作者 | 王涵
編輯 | 漠影
智東西7月22日報道，今天上午，零一萬物萬智企業大模型平臺2.0以及企業級Agent“超級員工”正式釋出！
萬智企業大模型平臺2.0以及企業級Agent可以結合企業知識庫理解企業需求，限制幻覺內容輸出，並且透過強化學習等技術完成自主學習升級，支援針對企業場景的私有化部署，還可以接入和呼叫企業已有的智慧體。
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01.
工作流Agent+推理Agent，
萬智Agent為企業增效
去年11月，零一萬物就宣佈了國內聚焦To B的戰略轉向，今年3月釋出了首個面向企業的萬智企業大模型一站式平臺後，4個月後零一萬物繼續迭代，推出萬智企業大模型平臺2.0以及企業級Agent產品“超級員工”。
零一萬物CEO李開復博士分享到，Agent從2024年的工作流Agent發展到2025年被廣泛提及的推理Agent，OpenAI釋出的Agent就屬於這個型別，未來還將會向著Multi-Agent發展。
▲零一萬物CEO李開復博士
他認為，Agent給企業帶來的最重要的能力就是價值輸出，是從“降本”到“增效”的轉變。
結合工作流Agent與推理Agent，零一萬物推出萬智企業大模型平臺2.0以及企業級Agent。具體來講，萬智Agent“超級員工”主要有5大特點：超級能幹、超級靠譜、自主晉升、超級裝備以及快速上崗。
據瞭解，“超級員工”可以做到結合企業知識庫來理解業務需求，透過預設規則庫和風控邏輯來降低幻覺或誤判風險，透過設定多輪校驗確保輸出質量，其還可以與人協同，對初步輸出進行校驗。
“超級員工”還引入評估機制和結果評估指標，讓輸出內容可解釋並且可追蹤。
此外，“超級員工”還可以透過知識積累與深度學習等技術進行自主進化。
企業可以將業務資料和企業知識庫沉澱到“超級員工”的工作流程中，使其可以深度匹配業務。透過強化學習等技術，“超級員工”可以在每次反饋中不斷學習，進行自主迭代。
萬智企業大模型平臺2.0中包含MCP中臺、工作流編排平臺等Agent工具箱以及沙盒執行環境，還支援PC端和移動端的多工具協同。
“超級員工”可以基於企業場景私有化部署完成快速定製，還支援接入和呼叫企業現有智慧體，目前已與多家企業達成合作。
02.
以“一把手工程”打通企業場景，
打造更懂企業的AI
零一萬物認為企業Agent要價值落地必須要深度共建。
據介紹，零一萬物採用“一把手工程”，搭建戰略諮詢團隊，與行業龍頭企業一同制定企業AI戰略，將其AI技術、應用搭建技術以及萬智Agent平臺與企業的垂直行業知識庫、業務閉環資料等相結合，進而實現Agent的產業落地。
現場瞭解到，透過與行業“燈塔”企業的合作共創，零一萬物希望構建出行業級標杆AI Agent解決方案，逐步打造通用型、可以開箱即用的未來企業Agent平臺。
目前萬智企業大模型平臺已與多家行業頭部企業達成合作，零一萬物聯合創始人馬傑向媒體分享了2個產業落地的典型案例。
▲零一萬物聯合創始人馬傑
一個是智慧財產權企業，在接入萬智平臺完成私有化部署後，該公司的專利策劃撰寫提效300%到500%，專利獲權代理成本下降30%。
人才結構方面，專利工程師角色由全人工代理角色轉換成“Al Agent+專利質檢師”模式，完成身份重構。
第二個是與國際企業合作最佳化物流業務的案例，如何在資源有限情況下最大化吞吐能力是其亟待解決的問題。
在這個案例中，面對複雜的國際物流環節，企業可以利用零一大模型和萬智平臺來進行多目標排程最佳化，同時基於歷史學習做自適應的調整，實現工業效率提升。
03.
結語：Agent落地浪潮即將到來
今年，Agent概念被廣泛提起，各大AI大模型廠商紛紛推出例如“深度研究”的Agent功能，就在不久之前OpenAI也推出了自己的Agent產品。
“以生成式AI驅動的AI 2.0革命比過去的技術革命更為迅猛，正在加速商業落地。”李開復博士說道。
未來十年企業競爭的分水嶺，或者就在於企業是否具備AI 2.0時代的全域性思維與落地能力。
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