如果你最近在LifeLabs預約了檢測服務，最好提前檢視該公司的網站，因為這家BC省最大的實驗室檢測服務提供商從本週日（2月16日）上午11點開始罷工！
BC省政府僱員工會（BCGEU）於上週四發出了72小時罷工通知，代表約1200名LifeLabs員工的工會表示，其成員在11月的投票中以98%的支援率通過了罷工決議。這些員工自去年4月1日以來一直處於無合同狀態，而雙方的談判從2024年3月14日才開始。
BCGEU成員計劃於週日在LifeLabs位於本拿比的參考實驗室舉行一天的集會。以下是關於此次罷工你需要了解的五件事：
1. LifeLabs表示，其最高優先順序是確保需要檢測的患者能夠獲得持續的服務。公司在一封電子郵件中寫道：“作為指定的基本服務，LifeLabs將繼續運營。然而，部分LifeLabs地點可能會輪流臨時關閉。我們將盡一切努力減少對客戶的影響，最新的地點關閉資訊將在我們的網站上公佈。”
BCGEU也表示，將維持基本服務水平。“我們已經設定了基本服務水平，這意味著在罷工期間，任何時間都必須有最低數量的成員在崗。”
BC省衛生部表示，由於LifeLabs進行了“廣泛的應急計劃”，預計長週末期間不會對檢測服務造成影響。
2. 患者有其他選擇嗎？
LifeLabs並未明確回答患者是否可以將檢測表格帶到其他地方，例如醫院診所。截至發稿時，Postmedia未能確認醫院實驗室是否會接受LifeLabs的檢測申請。
3. 爭議的焦點是什麼？
爭議的核心在於工資、福利和工作條件。BCGEU主席保羅·芬奇（Paul Finch）表示，雙方之間存在顯著分歧。“他們實際上要求我們降低工資，”芬奇說，“我們的成員非常關心他們服務的客戶，他們希望能夠提供高質量、可靠的服務，同時獲得可負擔的工資。我們認為這是可以實現的。”
根據BCGEU的資料，LifeLabs員工的工資比其他類似公司的員工低4%至16%。芬奇還指出，LifeLabs員工需要更好的健康和安全保護，包括福利。
4. LifeLabs的所有者是誰？
LifeLabs是加拿大領先的實驗室診斷資訊服務提供商，擁有6500名員工。該公司由唐·裡克斯博士（Dr. Don Rix）創立，他於1958年在Point Grey開始其醫療職業生涯，隨後加入了一家名為Metropolitan Biomedical Laboratories的初創公司，並透過擴張和收購將其發展為LifeLabs。2006年，LifeLabs首次被出售。
去年，總部位於多倫多的安大略市政僱員退休系統（OMERS）以13.5億加元的價格將LifeLabs出售給了總部位於新澤西的美國醫療巨頭Quest Diagnostics。Quest Diagnostics董事長兼執行長吉姆·戴維斯（Jim Davis）當時表示：“這筆交易基於我們堅信可以幫助LifeLabs加速增長並改善醫療保健服務。”
然而，BCGEU的芬奇指出，自收購完成後，談判進展明顯放緩。“Quest Diagnostics是一家美國財富500強公司，他們試圖透過加拿大醫療系統推行美國式的營利模式。”
5. 為什麼BCGEU代表私營部門員工？
BCGEU是BC省最大的工會之一，擁有超過9萬名成員，代表幾乎每個社群和經濟部門的員工，而不僅僅是政府僱員。
LifeLabs的罷工可能會對BC省的醫療檢測服務造成一定影響，但公司承諾將盡力減少對客戶的影響。患者應密切關注LifeLabs網站上的最新資訊，以瞭解檢測地點的開放情況。與此同時，工會與公司之間的談判仍在繼續，雙方能否達成協議以避免罷工，仍有待觀察。
此次罷工不僅反映了LifeLabs員工對工資和福利的不滿，也揭示了私營醫療公司在加拿大醫療系統中的角色和挑戰。隨著談判的推進，公眾期待雙方能夠找到一個平衡點，既保障員工的權益，又不影響患者的醫療服務。
新聞資訊來源：https://vancouver.citynews.ca/2025/02/16/bc-lifelabs-workers-strike-position/
https://theprovince.com/news/lifelabs-strike-what-you-need-to-know/wcm/c9f1f3e6-ed2d-4998-ac4e-55dff98b9f63?taid=67b01f59d66b4300016541d2&utm_campaign=trueanthem&utm_medium=social&utm_source=twitter