宣告：廣告專欄，僅供瞭解參考，不作推薦或其他意圖。
重要前提：特殊時期，關稅僵局，政策不可控，SOF資金來源做完和資金出境完成是做EB5的重要第一步，真誠建議大家，先完成在選專案。
裁掉美國人，再批次申請外國人？這不叫“降本增效”，這叫“精緻剝削”。
H-1B簽證政策收緊，普通留學生抽籤更難，你還敢賭麼？
想要留美，多規劃道路，有實力靠實力，有錢靠錢！
面對這一趨勢的波動，中國讀者中尤其是打算赴美髮展的人群，一定要保持清醒的判斷。
【美國移民政策風波一波未平，一波又起。在這個長文章中，我們會分享近期美國簽證政策的一系列變化，一共1300字，耐心讀完，你一定會有收穫！】
關注賬號，即可收穫:EB5市場最新動態||EB5暴雷專案拆解||EB5移民乾貨||新移民生活||藤校升學規劃||簽證科普||樓股匯債||實景直播||組團考察||調研白皮書
一、美國大廠也實行“勞動力外包”？美國優先“優”到哪去了？
就在2025年，微軟已累計宣佈裁員近1.6萬人，佔總員工數7%。就在同一時間，有訊息稱：微軟已經向政府提交超過6000份H-1B簽證申請，雖然還不確定是否屬實，但是上一個財年，微軟可是提交了9491份申請並且全部透過！
這是什麼操作？嘴上說“最佳化結構”，手上卻在火速“更換勞工”？！
就連微軟的副總裁JD·萬斯都忍不住在公開場合怒斥：“裁掉9000個美國人，又轉頭說‘在美國招不到人’，簡直是胡扯？”
這場景怎麼看都像是一場“高階外包計劃”：用合法移民的名義，壓低成本、規避社保、榨乾利潤。
更諷刺的是，微軟這些H-1B簽證正在大量獲批。在這個制度下，真是誰有資源，誰就能“合法換血”！
微軟不是個例，2024年亞馬遜、谷歌、Meta、特斯拉等科技巨頭同樣拿到數千個H-1B簽證批准。他們的招聘流程，越來越像是一場全球競標，誰手裡的籌碼更有“剝削價值”，誰就能贏下這場比賽。
二、美國政府準備進一步收緊政策，H-1B和入籍考試雙雙升級
面對這種亂象，美國政府已經開始收緊政策風向。
新任移民局局長約瑟夫·埃德洛直接指出：
→現在的入籍考試太簡單，太“走過場”，要重新恢復特朗普1.0時代的高標準測試：128道問題，選20道題答對12個才算透過。
→對H-1B簽證“非常不滿”，計劃將目前的隨機抽籤制改為“weighted selection process”，誰開得起高工資，誰才配拿簽證。
他們的核心觀點很明確：“我們歡迎有能力的外國人，但不是讓企業用他們來替代美國人。”
這可不是嘴上說說——美國的國會議員們正在提議對整個移民系統進行兩黨合作的改革。
“讓美國先來，同時讓H-1B帶來更多價值”。
三、不是不優秀，而是遊戲規則正在變
在美國職場打拼的中國人，尤其是STEM領域的技術人才、研究人員、留學生，一直是H-1B專案的重要參與者。但今天的現實是：
抽籤越來越卷；
政策越來越冷；
僱主越來越謹慎；
大公司越來越壟斷名額。
而另一方面，美國國內政治卻越來越“排外”，移民被當做政治籌碼，僱工被當成剝削物件，政策一天一個樣，隨時可能被“炒魷魚”。
四、我們應該怎麼看？怎麼做？
面對這一趨勢的波動，中國讀者中尤其是打算赴美髮展的人群，需要保持清醒判斷：
如果是赴美留學：儘早規劃職業路徑和身份選擇，避免只靠抽“H-1B”這條路。
如果計劃在美工作或移民：要意識到身份安全和僱主穩定的重要性，不要把希望押在“等政策好轉”上。
總之，未來想要留在美國，最好有個安全的身份，有實力的人，走NIW、EB類傑出人才；有錢的人，走EB5投資移民，週期短，而且低門檻。
美國的大門，沒有關上，但門檻確實在悄悄抬高。對於中國人而言，更要冷靜思考：留美，是不是必要的選擇？而你，是否已經選好了道路？
END
01
SRC亞進六期
工廠實拍圖
本系列還有更多內容，敬請期待。
選擇現代亞進汽車專案的十大原因：
02
SRC媒體報道
環球新聞通訊
國際商業時報
佐治亞州官方網站
今日美國
今日美國
“隨著全球汽車製造業從內燃機發動機（ICE）轉向電動汽車（EV）……美國電動汽車市場預計將迅速增長……東南區域中心（SRC）……正在發起倡議，以解決問題為導向，振興美國製造業……SRC的戰略著眼於透過吸引外國投資者的資金來支援電動汽車製造廠，為鄉村地區的工廠建設和運營創造就業機會，振興當地經濟。”
——-《今日美國》
2024年1月 31日
長按圖片分享
歡迎各位代理商洽談合作
共享專案紅利，共贏市場未來
本文章提供的資訊不構成投資、稅務或法律建議。您應當就自己的具體情況諮詢有資質的專業人士。本文僅供教育和資訊用途，該文章涉及的政策、專案結構、財務模型、可行性研究和其他檔案等可能會在沒有通知的情況下發生變化。以電子形式，比如PPT、網站、部落格、微信或其他媒介傳播的資訊通常經過刪減和歸納以提高可讀性；任何財務、稅務或法律方面的詳細資訊需要諮詢有資質的專業人士。