川妃回宮後
每天都是新驚嚇
這不…最新訊息
特朗普正式解散美國教育部
今年赴美留學或將迎來歷史性轉折！
美國教育部，要關門了
3月20日，一則重磅新政“炸”了教育界：特朗普正式簽署關閉教育部的行政令，將教育管理權歸還給各州。
（圖片來源CNN）
然而，特朗普看教育部“不順眼”其實已經不是什麼新鮮事了 ↓
早在“1.0時代”，他就提議過關閉教育部，去年競選時也揚言要“砍掉”。直至前幾天，美國教育部突然宣佈大規模裁員計劃，預計裁撤約50%的員工…
（圖片來源ABC News）
從提議，到裁員，再到簽署行政令，特朗普正一步步推動教育部的關閉。
對於咱留學生來說，眼下最關心的莫過於，關閉教育部對自己是否有影響呢？
可能性1️⃣：學費上漲與獎學金縮水
雖然美國教育部並不直接負責留學生事務，但它的職責包含管錢、監督、定政策。
比如說，教育部每年要向美國高校提供數十億美元的撥款，並監管1.7萬億美元的聯邦學生貸款。
因此，如果是那些極度依賴聯邦撥款和學生貸款的美國大學，可能會導致資金緊張，需要透過漲學費來彌補資金缺口，且學生獲得獎學金的機會縮減…
可能性2️⃣：就業服務縮水
其次，教育部還承擔著為學生提供就業扶持專案的職能。一旦關閉，就業指導、就業資訊、實習機會等資源可能也會受到影響…
不過先別急，目前簽署行政令只屬於推動關閉的第一步，最終是否解散還需透過國會立法程式。
留美之路，還好走嗎？
但話又說回來，自打川普“二進宮”後，又是關閉教育部，又是限制中國留學生，這很難不令人擔憂，下一個針對的會不會就是H-1B簽了…
要知道，川普1.0時代2017-2020年，H-1B簽證政策堪稱“史上最嚴”，拒籤率一度暴增，甚至飆升至32%…
（圖片來源官方）
未來留美可能又是前所未有的難，但一切結局好壞事在人為。想趁早鎖定H1B的關鍵還是在於尋找到一份高薪且H1B命中率極高的工作！
美國真正的Sponsor大戶是誰？
知識點科普時間：一般來說，留學生畢業後想順利留美，基本走的都是“F1→OPT→H1B→綠卡”這條路徑。但你不知道的是，這其中一環–Sponsor的重要性！
Sponsor指的是公司會提供幫助或簽署檔案來支援員工申請H1B簽證：
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若公司不願意Sponsor：非STEM專業的留學生只能憑藉OPT留美1年，STEM專業的留學生可延長2年時間；
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公司願意Sponsor：在OPT期間內靠抽籤拿到H1B，拿到後就可以在美國呆6年。
可究竟哪些僱主願意提供Sponsorship？名氣越大的Big Name一定會給？？
別急，USCIS會出手，就在此前公佈了H1B前100僱主…
最新Sponsor企業名單大曝光
移民局曾公開從2009財年到2024財年（第 4 季度）最愛給H1B的公司名單！不僅數量龐大彙總了上百家美國企業，還按年份、行業、城市劃分，非常詳細…
（圖片來源USCIS）
話不多說，趕緊來看看具體的H1B僱主（以下均以24財年為例）：
✅科技大廠
沒有一絲絲意外，Sponsor大戶還得是科技大廠！其中王者就是Amazon，2024財年一共提交了9,265份。
另外，Google、Meta、Microsoft、Apple也均在Top 10…
✅諮詢行業
德勤諮詢、Accenture也大方滴很，給員工Sponsorship的數量分別是2,494份、2,157份…
✅金融行業
J.P.Morgan也榜上有名，佔了1,719席。Citi、BoA緊隨其後…
*10大H1B最大僱主 ↓
（圖片來源USCIS）
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不過，還真別高興得太早
不少同學是不是以為只要手握這份名單，留美成功率就能激增？
但其實，即使這些Big Name榜上有名，也≠一定會給咱中國留學生Sponsor。一方面官方名單上有不少是ICC，也就是勞務外包公司，這類往往以印度籍居多；另一方面是否Sponsor並不能只看公司，還得看崗位！
既如此，留學生在求職時應該如何避免這些公司的套路，增加自己的留美機率？
擦亮眼睛👀找對崗位很重要
