頂級高手,都是極致簡單的存在

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作者:yebo
來源:每晚一卷書(ID: JYXZ89896)
用志不分,乃凝於神。
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有人曾問創業導師維喬:人想要成事,必須具備什麼樣的特質?
維喬想了會,回答了五個字:“簡單到變態。”
那些真正厲害的人,他們總能透過表象,抓住本質,用最直接的方式破局。
高手的恐怖之處,其實就在於能把所有複雜的事物、難解的問題全部簡單化。
因為只有簡單,才能聚焦;只有簡單,才能把一件事情做到極致。
頂級高手,無一例外,都是極致簡單的存在。
01
思維極簡
財經作家王昊,去年參加某網際網路大會,看到這樣的場景:
A公司CEO發表演講,他的PPT足足有98頁,從元宇宙講到腦機介面,最後說要“賦能使用者價值閉環”;
而B公司創始人上臺就兩句話:
我們幫老太太多賣了300斤紅薯,方法是在抖音教她拍“挖紅薯的一百種姿勢”。
大會閉幕三個月後,A公司裁員50%,B公司拿到好幾個大投資。
王昊說:99%的花活兒,都是菜雞的遮羞布。
很多人喜歡給簡單的問題加各種包裝,看似顯得高大上,結果卻疏忽了本質,讓難題遲遲得不到解決。
而高手的厲害之處,首先就體現為思維的簡單,直接扒開表面看根本。
騰訊副總裁郄小虎,多年前在谷歌工作時,負責提升廣告的轉化率。
當時中國區轉化率非常低,部門同事們為了解決這一問題,嘗試過放大廣告字型、改變背景色調等方法,卻都不見成效。
後來他們又準備重新拍廣告,為此又做了一堆方案。
這時,郄小虎發表了自己的看法:
廣告,最重要的是觸達更多的使用者,使用者看不見,廣告再好也沒用。
他表示,現在很多網站頂端常放一堆密集廣告,導致使用者開啟網頁,經常跳過頂部,直接瀏覽下面。
而谷歌廣告的展示位,剛好也在最頂部。
如果想提升轉化率,不如試試把廣告位置調到網頁下端。
領導採納了他的意見,經過調整,果然沒多久轉化率就提起來了。
憑藉這種敏銳的思維能力,郄小虎得到了上司的賞識,很快就被提拔為經理。
遇到問題,只關注表面的人,不僅無濟於事,反而越忙越亂。
真正的高手,往往能過濾掉無關緊要的資訊,和複雜的表象,直接抓住問題的核心。
只有這樣,在千頭萬緒中,一舉找到破局的方法。
正如古人所說:見微知著,睹始知終。
思維簡單了,找到事情的根源,再難的問題都會迎刃而解。
02
目標極簡
《喬布斯傳》裡記載,喬布斯曾因經營理念的問題,和蘋果公司高層爆發過激烈爭執,甚至一度被迫離開。
當時,高層認為蘋果應該走多元化路線,給消費者提供更多選擇。
可喬布斯的想法恰恰相反,他認為做好一樣,也能以少勝多。
最終,二者因觀念不合,不歡而散。
在喬布斯離開後,公司高層大刀闊斧進行改革,不斷推出新產品,桌上型電腦、筆記本、手機……
研發專案更是琳琅滿目。
可結果是,這番操作下來,利潤不升反降。
1997年,公司現金流被告知僅能維持三個月,此時,董事會決定請回喬布斯。
重返蘋果後,喬布斯做了三步,就讓蘋果起死回生:
將所有產品型號精簡到一個;砍掉70%的研發專案;將經銷商縮減至1家。
但這看似簡簡單單的三步棋,卻讓蘋果公司迅速煥發生機,旗下產品迅速風靡全球。
其實,喬布斯的核心理念十分簡潔明瞭:“專注於1%的精髓。”
他相信,做得越少,才能越專注,最終達到四兩撥千斤的效果。
這也是高手的另一個特徵:目標簡單,行動專一。
曾有記者採訪畫家黃永玉,問他成為藝術家的秘訣,黃永玉回答:
“有啥秘訣,一門心思畫畫而已。”
幾十年日復一日、心無旁騖地專注於繪畫,讓他成為畫壇大家。
生活中,很多人會犯這樣的錯誤,把目標定得太高太多,結果無法完成。
人的精力是有限的,無法將每件事都做到盡善盡美。
莊子說:“用志不分,乃凝於神。”
與其把一萬件小事做得平庸,不如將一件最有價值的事做到極致。
學會簡化目標,修煉專注力,朝著一個方向持續深耕,你一定能飛奔著走向卓越。
03
情緒極簡
有人曾採訪360創始人周鴻禕:創業時,有沒有壓力山大,夜不能寐的時候?
他笑道:
勇士和懦夫在戰場上都會感到恐懼,就像攀巖一樣,大家都恐高。
差別就在於,前者心裡只想著怎麼爬上去,而後者沉溺在恐懼中不能自拔。
頂級的強者,永遠保持著簡單的情緒。
無論是受了委屈,還是遭到了挫折,他們從不為情緒所左右,只專注於事情本身。
作家何權峰在《格局》中講過一個故事。
陳冰的老闆,曾是某網際網路大廠的技術專家,能力沒話說,就是脾氣特別差。
每次陳冰和同事向他請教問題,都會遭到一頓臭罵。
對於老闆的暴脾氣,同事們都很不忿。
他們私下裡經常抱怨老闆毫無人情味,工作中也難免帶著情緒,經常敷衍了事。
陳冰心裡雖然也有意見,但每次他都是把情緒壓下去,認真做事。
有次他向老闆請教一個難題,對方上來就罵:“這問題很難嗎?你怎麼透過面試的!”
聽了這話,陳冰既羞愧,又委屈,但還是耐著性子,聽對方講解。
遇到不懂的地方,儘管心裡犯怵,他還是咬牙繼續問,結果又被狠狠批了一頓。
他依舊沒有抱怨,而是回到崗位上去消化那些難點。
正因為他把情緒和事情分開,使得他跟著老闆學到了很多技術。
這也讓他的能力突飛猛進,不到一年的時間,就晉升成了主管,工資也翻了幾番。
李筱懿曾說:情緒是虛的,給人的負擔卻是實實在在的。
生活本來就是問題疊著問題,難關挨著難關。
無論是受了委屈,還是遭到挫折,如果只顧著與情緒做糾纏,事情只會越來越糟。
你心中的那些憤怒、怨恨、沮喪……最終都會變成困住你的囚籠。
無論做什麼,學會把情緒拋在身後,專注事情本身。
保持簡單情緒,永遠事在人先,杜絕了負能量的消耗,你才能活成一個強者。
《減法》中說:
“從出類拔萃到萬里挑一確實很難,領先於95%的人卻相對容易,這並不需要你拼命。
相反,你只需要做好減法。”
你想要變強,就必須剔除那些不重要的東西,懂得刪繁就簡。
學會給人生做減法,捨棄過多目標,戒掉無謂情緒。
當你用簡單應對複雜,洞察事物本質,專注自身成長,遲早你也能成為高手。
點個,與朋友們共勉。
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