告別國泰君安！

據業內人士傳，GJ和HT合併後，研究所或由「HT證券」主導。

離任研究所所長

據瞭解，黃燕銘深耕證券研究領域29年，擔任國泰君安研究所所長已12年，是目前業內最資深的研究所所長之一。下一步，他將擔任國泰君安金融學院院長。

據悉，金融學院主要負責公司的各類培訓，特別是負責投顧培訓。此次調動意味著黃燕銘從機構業務條線調往了財富管理條線。

公開資料顯示，黃燕銘1994年畢業後進入萬國證券營業部，開啟了他的證券從業生涯。1996年，萬國證券與申銀證券合併，黃燕銘進入合併後的申銀萬國證券研究所，正式涉足證券研究領域，直至擔任申銀萬國證券研究所的副所長。2010年，黃燕銘入職瑞銀集團，擔任中國區研究主管。2012年，黃燕銘入職國泰君安，擔任研究所所長至今。

在研究方法方面，曾在2010年搭建了整套的證券研究方法體系。之後，他建立了“超預期思想”“三朵花”理論、“2+1”思維等眾多研究方法。

在業內，黃燕銘也一直以大膽敢言著稱，曾在2021年5月大膽預測A股有望挑戰4000點。不過，大膽敢言的風格也給國泰君安研究所和黃燕銘帶來不少麻煩。去年6月份，國泰君安研究所因研報合規問題被上海證監局處罰。黃燕銘作為研究所所長，對於國泰君安研究所存在的問題負有管理責任。黃燕銘因此被上海證監局出具警示函。

轉赴財富管理業務

國泰君安內部人士也透露，此次調整意在發揮黃燕銘的研究專長，提升研究工作對財富管理業務的支援賦能，強化投顧體系建設，加強員工專業能力培養，是國泰君安加快財富管理轉型的重要舉措。

國泰君安研究所近兩年開展了財富管理產品研究，黃燕銘對此表示，國內的研究所實際上只有證券研究體系，沒有產品研究體系。證券研究體系主要服務機構，產品研究體系更多地應用於財富管理。據瞭解，國泰君安研究所內部已經構建了完整的大類資產配置研究體系，包括主動配置、被動配置、基金配置、量化策略和ETF配置。

國泰君安還構建了首席投顧培養體系。首席投顧按照業務型別，可分為首席證券投顧、首席理財投顧、首席ETF投顧，今年打算新增首席固收投顧。近年來公司首席投顧群體規模持續增長。

據瞭解，國泰君安一直高度重視研究工作，據接近國泰君安的人士透露，在研究業務方面，國泰君安將堅持市場化發展，推動賣方研究著力突破思維侷限，重塑綜合型頭部研究團隊對內對外的研究服務體系，著力提升海內外市場研究專業能力和研究價值創造力；加強與公司各業務的協同發展，持續完善總量研究與資產配置領域研究體系建設，強化行業及產業研究深度，提升戰略新興產業研究能力，加大對企業、機構、個人等三大客戶服務體系的支援力度，持續提升服務能級，不斷強化多樣化的金融產品供給，推動金融服務創新，更好滿足不同投資者的需求。

再來看看海通證券老班底——煙消雲散

2023年6月30日，海通證券官宣了三名副總經理，分別是姜誠君【原總助】、潘光韜【原總助】和張信軍。之前海通有名副總，分別是裴長江、毛宇星（兼資訊長）、李海超（兼合規總監）。裴長江因為擔任董秘，不再擔任副總。23年6月30日官宣後，海通的5名副總是：毛宇星（兼資訊長）、李海超（兼合規總監）、姜誠君、潘光韜、張信軍（兼財務總監）。周杰、李軍分別為董事長、總經理。

之後：23年11月份，李海超去了上海證券；潘光韜24年5月被通報，採取監管談話的措施；姜誠君已經吃公家飯，25年周杰去了上海國際、李軍去了中保投資。至此，老海通的領導班底散夥，還剩下了：潘光韜、張信軍、毛宇星。

而網傳的資訊：朱建任國泰海通黨委書記董事長，李俊傑同志任總裁黨委副書記，吳宏偉，韓建新同志任國泰海通黨委副書記，馮雪飛同志任駐國泰海通紀檢監察組組長，毛宇星、謝樂斌、羅東原、聶小剛、潘光韜、張信軍、韓志達任國泰海通副總。

接下來省分重複的領導，估計還會有調整，有能力的則會跳槽了。