如果你已經有Dream Company，屬於非他不可系列的，那這時候不如有策略性地去申請他的崗位。
說得簡單點，在檢視它的崗位資訊時就專門去找可提供Sponsor的崗位：
（圖片來源BoA）
另外還有一些小細節，留學生也是可以注意的：
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在城市的選擇上，像紐約這樣的熱門城市，想要Sponsor必然是競爭激烈了，所以適當可以選擇一些偏冷門的城市；
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避開一些H1B黑名單公司，美國勞工部每半年就會更新兩份黑名單，只要是黑名單上的僱主遞交，就一律不讓透過…
當然，為了幫助留學生留美機率📈
I.I.根據內部訊息+翻查全網
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美國企業Sponsor情況
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眼下正值美國25春招崗位爆發，如果你對留美有非常強烈的慾望，而自己：
⚠️想要留美，毫無求職規劃，不知道自己可以投遞哪些可以Sponsor的企業？
⚠️面對Rolling Basis招聘模式，不知道什麼時候投遞最佳？
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那麼這些問題都可以交給我們，全程帶你過關斬將，做你的最佳輔助！從求職規劃➡️簡歷修改➡️背景提升➡️筆面試輔導等，每個環節，I.I.都能全方位助力…
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Networking技能薄弱
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缺乏北美面試經驗和麵試技巧，求職具備一定的難度
服務初期，教務團隊為學員安排了一位經驗十分豐富且極具耐心的導師，導師為其做了詳細的求職競爭力分析和規劃，提升學員的行業理解力。
課程重點放在提升學員的Networking技能以及面試技巧上，學員課上學習知識和技巧，課後根據導師佈置的任務複習鞏固，求職技能獲得迅速提高。
進入主申請季，學員投遞後收到多家名企的OT、Vi，學管老師及時整理真題資料，導師針對性進行輔導，很快學員就收到了BoA等企業的面試。為了幫助學員衝刺offer，學管老師為學員安排support mentor進行了多輪模擬面試，針對性查漏補缺，提升學員的面試經驗和技巧，在大家的努力下，學員順利收到BoA的暑期實習offer。
實習結束後，學員表現優秀，但由於現有部門不提供Sponsor，HR將學員推薦到Quant部門，在收到Quant面試後，學管老師及時安排Quant導師mock，幫助學員鞏固Quant知識點，提升求職技能，最終學員順利收穫BoA Quant 全職offer！
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報名專案：築夢計劃PLUS
求職難點：
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缺乏北美實習經歷
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缺乏求職經驗以及相關規劃，面試技能需要提升
課程期間，學員在求職團隊的幫助下，順利完成了北美金融實習，收穫頗豐。恰逢學員在國內，使用潤色後的簡歷大量投遞實習，陸續收到了Deloitte，騰訊實習面試邀請，及時與導師進行mock，準備了大量的面試問題，並針對性的進行了case interview的特別訓練
等北美校招陸續開啟，學管老師提供求職資訊，學員積極投遞簡歷，投遞了Bain，McKinsey，BCG等諮詢公司。經過整個團隊的幫助，學員陸續收穫了目標企業面試。為了幫助學員衝刺offer，學管老師為學員安排 support mentor進行了多輪模擬面試衝刺。在大家的共同努力下，學員最終順利獲得Bain Associate Consultant（AC） offer！
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