拼多多黃錚：心比馬雲和富士康還要黑的資本家！

hello，老鐵們，大家晚上好！

昨天寫了一篇和馬雲打官司的文章，大家對我說的最多的一句話就是，黑大注意安全啊！

在這裡還是非常感謝大家的關心，從小我就是這樣嫉惡如仇的性格，我曾經在網上公開舉報母校C9高校，從本科到研究生過程招生存在嚴重的教授洩題舞弊現象，而且就是本班很熟悉的同學到我宿舍炫耀來的，我宿舍都知道這件事。

只有我敢把這件事捅出去，直接發到微博上，果然惹禍上身。第二天學院副書記就找我談話，問我有沒有確切的證據，然後以不讓我畢業為要挾，讓我寫檢查並且刪除一切言論。

當時我已經拿到國外學校帶獎學金的offer，本來不太在意，但是同學告訴我如果拿不到本科畢業證，國外學校也很難認證入學，所以我作為一個學生被逼無奈寫了檢查。

從一件小事足以說明，其實這個世界是非常黑暗的，你以為的光明可能只是別人故意給你看到的那一束光而已！後來浙大也發生了很多事情，一模一樣的情節。

我後悔嗎？後悔！要是拿不到畢業證，我這麼多年爸媽辛苦栽培全部白費了！

但是我現在後悔嗎？我不後悔，我並不後悔我說出了真相！

好嘞，言歸正傳，咱們還是說說為什麼拼多多黃錚心這麼黑！我們先來看一段影片：

員工在脈脈匿名發帖，遭拼多多暴力辭退

我也曾在國外系統性學習過管理學，其中為啥國外的公關理論和國內這些大公司完全不一樣呢？

國外公關，更傾向於一旦做錯事，先承認錯誤，然後拿出具體行動進行整改，希望公眾進行公開監督讓公司運營更加健康!

國外的公關更傾向於長治久安，是治本行為，但是國內更傾向於治標，只需要簡單粗暴平息輿論，解決提出問題的人就可以了！

就拿這一次拼多多公關事件，我也之前寫了一篇文章：

黃錚吃人！拼多多吃人！斷子絕孫的吃相太難看了！

拼多多員工接二連三跳樓自殺而且是在父母面前自殺，猝死，從半夜通宵加班到早上直接被抬上救護車

，然後這件事又湊巧被拼多多員工看見拍照發到了匿名社群脈脈，很多人可能以為這只是一件小事，誰都會吐槽吧更何況是自己公司一起的員工和同事，關心一下這件事到底怎麼了？

但實際上拼多多恰好不希望員工知道同事們被抬走救護車，不希望知道猝死和跳樓的訊息，所以拼多多想要息事寧人，把說出真相的拼多多員工找出來，用暴力T走然後招更聽話的奴隸，這就是拼多多的企業文化！

我剛詢問過拼多多的國外基金的投資者，他們為什麼要投拼多多，為什麼股價這麼猛？

但是也許回答會讓你茅塞頓開，或者大吃一驚：

拼多多是中國國內網際網路公司中，極少數或者幾乎是唯一一個，能夠完全不需要遵守中國的勞動法，肆意讓員工瘋狂加班，用極小的工資槓桿無限度透支學生年輕人的身體資源，然後把沉重的包袱完全扔給政府的網際網路巨頭。

而且這批員工還是中國最聰明的大腦和智商，比富士康不是一個級別，按照同等工作時長，在美國需要支付150-200萬RMB年薪，但是在中國只需要30-50萬就可以了！

所以。。。。拼多多股價還要漲！

拼多多黃錚用現實說明誰心黑誰更有錢

為該員工仲裁幫助的律師這麼質問拼多多

我們如果把拼多多和富士康聯絡起來，你會驚奇的發現，好像真的差不多的公司！

而為什麼黃錚比馬雲和富士康還要黑呢？

我覺得就是對待員工的態度，特別是去世的員工，似乎並不關心依然我行我素！

對於不聽話，不乖乖每個月工作300-380小時，每天工作10-12個小時都會勸退被逼辭職！

阿里員工：前兩天有個從拼多多跳槽到阿里的員工這麼說，阿里還是個人呆的地方

想對比拼多多富士康類似的血汗工廠，阿里已經多了一點點人情味了！

那麼拼多多到底有多變態呢？！！！

拼多多廁所極其緊張，甚至出現憋不住直接拉在小便池裡面的慘狀！

拼多多內部有個叫做knock的軟體，是他們自己開發的，功能就和釘釘差不多，訊息傳送後也有已讀未讀的顯示。

有人會問既然和釘釘功能差不多，那為什麼要自己開發一個呢？那是因為knock這個軟體在安卓拿了很高的許可權，如果一條訊息進來，即使在鎖屏介面，你也不能碰它，一碰就顯示已讀；如果是群訊息需要你確認，超過10分鐘你沒確認，系統就開始報警，開啟更高級別的提醒。

可能相比你的家人，你的公司更擔心你是不是死了吧。

如果你但凡點開knock，那就相當於在家工作一樣，就會有源源不斷的工作向你襲來。

而如果你不點，或是直接關機，那麼你的領導會以績效考核不達標為由找你談話吧…

所以拼多多這個休假但是必須回信息而且不算加班，可真是又當又立啊！

在2019年的4月份，當時阿里巴巴的創始人馬雲談到，他認為996工作制是年輕人的“福報”，不過馬雲的言論，卻招致了非議。