位元組不同職級薪資待遇一覽表…

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位元組主營業務涉及短影片、新聞資訊、社互動動等,它們最成功的一個產品抖音,Tiktok也在海外廣受歡迎,在GPT未問世前,保持海外1億使用者達成最快記錄。

字節跳動的職級一共10級,從1-1到5-2,每一個大職級下分有1~2個小職級。
1-1是初級工程師,1-2是研發工程師,2-1和2-1為資深研發;
3-1和3-2為team領導層,4-1和4-2是部門領導層,5-1和5-2是公司領導層。
下面表格資料,是技術開發類崗位的薪資表。列舉了不同職級的薪資待遇,僅供大家參考,實際薪資以拿到的offer為準:
員工1-1:工資/年 ¥45萬,年終獎 ¥1萬,股權激勵/年未找到,大家有知道的可以留言補充,總薪酬/年 ¥46萬;
員工1-2:工資/年 ¥29萬,年終獎 ¥9萬,股權激勵/年 ¥4.9萬,總薪酬/年 ¥42.9萬; 
員工2-1:工資/年 ¥46.8萬,年終獎 ¥11.8萬,股權激勵/年也未找到,總薪酬/年 ¥58.6萬;
員工2-2:工資/年 ¥68.4萬,年終獎 ¥17.1萬,股權激勵/年 ¥9.5萬,總薪酬/年 ¥95萬;3以上就是leader了,年薪突破百萬,如下所示:
員工3-1:工資/年 ¥100.8萬,年終獎 ¥25.2萬,股權激勵/年 ¥37.8萬,總薪酬/年 ¥163.8萬; 
員工3-2:工資/年 ¥150萬,年終獎 –,股權激勵/年 ¥100萬,總薪酬/年 ¥250萬;
員工4-1:工資/年 ¥390萬,年終獎 –,股權激勵/年 ¥200萬,總薪酬/年 ¥590萬;
位元組老大張一鳴,是博主本人比較欣賞的那種人,他低調內斂、專一、對技術和產品都有有著獨到的理解,也做出了過硬的網際網路產品。而從面相上看,張一鳴身上也散發著一股儒雅之氣,這在商界還是很難得的:


今年大廠面試,競爭激烈,學校好,技術好,才能佔得先機,學校不好只能加倍強化技術,才會有更多機會。


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普通人瞭解AI應該做的最重要兩件事
  • 應該先從AI工具使用開始
  • 應該先了解AI基礎名詞
普通人瞭解AI大忌:
  • 不應該上來就學AI理論
  • 不應該排斥AI,認為AI無用
基於上面,我也花費不少時間,做了一個詳細的開源教程:《普通人學AI指南》.PDF
咱們先別弄那些高深的AI理論,先玩熟AI基本概念、AI工具、自己電腦搭建AI和知識庫。
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這個《普通人學AI指南》PDF,一共42頁,都是我來編寫的,完全開源,大家在我下面的公眾號回覆:AI,直接拿走。
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