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讀者問卷調查
這是紐約賈律師的第1967篇原創
成立僅僅兩年的東方甄選，近日被“小作文”風波推上了風口浪尖。繼CEO孫東旭被免職，董宇輝和俞敏洪合體直播後，東方甄選於12月18日宣佈董宇輝成為新東方文旅的副總裁，和董事長文化助理，相關話題再次登上熱搜。
憑藉獨特的才華和風格，董宇輝火速出圈，成為了東方甄選的頭部主播，以一己之力成功挽救了一家轉型做電商直播的公司。本次事件的起因，源於運營小編在東方甄選官方抖音賬號上的置頂評論，核心表達的意思是董宇輝的文案並不都是他自己寫的，而是團隊合作的成果。此舉引起了眾多董宇輝粉絲的不滿，認為東方甄選背刺了董宇輝，大批粉絲湧入了競品直播間，導致東方甄選的股價大幅下跌。
（東方甄選小編的置頂評論 | 圖片來自網路）
此次“小作文”事件，對東方甄選短期內的市值管理造成了巨大挑戰。從12月11日起，東方甄選港股連續3日下跌，股票價格累計下跌19.2%，整體市值蒸發超過30億港元。除此之外，東方甄選主營的直播電商業務，也承受了相當大的損失。
根據第三方資料的統計，12月12日，東方甄選直播間觀看人次僅794.1萬，相比12月9日的最高觀看人次，減少了近900萬。相較於12月9日的最高5000萬-7500萬銷售額，從12月10日起連續3天的直播銷售額降到了1000萬-2500萬，同時直播賬號粉絲數減少超過10萬。
輿情洶湧，12月12日，東方甄選CEO孫東旭和董宇輝本人對“小作文”風波做出的回應，都不能阻止東方甄選直播資料的下滑。於是在12月14日，新東方創始人俞敏洪發表影片向董宇輝道歉，認為小編的做法嚴重缺乏職業精神，也說明公司管理上有很大的漏洞。
12月16日上午，新東方突然釋出公告，免去孫東旭的CEO職務。同時在當天晚上，董宇輝和俞敏洪合體直播，兩人澄清了近日的風波。俞敏洪表示，免去CEO職務，並不是外界所傳的“二選一”，這起事件主要是管理上的失誤，需要管理者承擔相應的責任。
（俞敏洪和董宇輝合體直播 | 圖片來自網路）
人事任免宣告沒蓋章也行嗎？
就在12月16日東方甄選透過官方賬號釋出公告明確了態度，本以為此事件可以告一段落，但是這篇人事任免宣告的真實性，卻遭到了眾多網友的質疑。不少網友發現，這份宣告的底部沒有加蓋公司的公章，真實性大打折扣。但實際上，即便任免通知沒有蓋章，它還是具有法律效應。
（東方甄選人事任免通知截圖）
東方甄選作為上市企業，在重大人事任免方面，一定是通過了股東和董事會決議等程式後，才正式生效的。即便時間緊迫，但也是公司內部充分溝通後產生的結果。因此，從東方甄選官方賬號中發出，在網路上傳播的任免宣告，無論以任何形式出現，都能代表是公司內部通過了的決策。
有律師表示，東方甄選在宣告上沒有蓋章，可能是想降低這個事件的影響力，但官方賬號釋出的訊息，具備權威性和法律效力。東方甄選公司內部，也一定是具備了關於此次任免的真正的法律文書。
（圖片來自網路）
讓檔案生效的形式，並不止加蓋公章一種。在美國，法律不強制要求刻制公章，即便公章的法律效力還是被認可，但並不是公司的必須品。此外，公章容易被偽造，且理論上任何人都可以拿來蓋章，很難確定責任人。因此，相對印章，美國的許多公司也更側重透過簽字來證明檔案的合法性和權威性，電子簽名和手寫簽名具有同樣的法律效力。在簽字的真實性方面，需要注意檢視簽字人員是否獲得了公司的授權。如果由公司授權的代表簽字，那麼檔案即可生效。
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https://www.woshipm.com/it/5959978.html
https://new.qq.com/rain/a/20231216Q04BJA00