雷軍的公開信是假的；比爾蓋茨只給子女留1％財產|金錯刀日評

1、比爾蓋茨將把不到1%財富留給子女，約合16.2億美元

近日，微軟聯合創始人比爾・蓋茨在一檔播客節目中表示，他的三個孩子將不會繼承其鉅額財富的大部分，最終獲得的遺產將不到其總資產的1%，因為他認為給孩子太多財富對他們沒有好處。按照彭博億萬富翁指數的估算，蓋茨的淨資產高達1620億美元，即使是1%也意味著16.2億美元。

評價：比爾·蓋茨將99%的財富留給子女的決定，折射出頂級富豪對代際財富傳承的顛覆性思考。比爾·蓋茨表示：“每個人都有權做出自己的決定。”他補充道：“就我而言，我的孩子們得到了良好的成長和教育，但他們將繼承不到我總財富的1%，因為我認為給他們太多財富對他們沒有好處。”這種“去家族王朝化”的財富觀，既是對“富不過三代”魔咒的破解嘗試，也以激進慈善重構資本主義倫理，引發對精英階層社會責任的熱議。

2、雷軍致用戶和公眾的一封信？小米：假的

4月2日，一篇以雷軍之名的《致所有關心小米SU7事故的使用者和公眾的一封信》在網上傳播，信中提到了事故的善後工作包括承諾探尋真相、反思與行動、透明化溝通，以及用十年堅守兌現安全承諾等。

其中提到，如果調查車輛存在問題，將立即停止相關車輛銷售並無條件召回已經銷售車輛；雷軍將個人捐資1億元成立“新能源汽車生命守護資金”，以及聯合寧德時代啟動“極端碰撞斷電技術”聯合攻關。

但是很快，有業內人士稱這個截圖為假，釋出者為一個資深車評人，他刪除了該圖並表示“那個圖是假的，抱歉”。

記者聯絡到小米，小米方面回應稱此為假訊息。目前，小米官微和雷軍個人微博並未釋出上述資訊。

評價；這場事故背後，SU7事故核心爭議如NOA系統缺陷、車門解鎖機制等仍未解決家屬仍在等待調查結果，企業市值已蒸發超1200億港元該事件既暴露自媒體時代造謠的低成本與高破壞性，也警示企業需在事故真相與輿論聲浪間保持平衡——正如律師所指，偽造的"假慈悲"可能掩蓋真問題而公眾期待的是透明溝通而非公關表演。

3、OpenAI估值直奔3000億美元

OpenAI宣佈，公司已經完成了新一輪融資，融資金額達400億美元，公司計劃利用這筆資金進一步推進人工智慧研究，擴充套件計算基礎設施。

美國CNBC網站報道稱，這是有史以來規模最大的一輪私人科技融資。據悉，此輪融資由日本軟銀集團以300億美元的資金領投，核心投資者還包括微軟等。有知情人士稱，預計其中約180億美元的資金將用於在美啟動建設AI資料中心的“星際之門”計劃。

根據國際知名科技市場研究機構CB Insights的資料，這輪新融資使得OpenAI的估值直奔3000億美元

評價：OpenAI估值飆升至3000億美元，不僅是對技術壟斷地位的定價，更是對通用人工智慧（AGI）主導權的押注。軟銀以75%佔比領投400億美元，既凸顯其構建全球AI基礎設施的野心。3000億美元估值背後，是ChatGPT周活5億使用者的規模效應、多模態技術突破帶來的商業化想象，以及AI算力需求激增引發的資本狂熱。這一事件既折射出"錢追AI"的全球資本轉向，也預示著技術壟斷與開源生態的博弈將重構行業格局。

4、京東宣佈達達員工明年升級至20薪

4月2日，京東宣佈，達達員工薪酬將在今年升級至19薪，明年升級至20薪；此外，部分優秀達達員工將授予京東集團股票。這也是去年以來京東體系給員工第8次加薪。

值得注意的是，就在一天前，達達在公告中表示，已與母公司JD Sunflower Investment Limited和母公司旗下全資子公司JD Sunflower Merger Sub Limited簽署協議及合併計劃。

Merger Sub將併入達達，達達將成為存續公司，併成為母公司的全資子公司。母公司由京東全資擁有。合併生效時，達達ADS將被登出。達達董事會特別委員會一致通過了該交易，預計將於2025年第二季度完成交易。

評價：在劉強東"67萬兄弟是最大底氣"的理念下，京東正以激進薪酬體系重構行業規則，倒逼競爭對手提升勞動者權益保障，其代價則是全年1161億元人力成本支出與淨利潤增速的平衡挑戰。這種"高投入換生態壁壘"的策略，或將重塑即時零售行業格局，但可持續性仍需觀察規模效應與技術創新帶來的降本空間

