要開裁了…
近期，全球諮詢公司麥肯錫公司宣佈，計劃在全球範圍內裁員約 360 個，而這一計劃也會影響到其約 3% 的專業和技術熟練員工。
*圖片來源：Bloomberg
據彭博社報道👇，此次裁員是該公司調整某些能力規模以適應客戶不斷變化的優先事項的努力的一部分。並且有知情人士透露，本次裁員將影響各個部門的員工，包括設計、資料工程、雲和軟體部門。
*圖片來源：Bloomberg
就在在彭博社報道麥肯錫這一裁員計劃的同時，麥肯錫的內部員工也坐不住了。其中，一個員工發帖爆料稱McKinsey Solutions已確認裁員200人。

（🔊McKinsey Solutions也是麥肯錫的一個部門，這個部門專注於提供解決方案和工具，以幫助客戶解決業務問題和實現業務目標）
*圖片來源：fishbowl
麥肯錫發言人在一份電子郵件宣告中表示👇：“我們投資發展符合客戶優先事項的能力，並適當調整少數其他公司的規模。作為這一過程的一部分，在這少量的能力範圍內，一些角色將被取消。”
*圖片來源：Bloomberg
（留學生：這麼多有經驗的員工都被裁了，那我們…

）

其實麥肯錫近期的風波可不止這次裁員…

麥肯錫風波不斷
不久前，管理諮詢公司麥肯錫的合夥人投票決定推遲發放部分獎金，因為該公司認為，由於企業交易下滑，對其服務的需求放緩。
在此之後，麥肯錫又宣佈將削減 2024 年晉升為合夥人的員工人數，以節省資金。
*圖片來源：Yahoo finance
（留學生：不是吧，升職加薪一個都沒了

）

不僅如此，麥肯錫前段時間還向部分員工開出了“拿著九個月的薪資走人”的條件，除了可以拿到九個月的薪資，甚至還可以給一些想要離職的英國員工給予薪酬、職業指導服務和其他方面的資源。
*圖片來源：Bloomberg

看來麥肯錫真是打算將裁員進行到極致啊！

不過雖然麥肯錫在進行“極致裁員”，但是還有這麼多寶藏諮詢公司不僅不裁員，還放出了大量實習崗位！並且這些寶藏精品諮詢公司的薪資福利也不輸MBB！各位留學生們不要再等了，別讓到手的機會飛走了

為助力大家求職！Uni醬為大家準備了精品諮詢在招崗位彙總👇掃碼回覆【MCK+你的學校】即可領取！
02
盤點精品寶藏諮詢公司！速投！
別看麥肯錫近期一直在為了節約成本而裁個不停，但可別忘了，高薪才是諮詢圈的代名詞

很多精品諮詢公司可是正在“悄悄發財”

。不知道那些精品諮詢公司值的投遞？Uni這就帶大家來深入瞭解一下這些寶藏諮詢公司！

Alvarez & Marsal
薪資榜上赫赫有名的“諮詢圈新貴”A&M最近可謂是順風順水！（又是高薪，又是“挖”四大

）先是拿下薪酬榜桂冠👇，又是不斷擴招！

*圖片來源：A&M
藉著A&M在破產重組諮詢領域的優勢，在經濟下行的時候，它們可以接到更多專案。（諮詢公司的破產重組的主要業務包括👇）

*圖片來源：Uni自制
不論是投行還是諮詢公司，接手的專案越多，賺得自然也就越多。（生意好了，一切都豁然開朗了

）

A&M更是放出眾多實習崗位供北美留學生選擇👇！目前1050個崗位正在火熱招聘中！
*圖片來源：A&M
不僅如此，在去年的Vault Consulting 50榜單上，A&M的排名進入了TOP10，今年更是擠進了前三，比不少頭部諮詢公司的排名還要靠前。

*圖片來源：Vault Ranking

OC&C
OC&C的業務遍佈全球，他們為最複雜的問題提供清晰的思路。
該公司聚焦於戰略分析，經常協助決策層和管理層重新分配資產以創造最大的股東價值。2022年北美給應屆生的薪資高達9W美金，大中華區給的基礎薪資比MBB還要高！
*圖片來源：OC&C
OC&C同時也在在Vault Consulting2024最佳精品諮詢公司榜單中從去年的第22位一躍成為TOP 3👇！
*圖片來源：Vault
現在 OC&C仍有崗位在招，我們可以關注的是他新開的UK CONSULTANT SUMMER INTERNSHIP (MBA) 2024👇，base英國倫敦，要求在申請是標註GMAT 定量和語言成績！
*圖片來源：OC&C
Analysis Group
Analysis Group成立於1981年，是最大的國際經濟諮詢公司之一，為全球領先的律師事務所，500強公司等機構提供經濟、金融、戰略等專業知識。
目前Analysis Group有兩個實習計劃（Analyst和Associate）👇，在暑期實習生錄用率低下的23年中，經濟諮詢公司的轉正機率高達90%！
*圖片來源：Analysis Group
其中Summer Analyst Intern計劃👇，僱傭兩種暑期實習生包括通才實習生和醫療保健實習生，畢業前一年的暑期進行併為期八週時間！
*圖片來源：Analysis Group
這些寶藏精品諮詢公司雖然沒有MBB的競爭壓力那麼大，但是精品諮詢公司也不是那麼好進。就像上文提醒大家的要儘早準備！
為了能讓大家在諮詢行業的求職之路上一路順利的“過關斬將”！
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03
諮詢公司面試技巧大盤點！
諮詢公司薪資高、福利好，但不可否認的是，諮詢公司的面試難度也是非常大的！拿MBB舉例，MBB三家的面試難度極高，且流程非常的標準化。
Uni跟大家梳理下👇
1.Pretalk
在透過筆試後的1-2周時間裡會接到面試通知。
Pretalk主要是行為面試，大多數情況以電話的形式進行，一半問題是關於簡歷的問題，此外還有mini-case（mini-case是指一句話的case。）
到這屬於諮詢公司面試的“新手教程”，通過了pretalk後，咱真正的考驗——正式面試才剛剛開始……

2.正式面試
一共兩輪，均為單獨面試，很少像快消網際網路一樣進行群面。
面試官通常是高階顧問或專案經理，面試內容包括了行為面試和案例面試，也就是我們傳說中最聞風喪膽的case！
論讓諮詢er最頭痛的面試環節，Case面說第一，沒人敢稱第二！麥肯錫直言：沒練好100個Case，別來面試！
被稱為“鬼門關”的Case面，可是連各路學霸都紛紛栽跟頭。擁有三段諮詢公司的實習經歷，畢業於北大的Jacky，也是接連掛在麥肯錫、BCG的Case面上

。

為了大家能夠從容、淡定地面對case面，Uni醬獨家整理了11家頂級諮詢公司case面彙總！

*圖片來源：Uni學員簡歷
在準備充分之後，咱也要知道，回答這些案例試題的時候不要太過於結構化。
面試官想要真正考核的是候選人的案例處理表現、抗壓能力、團隊合作能力和交流能力，這些能力是一個優秀的諮詢師必備的。
但這些“抽象”的能力光靠刷case題是很難靠自己去悟出來的，得需要專業人士的指導才行！
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