DEI政策變天！中國學生被藤校錄取機會增加？

特朗普上任之初就宣佈，取消聯邦政府的DEI政策。他表示，政府將只承認“男性和女性”兩種性別，並計劃透過行政命令消除聯邦層面的DEI規定。

DEI，是Diversity、Equity以及Inclusion的縮寫，即“多元、平等和包容”，起源於美國的“平權運動”，其目的是為了確保各種背景的人（包括歷史上被邊緣化的群體），都能在組織中立足、享受公平待遇並茁壯成長，也是學術界和公司中存在種族制度偏見的一種補救措施。

DEI並非一蹴而就，而是隨著社會變遷、法律調整以及企業文化演進而逐步形成的政策框架。不過，隨著越來越多的“非白人群體”因為DEI政策被推上位，這個政策的實際效果也就變得越來越偏離正軌。（美國留學申請+v：xinquanedu，評估美國名校上岸機率。）

在24年年末發生的洛杉磯大火，一把點醒當局者。

失控的山火燒掉了超過12000棟房屋，救援的時候消防栓竟然沒水。一查才知道，原來近年來洛杉磯消防局專注於DEI，消防局三名最高領導分別是女性、跨性別人士，她們的首要職能不是救援，而是將男性消防員趕出消防隊，副局長克里斯汀·拉森 (Kristine Larson)被問到在現場是否能扛起一名男性時，她竟稱：如果他要我揹他出去，那麼他找錯了地方。

因此，特朗普的長子小唐納德·特朗普也也吐槽這個政策。特朗普改革團隊希望用MEI——優點、卓越和智慧——來取代DEI。

▍DEI專案被取消

最近，美國所有K-12學校和高等教育機構都收到了教育部發函，被通知如果不想失去聯邦資金，它們必須在本月底取消所有多元、平等和包容專案（diversity, equity, and inclusion，簡稱DEI）。

檔案明確指出，學校在“招生、招聘、晉升、薪酬、財政援助、獎學金、獎項、行政支援、紀律程式、住房安排、畢業典禮以及學生、學術和校園生活等各個方面”考慮種族相關因素的行為，不僅違反了反歧視法，也與最高法院在平權案中確立的法律先例相悖。

教育部的指導方針不僅涵蓋了在招生和招聘過程中普遍認為可能構成種族歧視的違法行為，還涉及了一些常見的、通常沒有爭議的做法。但這些與種族相關的校園專案多年來一直在K-12學校和大學中廣泛存在。

在特朗普在競選時，認為當下美國的DEI專案存在明確反白人的情緒；落地到教育領域，他認為這樣的DEI錄取政策就是變相歧視，大學錄取應當看得是學術實力和真才實學，而不是個人DEI特質。

特朗普對DEI如此反對，甚至接連出臺新命令、廢除舊政策，雖然有人起義訴訟，但大多數美國大學和美國企業還是選擇順從新命令的安排，拋棄了DEI政策。

面對特朗普政府的重重壓力，各大學已經做出了改變。（美國留學申請+v：xinquanedu，評估美國名校上岸機率。）

賓夕法尼亞大學開始清理其官網上有關DEI的內容。賓夕法尼亞大學圖書館此前關於DEI的頁面現已失效，工程學院關於DEI的頁面現在指向了Cora Ingrum社群和外展中心。另外，賓夕法尼亞大學醫學院將解散與DEI有關的委員會，在當前政策環境下，即便是財力雄厚的頂尖院校也不得不權衡聯邦資金支援與多元化發展政策之間的關係。