歡迎大家點選左下角“閱讀原文”到原帖與作者交流討論哦！
差不多是在微軟 settle down 了，樓主這次跳槽之後估計幾年內都不能再換地方（花簡歷），基本上就在這個行業落腳了。
在這邊工作感覺時間過得飛快，樓主想和大家分享下在微軟中國這邊的工作體驗。
招聘
和國內網際網路大廠的招聘策略不太一樣，不知道是不是國外的企業比較注重預算和投資，微軟全球的招聘都是預算為先。
經理可以按照財年預算數額去確定能招什麼級別的候選人。
資深級別自然花的錢多，但如果有剩餘也可以再招幾個低級別。或者乾脆一拆二二拆四，一個資深換多個初級。
在中國區工作面試都是同胞，面試講中文沒什麼問題，但如果明確說有英文面的話就得英文面試了。
很多地方面試會放鴿子，但是微軟招聘一個 HC 必須等到前面的候選人放棄之後才可以去面別人，杜絕 offer 超發的問題。
校招價效比一般，且入職隨機分配崗位很盲盒。社招過去比較穩。
身邊同事都非常牛逼。有美碩畢業回來的，有在微軟澳洲、微軟西雅圖工作回國的，也有在谷歌工作回來的。
工作體驗
微軟在中國有自己蓋的樓：北京西園區、上海紫竹、蘇州園區和無錫辦公室。
裝修帶有濃濃的（美劇裡面的）老美風格，告示牌都是英語。樓主之前還參觀過英偉達的辦公室，感覺差不多。
樓主的辦公區標配升降桌，可以確定自己的固定工位，也可以選擇移動辦公甚至居家辦公。
疫情之後從美國那邊開始很多地方都實行居家/移動辦公，沒有自己的固定位置。
樓主所屬的團隊算是比較卷的部門，有不小營收也就意味著有不小業務壓力。
但至少對比樓主之前在國內大廠的工作還是能輕鬆度過一天，能早點下班，5點就可跑路。因此感覺時間過得飛快。
在微軟中國工作經常要跨時區，樓主經常要和美國團隊的人合作開會，也要和在印度甚至埃及的研發團隊討論方案。
但要當夜貓子也不太舒服，還好都可以和經理說一聲之後明天不過來。
微軟真的是一個能帶人成長、樂於合作和分享的地方。
樓主最喜歡微軟的是所有員工都能夠跨產品甚至跨部門參加分享交流活動。
我能夠聽來自美國總部的大牛們（C# 作者、Windows 系統的科學家、Bing 搜尋總負責人等）工作報告和公開課，也能夠聽來自微軟亞洲研究院 MSRA 頂級研究員的精彩分享，甚至是 oppo、榮耀、某物流公司等外部公司特邀嘉賓的方案分享。
績效和晉升
基於比較模糊抽象的概念：Impact。
國內大廠晉升挺看 +1 話語權的，但是微軟不是，微軟要根據新財年預算撥款來決定哪些人能晉升和發獎金 Bonus。
真的是筆筆算帳以討好華爾街投資者們。
中位數是大概是十年晉升到 Principal 65。這期間挺看運氣的。
大家如果還有相關的問題和看法，歡迎點選“閱讀原文”到一畝三分地討論
今日推薦
內容來源一畝三分地論壇等，版權歸原作者所有
本文禁止任何形式的轉載，請與一畝三分地聯絡