👆如果您希望可以時常見面，歡迎標星🌟收藏哦~
來源：內容編譯自businesskorea，謝謝。
在快速發展的半導體行業中，對技術人才的競爭日益激烈，三星電子和美光科技等主要參與者都在採取戰略舉措來爭取頂尖工程師。
三星電子正在臺灣積極招募在儲存器半導體相關領域擁有兩年以上經驗的工程師。此次招聘活動是其更廣泛戰略的一部分，旨在增強其在儲存器業務開發、銷售和供應鏈管理方面的能力，特別關注人工智慧加速器和本地無晶圓廠公司。
三星在臺灣的努力與其在美國的招聘計劃相得益彰，該公司在美國的通用人工智慧 (AGI) 計算實驗室和高階處理器實驗室 (APL) 釋出了半導體職位的招聘資訊。這些舉措凸顯了三星致力於加強其半導體實力，因為全球對先進晶片的需求不斷增長，尤其是用於人工智慧應用的晶片。
人才爭奪戰的背景是全球範圍內缺乏熟練的半導體專業人員，而該行業的快速增長和技術進步加劇了這一挑戰。人工智慧的興起進一步刺激了對高效能半導體的需求，例如 AI 加速器和高頻寬儲存器 (HBM)，這些對於高效處理大型資料集至關重要。
半導體行業的另一家主要企業美光科技也積極開展招聘工作。去年年底，美光科技在韓國進行了首次大學畢業生招聘，上個月，該公司為其日本廣島工廠招募了韓國工程師。該公司計劃將招聘範圍擴大到新加坡 HBM 封裝工廠，這反映出其在亞洲擴大人才庫的戰略重點。
據報道，中國儲存公司為吸引國內半導體人才開出了比現有高出三倍的薪酬，這讓競爭格局變得更加複雜。這種激進的做法凸顯了在一個不僅對經濟意義重大，而且對國家安全也具有戰略意義的行業中招募熟練的專業人才的重要性。
一位專業獵頭指出，“此前外資半導體公司主要從新加坡等東南亞地區招募人才，但最近隨著三星電子業績下滑、員工士氣低迷，外資半導體公司也把目光轉向韓國。”此次招聘重心的轉變，凸顯了半導體人才市場的動態，以及公司為應對形勢變化而做出的戰略調整。
為了應對這些挑戰，韓國政府已採取措施支援國內企業吸引海外人才。韓國貿易、工業和能源部在 KOTRA 設立了海外人才吸引中心，計劃在美國、英國和新加坡舉辦研討會和招聘會，目標是到 2030 年吸引 1,000 名海外人才。
展望未來，三星電子預計將於今年 5 月參加在臺灣臺北舉行的亞洲最大的資訊科技展覽會“Computex 2025”，這是 13 年來首次。此次參展將進一步提高三星在該地區的知名度和招聘力度，因為該公司希望保持其在全球半導體市場的競爭優勢。
國際半導體裝置與材料協會 (SEMI) 預測，2022 年至 2024 年期間，全球將新建 71 座半導體工廠，較前三年增長 24.5%。這一擴張凸顯了該行業的增長軌跡以及支援這些發展的熟練人才的迫切需求。
參考連結
https://www.businesskorea.co.kr/news/articleView.html?idxno=235643
END
👇半導體精品公眾號推薦👇
▲點選上方名片即可關注
專注半導體領域更多原創內容
▲點選上方名片即可關注
關注全球半導體產業動向與趨勢
*免責宣告：本文由作者原創。文章內容系作者個人觀點，半導體行業觀察轉載僅為了傳達一種不同的觀點，不代表半導體行業觀察對該觀點贊同或支援，如果有任何異議，歡迎聯絡半導體行業觀察。
今天是《半導體行業觀察》為您分享的第4040期內容，歡迎關注。
推薦閱讀
『半導體第一垂直媒體』
即時 專業 原創 深度
公眾號ID：icbank
喜歡我們的內容就點“在看”分享給小夥伴哦
