作者 | 小Y
來源丨新週刊（ID：new-weekly）
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又是過年返鄉時，大家的工作還好嗎？
在你的家鄉，如果沒有進入親族長輩們眼中的“正經單位”，你會如何回答他們的一系列“靈魂拷問”呢？
近日，國內首份《新就業形態高質量發展調研報告》釋出。報告顯示，2024年有靈活就業意願或行動的職場人佔比74.1%，考慮靈活就業的應屆畢業生比例則高達92.6%。2023—2024年，首選靈活就業意向的應屆生比例從6.38%增長至14.09%。
但是，意願歸意願，選擇歸選擇，返鄉過年的年輕人，仍要承受親戚聊天局上的“疾風驟雨”。
▲返鄉過年的年輕人，逃不過親戚的一系列“靈魂拷問”。（圖/《三悅有了新工作》）
有自媒體博主被父母批評“只想著出名，還不如去找個穩定工作”，而不考慮網際網路時代個人品牌的價值；有從企業辭職做瑜伽教練的女孩，被親戚質疑賺得少且工作不穩定，全然不顧她對瑜伽的熱愛和敢於改變的勇氣……
還有一些尚在求職或遭遇裁員的年輕人，為了從這樣的轟炸中倖免，不得不違心編織一個符合刻板職業印象和成功標準的故事，或索性找藉口不回家過年。
其實，大家心裡都明白，就業市場早已不同了，有挑戰，亦有機遇，如果受困於陳舊思想、刻板印象，或因長輩壓力和眼前困難束縛手腳，也許就失去了一次更新自我、重塑職場的機會。
眼下，不少新職業已經進入了發展的快車道，而且許多前輩已經探好了路。
1.
/ 你以為我在創業，其實我在社交/
海賽爾是一位90後。在性格上，他有很多“北京男孩”的標籤，譬如直率、隨性、大膽。2020年，他從英國留學返京。由於父母覺得“這個大環境下，應該找一個穩定的能幹到退休的工作”，他便入職了某機關單位。
接下來，海賽爾每天8:30上班，17:00下班，好動的天性因此被壓抑下來。
好在，他的職位涉及一些對外合作，有時還需要出差，“能開闊視野”，不至於“每天喝茶看報”，所以他的整體感受“還比較充實”。
雖然談不上特別喜歡，但回過頭看，海賽爾還是要感謝這份工作，因為他從中學到了為人處世的道理和許多工作技巧，也看到了中國各地的風土人情。
在旁人看來，一份體制內的工作是極好的談資；可是在海賽爾家裡，他的工作很少成為話題中心。一方面，父親做生意，母親想法開明，不覺得工作是衡量一切的標準；另一方面，對北京孩子來說，退路在一定程度上確實要多一些。
於是乎，在節日的家庭聚會上，催他找物件的話取代了“工資多少”“發沒發年終獎”的碎碎念，但他並未因此煩惱，因為在和睦幸福的家庭氛圍裡，許多話題都可以在玩笑中帶過。
原本，父母以為海賽爾已經漸漸安定下來，可以認真考慮婚姻大事了，怎料一場拳擊比賽，打破了這個安定的表象。
在體制內的第二年，海賽爾看到了一項拳擊賽事的報名訊息。由於每天坐班且經常出差讓他幾乎無法認真堅持這項自己鍾愛的運動，他便開始思考，自己是不是可以換一個職業，反正還年輕，總歸不會餓死。
為了讓父母更易於接受，海賽爾先做了一些鋪墊，“比如在家裡散播一下自己的焦慮，讓他們感受到，我兒子可能真的不是很快樂”。後來，他不受阻力地離開了體制內，開始籌謀創業。
將創業方向定位於拳擊是興趣使然，同時，也基於社交圈帶來的資源。