5、DeepSeek7小時攻克緬甸救災語言關

緬甸發生7.9級地震後，中國駐緬甸使館稱，前方在使用基於DeepSeek緊急開發的中緬英互譯系統。譚主找到了這個系統的開發者，發現他是透過DeepSeek，在僅僅七小時內就開發出了一中緬互譯平臺，至今緬甸已有600餘人使用該平臺。

評價：DeepSeek團隊在緬甸7.9級地震中7小時攻克語言障礙的壯舉，展現了AI技術在人道救援中的革命性價值。系統上線後服務700餘人次，協助精準定位倖存者、協調跨國醫療資源，直接促成8名被困者獲救。這一里程碑事件不僅突破低資源語言技術瓶頸，更以開源共享的姿態樹立國際救援協作新正規化，彰顯中國科技“以小時為單位挽救生命”的人道主義擔當

6、於東來質問永輝月賺200萬為何不漲工資

近日，在2025中國超市周活動現場，永輝負責調改的高管正在臺上發表演講。胖東來創始人於東來登臺打斷其發言，並表示：“讓我加兩句吧。”

在打斷永輝學習胖東來調改負責人的發言後，於東來表示，“這個是非常重要的一個問題，那麼這就是我們很多企業，沒有這個經驗。然後在我們調改的過程中，就按原來的這種習慣來經營管理，這樣的習慣還是不好的。我們鄭州的（永輝超市）信萬店，在調整以後，經營了有一兩個月吧，這個店每個月的盈利都有兩百萬，（之前）我不知道。當我知道兩百萬了，我就非常吃驚。然後呢，我說兩百萬為什麼不去漲工資？這是我們很多企業就犯這個毛病。

我覺得永輝的這個整體的調改，包括步步高和所有的調改企業，我們最大的目標是要生存，先活下來。

評價：永輝學習胖東來模式後，雖透過精簡SKU、引入高客單價商品實現利潤增長，卻未觸及“員工福祉優先”的核心。於東來強調調改目標是“讓員工活好”，正如網友所言：“永輝學得了胖東來的陳列，學不會分錢”，當90後、00後勞動者拒絕“用愛發電”，企業若無法在利潤與人性間找到平衡點，所謂“調改”終將淪為資本遊戲的遮羞布。

7、低價黃金手機貼換算克價竟過萬

近期，一種名為“黃金手機貼”風靡市場。黃金手機貼多為薄金片或含金覆蓋層塑膠片製成，卻以“一口價”銷售，如一款黃金手機貼2毫克售價22.88元，換算克價達11880元，10毫克售價48.88元，換算克價則是4888元，遠超當前黃金市價。

除了價格懸殊，更有不良商家存在金含量不足、克重虛標等問題。南京市質檢專家張帆指出，消費者選買時應透過正規渠道，索要發票、第三方鑑定證書等。

評價：商家打著"一杯奶茶錢買足金"的幌子，把0.01克小薄金片賣到20多塊，換算克價直接飆到上萬元，比金店金價貴了十幾倍。標著"足金999"其實是金箔噴在塑膠片上，檢測證書只管含金量不管克重，妥妥的"黃金盲盒"套路。這波操作既暴露行業對超輕黃金製品的監管空白，也提醒人們：買黃金別貪便宜，算清克價再下手！

8、好書推薦：中年人的雞娃焦慮《我的教育觀》

現在教育內卷，家長們焦慮、孩子們疲憊，似乎大家都在為了分數而戰。再加上，各種AI產品橫空出世，重塑各行各業，過往學習模式和學習觀念似乎越來越跟不上時代了。這種情況下，怎麼才能找回教育的初心，同時和現實平衡？今天，給大家帶來一本能夠重塑教育觀的書——丘成桐的《我的教育觀》。

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評價：丘成桐，首位華人菲爾茲獎得主，清華大學丘成桐數學科學中心主任。他不僅在數學領域取得了巨大成就，也把一生的教育理念都寫進了這本書裡。這不僅是一位數學大師的教育心得和回憶錄，也是一劑解救雞娃焦慮和迷茫的“教育良方”！丘成桐極其反對傳統的“填鴨式”教育，主張讓孩子在自由的環境中探索知識，否則孩子與生俱來的的創造力和好奇心，遲早會被磨滅。如果你還在為孩子的教育而焦慮，如果你自己也想學到老活到老、更進一步，點選上方連結，直達教育的新時代解法！

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