貝恩資本與黑石
打響收購戰!
35億美金
競購製藥公司
深耕亞太地區的貝恩資本
官網也在大量開崗
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01
貝恩資本：又來收購戰！
最近幾天，根據Reuters報道，兩家全球知名的私募股權公司將以高達 35 億美元的價格競購日本三菱化學的子公司——田邊製藥。
*圖片來源：Reuters
訊息人士爆料，這兩家公司就是貝恩資本（Bain Capital）與黑石（Blackstone）該交易對其估值可能在 30 億至 35 億美元之間。
*圖片來源：Reuters
對於該次收購目前兩家公司均拒絕置評。不過現在三菱化學已聘請高盛執行出售流程，就看投標截止日2024年12月24日前誰出價更高了。
*圖片來源：Reuters
今年9月，三菱化學回應有關田邊出售的新聞報道時表示，該集團正在不斷審查包括製藥在內的所有業務的理想業務組合，並探索包括資產剝離在內的所有選項。
*圖片來源：Reuters
雖然現在還不能確定這家制藥公司最後會花落誰家，不過可以確定的是，貝恩資本似乎最近在亞太地區，尤其是日本的動作很頻繁！
前段時間，貝恩資本就與KKR打了一場收購戰，雙方競價41億美元，想要收購日本著名軟體公司Fuji Soft。
*圖片來源：Bloomberg
儘管11月份KKR提出了更高的報價，並取得了該公司董事會的支援，提前宣佈“勝利”。但貝恩資本仍然沒有放棄！
據Bloomberg報道，貝恩資本將把對Fuji Soft的要約報價提高約 1.6%，再次超過了競爭對手KKR的報價。
*圖片來源：Bloomberg
貝恩的要約價格提高到每股 9,600 日元（62.88 美元），相比之下KKR上次出價為每股9451日元。
不管最後貝恩資本能否拿下Fuji Soft，但毫無疑問的是，貝恩資本現在正在全力加碼！
貝恩資本創建於1984年，其創始人包括當時貝恩諮詢公司（Bain & Company）的高階合夥人Mitt Romney, T. Coleman Andrews III和Eric Kriss。
*圖片來源：Bain Capital
貝恩資本作為一家從諮詢公司誕生的私募股權基金，其投資思路也充滿了“諮詢特色”。
貝恩資本會從諮詢公司的角度去收購併且重組一家被收購的公司。在確定收購物件之前，貝恩資本的那些諮詢師們往往會花上好幾個月甚至幾年去研究那家公司。
在完成收購之後，貝恩資本內部的諮詢師們會給出改革建議，以提高被收購公司的運作效率和估值！
毫無疑問，貝恩資本的M&A領域也是相當強大的！
一直以來，貝恩活躍於亞太地區，尤其是活躍於中國。自2005年進入中國市場以來，其總投資額超過數十億美元，而且操盤收購了一系列行業龍頭。
*圖片來源：Bain Capital
而據貝恩資本官網資訊，貝恩資本如今在中國的投資領域廣泛，覆蓋工業、醫療健康、消費/零售、數字新媒體產業、金融商業服務、房地產及不良貸款解決方案。
*圖片來源：Bain Capital
應該沒人會拒絕這麼有錢又上進的公司吧
目前，貝恩資本在官網放出了
大量招聘資訊，現在可就到了我們留學生“大展拳腳”的機會了！*圖片來源：Bain Capital
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*圖片來源：Bloomberg
03
M&A全稱Mergers&Acquisition，主要負責給客戶公司提供Merger（兼併）、Acquisition（收購）的諮詢服務。
作為商業皇冠上的明珠，M&A也是所有泛商科求職的留學生夢寐以求的部門。
*圖片來源：Uni自制
作為IBD最忙碌的一個組，M&A組又稱”爆肝club“。超長的待機時間對應的是超高額的回報，M&A的薪資始終保持在各種崗位中的頂尖位置👇！
*圖片來源：Uni自制
像九大投行全部公司的M&A崗薪資基本都超過普通IBD部門的分析師1w美金++。
對於其他金融公司來說更不在話下。
（難怪商科留學生們擠破腦袋也想進
）
人人都夢寐以求進入的M&A，基本用人門檻包含教育背景、實習和證書這幾個方面：
*圖片來源：Uni自制
除此之外，併購部對候選者的綜合能力要求也非常高，滿足基本門檻後，還要看硬實力和軟實力是否能夠達到要求。
硬實力
1. 基本的Accounting技能和對未來公司經營情況的預測能力。
基本的Accounting能力就是對Income Statement、Balance Sheet、Cash Flow Statement的理解和分析能力，建立起三個表互相聯動的預測。
2. 建模能力（Modeling Skill），即對預測的把握。
比如使用Oracle，SQL, MySQL, Sybase以及一些金融資料模型對資訊和資料進行調查分析，還有更進階的對公司經營能力以及行業走勢的判斷。
軟實力
1.快速學習能力
M&A尤其喜歡在金融，經濟，商科，數學等理科科目強的人。因為在這些方面強的人，通常意味著有超高的邏輯思維和分析能力。
2.執行能力
作為高壓行業之一，想要在這樣的工作環境中脫穎而出，就必須得是能夠高效自我規劃的人。因此M&A其實對於有法律、其他行業背景的人，都非常青睞。
3.
強大的人際關係處理能力
M&A是一個隨時隨地與人，與客戶，與不同部門和不同團隊打交道的一個行業，因此人際關係的建立和處理就更是不可或缺的能力。
以上這些硬實力可以靠練習、實戰來提升，而軟實力要純靠自己去悟是很難悟成的，而面試的時候偏偏最能反映的就是你的“軟實力”。
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