此前，海賽爾透過練拳和在拳館打工，結識了許多行業內的朋友，攝取了拳館運營方面的知識，並更真切地感受到了北京蓬勃向上的拳擊氛圍。跟同樣喜愛拳擊的同學交流後，他們一拍即合，決定合夥開一家拳館。
▲AFC拳館的學員在訓練中。（圖/受訪者提供）
雖然對兒子的決定心裡沒底，也提出了“在哪開”“社保怎麼辦”等問題，但海賽爾的父母覺得，年輕人想多嘗試無可厚非，認真對待就不怕失敗。
帶著這份理解和支援，海賽爾跟合夥人展開了實地調研，最後選擇了毗鄰北京紅領巾公園、某中學和多個高階小區、寫字樓的一處底商。
海賽爾和合夥人用兩個月的時間完成了拳館的註冊和裝修，然後請來自己相識多年的教練帶課。在他們聘請的第一批教練裡，也有熟悉的教練推薦來的新朋友。
經過一年多的發展，海塞爾他們的AFC拳館進入了穩定的良性迴圈，學員人數也越來越多。在一位新入職的教練的建議下，海賽爾他們組建了拳館的微信群，如今已有100多名成員。
被問及這麼久才建群的原因時，海賽爾回答：“因為我們還是挺佛系的。我們幹這個都是源於熱愛，沒有以一個特別商業化的模式去運營它。我們就像一個family，我覺得大家的感受算是比較舒適的，處得都像朋友一樣。”
▲經過一年多的發展，AFC拳館進入了穩定的良性迴圈，學員人數也越來越多。（圖/受訪者提供）
透過拳館老闆這份職業的鍛鍊，海賽爾的責任心越來越強，也結識了各行各業的朋友。“這跟上班的區別就很大，”他說，“你可以瞭解不同的人，結合自己以往的經歷跟他們聊一聊，互相學習，挺有意思的。”
無論線上還是線下，AFC大家庭的話題都不限於拳擊，這也應了海賽爾對記者說的話：“我覺得拳館一方面是打拳，一方面也是去舒緩一下自己的心情，有一個地方讓大家覺得是放鬆的。它是雙重療愈，運動療愈以及心理療愈。”
當然，並非所有不走尋常路的年輕人，都能像海賽爾一樣順利地得到父母的理解和支援，比如95後女孩佟悅。
2.
/ 你以為我在生活，其實我在工作/
大專畢業後，佟悅離開湖北老家，在杭州一家大型超市做收銀員。工作之餘，杭州的美景激發了她的愛玩基因，“其他的不說，就說西湖附近，如果每週深度遊，就夠自己玩個大半年的了”。
佟悅自嘲，自己永遠不是父母眼中“別人家的孩子”，愛玩的性格讓她總是無法靜下心來學習。從小到大，她每年春節最怕被親戚問成績、問工資。有次被親戚“內涵”後，她把自己蒙在被子裡大哭了一場，甚至有些後悔回家過年。
再看同學和發小，有的拿著編制，有的在大廠薪水“高得嚇人”，有的嫁給了富二代做全職太太……不乏攀比的聊天局，從家庭聚會，擴張到了同學聚餐。
面對刻板的評判標準，開朗而有主見的佟悅打心眼裡不服。“人生就是用來體驗的，不是嗎？”她常常這樣對自己說，“即便能有很高的收入，但如果連玩兒都不會，那這樣無趣的人生，我寧肯不要。”
在杭州，佟悅在遊玩的過程中結交了一批愛玩的“同好”。她牽頭建立了微信群“快樂星期天”，用來分享好玩去處、美食及各種攻略。到了休息日，她經常帶大家去實地打卡，進而成為公認的“領頭人”。
“她真的好適合組織大家一起玩！”一位多次隨隊出遊的群友誇讚道，“首先她很真誠，精力也特別旺盛，組織出遊時不但能夠科學設計行程，也能照顧到隊裡每個人的感受。最重要的是，她樂在其中，絲毫不覺著這是負擔。”
