留學生噩耗+10086
美國USCIS正式換帥
上任第一刀
將“砍”向中國留學生
USCIS新局長上任
壞訊息是一個接一個…
OPT，這下真危險了
重磅新聞：7月15日，美國參議院以52票對47票透過任命，Joseph Edlow正式就任美國公民及移民服務局（USCIS）的新任局長！
（圖片來源USCIS）
結合其過去的政策主張、公開立場等，留學生未來的留美之路再遇重創
這就得從今年5月聽證會上說起，他公開表示，希望終止OPT，以及24個月延期（STEM OPT）來限制國際學生畢業後留在美國工作。
（圖片來源USCIS）
對於大多數赴美留學生來說，畢業後的“主流公式”就是F-1→OPT→H-1B→PERM→綠卡。
其中，OPT可以說是留學生畢業後留美的“救命稻草”，也是由學生身份過渡到其他工作或移民身份的橋樑。
在OPT時間內，留學生擁有合法工作的許可，可以在任何一家公司實習，但工作領域需要與專業有關。
OPT一共分為兩種型別，普通OPT和STEM OPT：
✅普通OPT的期限為12個月；
✅STEM OPT可以獲得額外的24個月延期，即36個月，共計3年。
相關資料顯示，2023/24學年，就有近243,000名留學生在畢業前後透過OPT/STEM OPT順利留美。也就是說，如果OPT真被取消了，直接切斷了數十萬留學生的留美通道！
即使無法單方面取消OPT，他也可以減少資源、拖延審批時間、限制專業、抬高申請門檻等間接手段，使OPT變得難上加難…
H-1B或迎歷史性改革
無獨有偶，留學生關注的H-1B政策也將迎來巨震！
據傳，當年川普1.0時代遺留下來的“H-1B按薪分配的制度”正捲土重來：
美國國土安全部（DHS）正醞釀“加權抽籤”新規取代沿用多年的隨機抽籤，而核心其實就是優先分配名額給高薪職位。目前該政策已再次提交OMB稽核，若透過，接下來將公示並有可能實施…
（圖片來源visaverge）
隨機抽籤制 vs 按工資level抽
雖然這兩種抽籤制度的配額不變、順序不變，但對於應屆畢業生來說，區別可大著呢：
-
隨機抽籤制：每年85,000個H-1B配額，所有人先從65,000個常規配額中參與抽籤，而在常規配額中沒中籤的研究生及以上學歷申請人，再從20,000個高等學歷配額中參與抽籤⏩random selection(隨機選擇)；
-
按工資level抽：首先將65,000個常規配額，頒發給wage level中級別最高的人，再依次發放給下一級別的人，然後20,000個配額再走一遍這個流程⏩Level越高，中籤率越大。
（圖片來源Federal Register）
如果真真是採用“按薪分配”，那麼👉非STEM專業+畢業起薪偏低/或者STEM專業在opt期間無法成功晉升成Level2的，直接團滅。
未來留美或是前所未有的難，但一切結局好壞事在人為。不管H-1B政策之後走向如何，尋找到一份高薪且H-1B命中率極高的工作才是最優解！
想要快速拿到H-1B，選對崗位很重要
留學生若不想到頭來竹籃打水一場空，擦亮眼睛找對崗位很重要 👇
H1B申請大戶之Data崗
這是一個被各行各業瘋搶還不用擔心H1B抽籤的神仙崗位！
-
根據美國勞工統計局釋出的最新資料，梳理出了2023年至2033年間，資料相關崗位預計就業增長率為36%，遠超其他行業；
-
Google瘋狂擴建Data Center，建立新園區的地點有且不限於South Carolina、俄亥俄州等；
-
麥肯錫不僅僱傭了超千位資料分析師，數字化業務更是佔整體業務的40%以上；
-
德勤為了數字化轉型，建立獨立數字部門Deloitte digital，每年還要專門招技術人才；
-
在J.P. Morgan、Goldman Sachs關於技術崗位方面的招聘資訊中，Data這個技能要求佔sample的36％以上…
一句話概括的話就是：求賢量之大、起薪之高、漲薪之猛🤤
更重要的是Data崗沒有硬性的專業限制，也沒有學歷限制，對留學生格外友好！不過Data崗位種類多，可以細分出BA、DA、DS、DE，其中DA相對來說門檻稍低一些，DS門檻、要求會稍高一些。
具體區別可戳下方圖片👇
當然想要敲開Data崗位的大門也不是那麼容易，比如你是否具備相關技能（良好的溝通能力，Business Sense，R、Python、SQL等硬核技能），是否擁有多段實習經歷？
✨Bingo！貼心小i這不就來了，今日為大家準備了 北美資料實地實習直推機會 ，專為急需彌補實習經歷不足的留學生設立，幫你打造“最強外掛”※實習名額有限、手慢無
有興趣的同學可掃描下方二維碼
新增小助手
傳送【所在院校+Data實習】
瞭解更多實習詳情
2
H1B申請大戶之Quant崗
另外，對於想要順利上岸留美的同學來說，Quant崗也是非常非常非常友好的崗位了。除了是深藏不露的工籤霸主，還愛逆勢擴招、偏愛留學生…
友好+1：逆勢擴招
據efc報道，近年來Jane Street的全球員工人數已增加到2500人，增幅達25%！
（圖片來源efc）
而這些Headcounts中絕大多數都是quant traders、quant researchers、quant developers。潛臺詞dddd…
友好+2：中國留學生優勢巨大
