文章轉載於“敲山札記”
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美國總統特朗普於3月6日主持內閣會議，明確指出政府各部門的管理權歸屬內閣部長，而非由埃隆·馬斯克領導的政府效率部（DOGE）。特朗普強調，馬斯克及其團隊僅具備建議權，無權單方面決定人事或政策調整。馬斯克本人也在會議現場，對此表示認可。這次會議的召開，正值政府效率部因大規模解僱聯邦僱員及相關威脅，在政府體系內引發廣泛不安之際。其舉措遭到法院的強烈抵制，並受到民主黨議員及部分共和黨人的批評。特朗普的表態無疑標誌著首次正式收緊馬斯克的職權範圍，為此前圍繞政府效率部權力邊界的爭議畫下明確界線。
自政府效率部成立以來，馬斯克推行了一系列大規模裁員和成本削減措施，導致聯邦政府內部出現廣泛不安和法律挑戰。這些舉措不僅引發了民主黨議員的批評，也讓部分共和黨人感到不安。特朗普在會議上表示，馬斯克的角色是提供如何削減成本的建議，但各部門的管理應由部長負責。這一表態意味著，馬斯克的職能將受到限制，無法直接干預政府運作，而只能扮演顧問的角色。特朗普強調，政府效率部及其團隊只能提供改革方向，最終決策權依然掌握在政府部門手中。
在這次會議上，特朗普宣佈將啟動新一輪裁員，並要求各機構在3月13日前提交裁員方案。同時，他在社交媒體上承諾，每兩週召開類似的會議，以確保政府各部門的人員調整不會出現混亂。他在發文中表示，隨著各部長逐步瞭解並熟悉部門人員，他們將能更精準地決定去留。他強調，政府追求的是“手術刀式”的調整，而非“大刀闊斧”的裁撤，以確保政府的運作不受到負面影響。他還補充說，他不希望看到大規模裁員導致許多優秀人才被解僱，如果各部門能自行裁減人員，那更好，否則政府效率部將介入。
然而，近期政府已在多個機構裁撤數萬名員工，這一行動遭到聯邦法院法官及公職人員管理委員會的質疑。法院方面認為，這些裁員與績效無關，並可能違反公職管理法規。大量被解僱的聯邦僱員試圖透過法律手段捍衛自己的職位，許多案件已經提交至法院審理。目前尚不清楚特朗普的新指示是否會促使被裁員工重新被聘用，但可以預見，這一輪裁員將持續引發政治爭議。
馬斯克在會議上表示，支援特朗普的決定，並承認政府效率部在執行過程中存在失誤。他在本週早些時候向國會議員表達了類似看法，承認部分裁員行動過於激進，可能需要更有策略地進行調整。這一表態無疑是在試圖平息政府內部的不安情緒，同時也是對外界質疑的一種回應。馬斯克自擔任政府效率部負責人以來，以高效率和強硬作風著稱，但他的改革方式引發了巨大爭議。他一向主張透過技術手段提高行政效率，減少政府冗員，但在實際操作過程中，政府官僚體系的複雜性顯然超出了他的預期。
作為一個新成立的部門，政府效率部的職能定位和權力範圍一直存在爭議。馬斯克主導的裁員行動過於激進，直接觸及政府體系內部的穩定，甚至引發法律訴訟。特朗普的表態明確了政府效率部的顧問角色，防止權力過度集中在少數人手中，確保了各部門的自主性和專業性。特朗普試圖在馬斯克的高效管理模式和傳統政府體系之間找到一個平衡點，避免因改革過於激進而導致政府運作的混亂。
儘管特朗普削弱了馬斯克的權力，但這並不意味著政府效率部的改革將停止。特朗普政府依然致力於削減政府開支，提高行政效率。接下來的挑戰在於，如何在確保政府運作穩定的前提下，實現人員最佳化和體制改革的目標。如何平衡削減成本與保障政府職能，將是特朗普政府未來政策的一大考驗。
特朗普的干預反映了對馬斯克激進改革措施的擔憂。此前，馬斯克在政府效率部的領導下，推行了一系列大規模裁員和成本削減措施，導致聯邦政府內部出現廣泛不安和法律挑戰。民主黨議員的強烈反對加上部分共和黨人的顧慮，使得特朗普不得不重新審視政府效率部的作用，並對馬斯克的權力進行限制。這一調整顯示出特朗普在改革過程中，必須在政治現實和效率改革之間做出權衡。
未來，如何在提高政府效率與保障員工權益之間取得平衡，將是特朗普政府需要面對的挑戰。在推行改革的過程中，既要避免過度裁員影響政府運作，也要防止因改革力度不足而導致效率低下。這需要政府各部門的通力合作，以及對改革措施的深入研究和審慎實施。馬斯克的改革理念雖具前瞻性，但在現實中遇到了巨大阻力，如何調整改革方向以符合政府體系的需求，成為特朗普政府的當務之急。
政府效率部的改革並不會因為特朗普的表態而停止，而是進入了一個更加謹慎和規範化的階段。特朗普政府仍將推進裁員計劃，但會以更為溫和和精細化的方式進行。馬斯克雖然被削權，但依然會在政府效率部的顧問角色上發揮作用。未來，政府改革的成敗，將取決於如何在維持政府穩定的同時，推行有效的精簡和最佳化措施。如果特朗普政府能夠成功平衡這兩者，美國政府的行政效率將迎來新的提升，但如果改革措施過於激進，可能會引發更大的政治動盪和社會不滿。
圖片源自網路
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