▲在社群裡，大家分享好玩的去處、美食，並時常線上下相約運動、做遊戲、打卡。（圖/受訪者提供）
除了旅行，刷短影片是佟悅生活中的另一大愛好。白天坐車時看，晚上躺在床上還會看，後來就經常覺得眼睛不適。
一次偶然的機會，她在朋友的推薦下試用了安利紐崔萊的葉黃素，覺得效果不錯。後來，她辦了張會員卡，開始試用其他紐崔萊保健品。自己的健康狀況改善之後，她將產品使用心得分享給了有需要的夥伴。
“因為大家經常在一起玩，互相信任，特別是我的問題確實解決了，我也就成了一張‘行走的名片’，可信度比直播帶貨等形式強多了。”經過佟悅身體力行的推薦，不少群友也在適當運動、營養膳食的基礎上，慢慢開始了個性化的營養補充。
“安利”成功率越來越高後，佟悅在2017年辭去了超市收銀員的工作，專職經營自己的社群。她不僅可以隨時帶大家出去玩，收入也遠高於之前，而且培養出了更強的領導能力、管理能力和大局觀。
隨著人數的增長，佟悅的社群依據人群和遊玩需求，由一個裂變為五個。她還發展出了自己的團隊，既服務了越來越多的同好，也讓她“能用自己喜愛的方式去工作”，不用過“天天打卡，被人評價，充滿班味兒的生活”。
如今，她不僅不用羨慕“別人家的孩子”，面對父母和親戚的追問，也變得更加自信而從容。
“大前年過年，有個嬸嬸一直問我在哪工作，我就說自己在一家外資企業打工。她問我收入多少時，我就如實回答。她當時驚呆了，連說我出息了，還讓我給她孩子介紹工作。”佟悅笑著回憶。
有了這次“成功的交手經驗”，再被其他親戚追問相關問題，佟悅就按照這一思路回答。有時興致來了，她還會新增更多細節，比如工作時間靈活，工作內容是遊山玩水，自己帶了個很大的團隊……
久而久之，之前總愛掃興的父母也放下了成見，對旁人誇她的工作“有意思、有奔頭，不但掙錢，自己也把自己照顧得很好”。
“我覺得最後讓父母改變不只是因為我收入的改善，還有我自由的狀態和對於自己狀態發自內心的認可。”佟悅說，“畢竟，誰不想用自己喜愛的方式度過一生呢？”
3.
/ 你以為我是“牛馬”，
其實我是“老闆”/
崔濤也想用自己喜愛的方式過一生，於是成了一位“連續創業者”，先後開過奶茶店、乾洗店、服裝網店，還做過自媒體，可惜都以失敗收場。因此，最近幾個春節，他總是面臨長輩的批評。
“狗熊掰棒子，一事無成！”在年前的一次家庭聚會上，四爺爺這樣批評崔濤。可是，這個愛讀商業大佬傳記的90後，還是想堅持自己信奉的理念：創業，是一種生活方式。
“你連生活都沒有，哪來的生活方式？”前年春節，四爺爺又開始輸出自己的“金句”。被現實歷練過的崔濤，忍耐到了聚會結束。他默默回到房間，試著總結自己創業的教訓。
▲（圖/《喬家的兒女》）
聽著商業專家縱橫捭闔的分析，他漸漸理清了頭緒：自己的問題一是“跟風”，二是“草率”。更重要的是，自己這麼多年都是單打獨鬥，沒有可以倚靠的物件。
那麼，除了保持自己為數不多的優點——精神可嘉，他該何去何從？沉思間，手機螢幕亮起，曾在學生時代一起讀商業大佬傳記、一起去鍛鍊的表弟發來資訊，問他要不要結伴去健身房。看著自己因疏於鍛鍊而日漸膨大的肚子，崔濤決定赴約，出去換換腦子。
沒想到，這次健身房之行，卻改寫了崔濤的人生。
在健身房，崔濤結識了一個減肥小團隊，他們有自己的社群，除了定期健身，還會組織戶外徒步、騎行、露營等活動。成員間熟絡而友善的關係打動了崔濤，他當即入群，並參加了次日晚上的公園夜跑，“感覺超棒”。
