1️⃣最初報價16億美元，隨後因關稅戰攪動全球經濟，Prada 借勢以骨折價撿漏 Versace；2️⃣隨後 Prada 承諾待交易完成後，全額現金支付。

事實上，這不是 Versace 第一次被擺上“貨架”：

• 2014年，黑石收購 Versace 20%股權；
• 2018年，美國輕奢品牌Michael Kors宣佈以21.2億美元收購Versace，並正式更名為Capri集團；
• ……

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咳咳，是時候讓M&A出馬了！

M&A，全稱為Merger & Acquisition（兼併與收購），顧名思義主要是為客戶公司合併（如兩家公司的共同投資）和收購（如果一家公司接管部分或全部）提供協助和諮詢建議。

一般投行IBD可以分為Product Group（產品組）和Industry Group（行業組）兩大組，而負責併購、收購企業交易的M&A就屬於前者。

M&A的具體方式

• Merger：A公司吞併B公司，B公司成為A公司的一員；
• Consolidation：A公司與B公司合併，成為新的C公司；
• Acquisition of Stock：透過收購B公司持股人的股權來實現對B公司的收購；
• Acquisition of Assets：透過購買全部B公司的資產達成收購，但是B公司股權結構保持不變。

M&A 的交易型別及流程

主要分為兩種——賣方（Sell-side ) 跟買方 (Buy-side )。

• Sell-side ：當客戶想透過賣（一部分）公司，獲得一些錢；
• Buy-side ：當客戶想收購公司。

整個交易流程取決於這筆交易的性質：

• Targeted Deal：客戶已經把目標鎖定在買家/賣家身上。
• Broad Deal：客戶想把自己展示給眾多的潛在買家，或者客戶想看更多的潛在賣家。

從它的大致工作內容中，我們也能發現，一旦進入M&A，勢必能獲得快速成長和優質的人脈關係。

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在投行做M&A，能有多爽？

在WSO上就有關於“在M&A工作的幾大理由”：

• 能夠接觸各種部門/行業，獲得更多的建模/技術技能；
• 由於每筆交易都是獨一無二的，因此能學習很多關於談判過程、管理自我、讓買賣雙方達成協議的知識；

（圖片來源WSO）

正因為歷練多，經驗足，才能一舉成為行業香餑餑。

比如說，DB曾不惜血本從Morgan Stanley挖來了資深交易撮合者Samuel Kim，將擔任德銀亞太地區併購業務主席↓

（圖片來源Bloomberg）

不過，作為IBD C位部門，想進入M&A是有一定門檻的。

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留學生如何殺進最賺錢的M&A組？

由於M&A工作內容的特殊性，面試官會更青睞那些具有金融和數理雙背景的學生，比如：金融工程、數學、物理、統計、計算機等。

除此，候選人還需具備以下技能：

• 數學能力：Analyst需要花大量時間建立複雜的金融模型，所以深厚的數學功底是必不可少的；
• 估值建模能力：面試時經常會出現 Financial Modeling 的問題，比如要求現場根據 Case 建模，所以需要熟練掌握各類估值建模方法；
• 熟練Excel使用：建模是在Microsoft Excel上進行的，所以還需熟練掌握Excel的各種功能使用方式、熟知鍵盤的快捷鍵；
• 理解商業邏輯：除此還要熟悉和掌握一定的公司金融領域的各種理論和邏輯；
• 溝通能力：還有就是因M&A的工作性質，需要會見客戶及交涉deals詳情，所以溝通能力也非常重要…

當然，想要成功進入M&A組，實習經歷、面試等軟硬實力都不容出錯。如果你還是不清楚該如何下手的話，也可以找到我們。我們自成立以來，每年求職季，都能針對性輔導+提升學員的軟硬技能，從而幫助他們成功斬獲投行offer👇

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求職難點

• 缺乏北美面試經驗和麵試技能
• 簡歷也需要進行潤色提升

專案過程

服務開始後，教務團隊為學員匹配了一位經驗十分豐富且耐心十足的導師，導師對學員進行求職競爭力分析以及定製課程規劃，學員對自身定位有了清晰的認知。

整個1V1課程重點在於提高學員的面試技巧上，學員課上學習知識與技能，課下根據學管老師傳送的筆試&面試資料進行復習鞏固，求職技能獲得快速提高。學員積極投遞崗位，收穫了等多家目標企業的VI，學管老師及時整理真題資料傳送給學員，導師根據學員的困惑針對性輔導。

經過整個團隊的幫助，學員收穫了JPM、Jefferies等多家企業的面試。為了幫助學員衝刺offer，學管老師為學員安排support mentor進行了多輪模擬面試衝刺。在大家的共同努力下，學員最終拿下了J.P.Morgan的offer！

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求職難點

• 缺乏北美求職經歷
• 缺少北美實習經歷
• 求職投行技能不足

專案過程

服務初期，教務團隊先為學員安排了一段北美IBD遠端實習，豐富簡歷綜合背景，提高學員的行業理解力。

隨後安排了一位經驗十分豐富且極具耐心的導師，導師為其做了詳細的求職競爭力分析和規劃，讓學員更加明確自己的求職方向。課程重點放在提升學員的面試經驗和麵試技巧上，學員課上學習知識和技巧，課後根據導師佈置的任務複習鞏固，求職技能獲得迅速提高。

進入主申請季，學員投遞後收到多家名企的OT、Vi，學管老師及時整理真題資料，幫助學員順利透過。為了幫助學員衝刺offer，學管老師為學員安排support mentor進行了多輪模擬面試，提升學員的面試經驗和技巧。

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