Quant比較看重數學邏輯能力，而中國留學生又一向給人感覺數學能力超神，因此求職Quant時中國留學生的競爭優勢就很明顯。
若專業是數學或者計算機、數理金融方向的中國留學生，更容易成為哄搶的物件。
更重要的是，此前Zippia總結的Quant Analysts特徵中，最常用的外語竟然是普通話。
（圖片來源Zippia）
但想成為一名合格的“礦工”，你少不了要克服面試關、技能關、實習經歷關…
✨Bingo！別擔心，I.I.還為大家準備了 北美Quant實習直推機會 ，無論此刻的你是簡歷一片空白，還是擔心自己沒有核心競爭力，都可無腦衝 ↓
有興趣的同學可掃描下方二維碼
新增小助手
傳送【所在院校+Quant實習】
瞭解更多實習詳情
在北美求職領域精研深耕十一載，我們始終緊跟時代潮流，不忘初心！無論是對名企用人需求的精準洞察，還是助力留子斬獲心儀Offer，我們已然是行業翹楚，擅長用豐富經驗鋪就學生求職坦途…
眼下正值美國26秋招崗位爆發，如果你對留美有非常強烈的慾望，而自己：
⚠️想要留美，毫無求職規劃，不知道自己可以投遞哪些可以Sponsor的企業？
⚠️面對Rolling Basis招聘模式，不知道什麼時候投遞最佳？
⚠️網申-網測-面試一套流程，不知道該如何準備？
…
那麼這些問題都可以交給我們，全程帶你過關斬將，做你的最佳輔助！從求職規劃➡️簡歷修改➡️背景提升➡️筆面試輔導等，每個環節，I.I.都能全方位助力…
INTERNATIONAL IDEAL
BoA，美國，Quant ，全職offer
報名專案：築夢計劃
求職難點：
-
Networking技能薄弱
-
缺乏北美面試經驗和麵試技巧，求職具備一定的難度
服務初期，教務團隊為學員安排了一位經驗十分豐富且極具耐心的導師，導師為其做了詳細的求職競爭力分析和規劃，提升學員的行業理解力。
課程重點放在提升學員的Networking技能以及面試技巧上，學員課上學習知識和技巧，課後根據導師佈置的任務複習鞏固，求職技能獲得迅速提高。
進入主申請季，學員投遞後收到多家名企的OT、Vi，學管老師及時整理真題資料，導師針對性進行輔導，很快學員就收到了BoA等企業的面試。為了幫助學員衝刺offer，學管老師為學員安排support mentor進行了多輪模擬面試，針對性查漏補缺，提升學員的面試經驗和技巧，在大家的努力下，學員順利收到BoA的暑期實習offer。
實習結束後，學員表現優秀，但由於現有部門不提供Sponsor，HR將學員推薦到Quant部門，在收到Quant面試後，學管老師及時安排Quant導師mock，幫助學員鞏固Quant知識點，提升求職技能，最終學員順利收穫BoA Quant 全職offer！
立即掃下方二維碼
傳送 所在學校+求職輔導
尋求專業的求職顧問
幫你進行1v1求職規劃
INTERNATIONAL IDEAL
報名專案：築夢計劃PLUS
求職難點：
-
缺乏面試經驗和麵試技巧
-
缺乏北美實習經歷
服務初期，由於學員北美實習經歷不夠豐富，教務團隊立馬為學員安排了一段北美遠端實習，豐富簡歷綜合背景。導師前期普及行業知識，提升學員的行業理解力。課程重點放在提升學員的Networking技能以及面試技巧上，學員課上學習知識和技巧，課後根據導師佈置的任務複習鞏固，求職技能獲得迅速提高。由於學員面試Tech部分薄弱，導師著重加強這方面的輔導。
學員投遞後收到了多家企業的面試邀請，學管老師及時整理面經，並和導師約課針對性進行輔導，很快學員就成功收穫Mathworks的暑期實習offer。暑期實習結束後，學員對工作內容有了更深的瞭解，繼續投遞全職，導師在學員投遞上給了很多有用的建議。為了幫助學員衝刺offer，在學員收到Microsoft面試後，學管老師立馬為學員安排support mentor進行了多輪模擬面試，針對性查漏補缺，提升學員的面試經驗和技巧，在大家的努力下，學員順利收到Microsoft DA全職offer。
都看到這兒了
心動不如行動❤
無論院校、專業背景
還是求職弱點
I.I.都能針對性地求職輔導
如果你想像我們的學員一樣
在 26求職季 斬獲 Big Name offer
I.I.隆重推出“一站式求職服務”的築夢計劃👇
全面剖析員個人背景
制定個人專屬求職計劃
助力你成為offer贏家
↓↓↓
立即掃下方二維碼，傳送所在學校+求職輔導
尋求專業的求職顧問，幫你進行“免費求職規劃”
無論院校專業背景，I.I.均可以給你提供幫助
無論是券商、投行、諮詢
還是會計、快消、網際網路科技……
I.I.皆有學員獲得名企的Offers
左右滑動檢視更多
築夢 INTERNATIONAL IDEAL（2014年成立並註冊於美國），是北美最早成立的留學生求職諮詢平臺之一，目前覆蓋全球留學生超過80萬人。我們榮登“福布斯華人精英TOP100”以及“胡潤百富創業領袖”榜單，至今已幫助 8000+ 學員獲得來自Goldman Sachs、McKinsey、Deloitte、P&G、Google、Meta等名企的Offers。我們的服務包括：求職輔導、背景提升、名企內推、海外遊學等；商務合作請聯絡：[email protected]
聽說點了“在看”和 “贊”的人
後來都成為了名企 Offers 收割機
