有小夥伴發帖稱：
此帖一齣，立刻激起了大家的分享欲！
前排網友：
@捲毛：我面試的時候面試官邊上廁所邊面試，我聽到了沖水的聲音。
@吃瓜：好不專業的感覺……
@小冰回覆@吃瓜：並不，大廠的面試官也會這樣……之前朋友面Meta也是在車上面試的。
@嗨hhh：我面谷歌的時候面試官也在開車！
@Prog777：面試的時候面試官在跑步機上，後面又加了一輪就離譜，還碰到過吃東西的……
看了大家share的面試官奇葩行為，不由得感嘆這些面試官都太野了！雖然遇到不專業面試官的機率有限，但一旦碰到就是100%。那麼大家遇到不專業的面試官應該怎麼辦呢？
如果最後拿到了
OFFER
，那麼面試官的各種迷惑行為完全可以忽略不計。
如若面試官的行為已經嚴重影響了你的面試體驗和心情，導致你未能發揮出正常水平，最後未能拿到OFFER，大家有權利向HR反饋情況，甚至直接投訴面試官要求加面。
不過大家可以放心，大多數面試官還是很專業的，碰到奇葩面試官的機率十分有限。
開車、上廁所、吃東西、接外賣、健身……看了這麼多清奇的面試官行為，想必有不少小夥伴都好奇真正的面試現場長什麼樣？面試流程是什麼？面試官都會問哪些問題？
更或有小夥伴想：
打通面試經脈，適應面試流程節奏，積累真實面試經驗；
掌握面試官隨最新趨勢總結出的獨家套路，輕鬆應對面試；
升級面試溝通能力，做面試中的“引導者”；
獲取面試官兼指導老師親自撰寫、有市無價的feedback，明析個人能力優缺，實現技能進階！
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針對問題
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無法發揮真正實力
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不瞭解面試技巧，傾聽和回答問題能力不夠
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對崗位匹配性論述不足
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答案表達無條理、無邏輯、無重點
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話太多（囉嗦、自嗨）或話太少（惜字如金），無法跟面試官很好互動
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面試節奏失控，不懂得如何提問
服務亮點
面試+反饋雙模式！面試官在面試中具有雙重身份——面試官&指導老師。
作為面試官
✅嚴格按照工業界真實面試標準考核學員，發掘並找到學員身上的優點，以及跟目標職位相關的優勢經歷；
✅精準找出學員在整個面試過程中暴露出來的缺點和不足之處。
作為指導老師
✅面試結束後，給出綜合點評和反饋；
✅針對學員優勢強調和引導，使學員在面試中能夠充分增加亮點；
✅針對學員缺陷給出針對性指導意見和建議，幫助學員揚長避短；
✅從整體面試技巧、注意事項等方面，全方位輔導學員如何在面試中展現最佳狀態，高效提升學員面試成功率。
學員真實評價
正式面試的時候遇到了mock時的原題！
有位小夥伴一口氣下了10次單！
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作者：直通矽谷 公眾號：直通矽谷訂閱號
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