群友告訴崔濤，這個社群已經運營了4年，群裡“臥虎藏龍”，有像他一樣的創業者，也有法律工作者、大學教授、記者等。群主李夏則擁有營養師資格證，經常分享權威的健康資訊，幫助大家制定個性化的減重方案，群友們也會交流各自的心得。
入群僅3個月，崔濤就提前實現了減重10斤的目標。他越發好奇，為什麼這個群能做到長時間活躍？敏銳的商業嗅覺告訴他，背後一定存在某種商業模式，而且有可能自己能夠參與或複製。
崔濤在聊天中得知，李夏比自己年長10歲，本職工作是安利經銷商。不同於傳統營銷工作者，她從不在群裡推銷產品，而是透過自身的改變及由此產生的榜樣力量，讓大家自發來取經，進而完成產品的銷售。
在這個過程裡，李夏從“牛馬”變成了老闆。如今，她全職運營4個健康相關社群，在獲得一份不菲收入的同時，也收穫了一群朝夕相伴的好朋友。
曾受單打獨鬥之苦的崔濤靈光一閃：安利就是一個創業平臺，在這裡進行大健康創業，不就有了支點嗎？
對於安利“每個人都能依據自己的興趣和特長創業，從而實現社會價值、個人價值和美好生活的統一”的主張，崔濤也非常認可。於是，他“拜李夏為師”，從一名社群參與者，逐步發展為體驗者、受益者、分享者和創業者。
慢慢地，崔濤建立了適合不同人群的主題社群，他自己創業積攢下來的寶貴經驗和人脈，也因此展現出了不可替代的價值。
為了給大家提供更全面、更專業的幫助，實現“追求美好生活”這個打工人共同的目標，他還按照公司的建議考取了專業營養健康顧問證書和健康塑性教練證書。
現在的崔濤一掃屢次失敗的頹唐，成為一名收入穩定、前途光明的創業者。前兩年春節，他透過“亮收入”和“秀狀態”，讓四爺爺等愛說教的長輩相信，他從來沒有“胡鬧”，而是在為自己的事業打拼。
今年春節，崔濤給自己定了一項KPI：爭取讓親戚和長輩們更加理解年輕人的新職業，看到這些職業的價值和多元性，最好讓他們也加入自己的社群。
▲崔濤希望透過自己的改變，讓家中老人也加入自己的社群。（圖/受訪者提供）
誠然，職業從不是千篇一律的，而是不斷迭代、千姿百態的。當多樣化、高階化的服務需求與移動網際網路技術相碰撞，大量新就業機會就會產生。傳統的創業平臺安利也透過電商平臺的建設和社群賦能體系的搭建，成為了新就業形態的參與者和引領者。
佟悅、崔濤的故事讓我們看到，新就業形態勞動者不僅是網約車司機和快遞員，也是“人人可為、持續成長、靈活自主”的安利社群創業者。不止像他們一樣的年輕人，寶媽、銀髮族等人群也因該模式而有了更多選擇。
透過安利社群，越來越多的人從興趣入手，從健康起步，在成功創業之餘收穫了更大的底氣，不僅親戚聊天局輕鬆拿捏，面對不確定的未來乃至更猛烈的疾風驟雨，也定能處之泰然。
（應被訪者要求，海賽爾、佟悅、崔濤、李夏為化名。）
本文經授權轉載自《新週刊》微信公眾號（ID：new-weekly）。《新週刊》創刊於1996年8月18日，以“中國最新銳的生活方式週刊”為定位，20多年來用新銳態度測量時代體溫。從雜誌到新媒體，《新週刊》繼續尋找你我共同的痛點、淚點與笑點。關注新週刊微信公眾號，與你一起有態度地生活。官方微博@新週刊。
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