2025年正式開始，不過從本週起，大家也要從節日的喜悅中沉澱，開啟新一年的工作！
咱們廣大華人最關心的，莫過於：2025年科技圈發展將迎來哪些變化？留學生求職將面臨天堂還是地獄？
計算機技術行業協會（CompTIA），每年都會對科技發展趨勢做出分析預測，2025年將會如何？我們一起來看看！
2025年，科技圈前景光明！
今年，大力發展科技仍然是大部分企業的關注重點。
有64%的企業表示會增加在科技領域的支出預算，比如增加IT服務預算、更新軟體、招聘更多的科技人才等。
基於業界對於科技行業的火熱需求🔥，77%的科技從業者都對未來職業發展感到充滿信心！
截圖來自CompTIA，版權歸其所有
2025年，企業開始關注AI研發成本
回顧2024年，AI的飛速發展驚豔了整個科技圈。一直以來，企業對技術的需求也在日益增長。AI人才成為企業實現產品創新，提升競爭優勢的主要工具。
今年，AI領域的發展將走向何方也迎來了大家的廣泛關注…
隨著谷歌、亞馬遜、微軟等公司紛紛入局AI，科技市場對於人工智慧的研發充滿熱情。但根據CompTIA的研究預測，隨著AI研究達到一個小高峰，今年大家更可能更為關注AI發展所需要花費的鉅額成本。
美國企業放眼全球科技人才
勞動力老齡化、人工智慧、員工技能差距讓許多北美公司倍感挑戰。於是，有些企業將目光投向了海外市場，擴充人才庫來招募適合企業發展的人才。
而這樣跨多個時區的經營時間也可以幫助企業提高收入、滿足客戶需求和/或提高自己的運營效率。
當然，在其他國家開展業務也並非易事，各國監管、資料和隱私法律、文化差異等不確定因素都可能為企業經營帶來影響和風險。
CS/Data人才的春天來了，
但裁員也會繼續…
資料是各大公司維護客戶關係、迭代產品、預測未來經營的重要工具，想妥善的分析運用資料離不開Data人才坐鎮。而如果想發展人工智慧來進行科學建模和訓練，也需要更強大的資料管理/運用能力。
根據CompTIA的調查資料，目前只有17%的公司能夠妥善運用公司內部資料，這也難怪今年資料人才的需求將呈現上升趨勢。其中，對於精通資料整合、管理資料架構、資料分析的人才需求最為高漲！
截圖來自CompTIA，版權歸其所有
目前，北美科技大廠“邊裁員邊招聘”已經成為了常態，2025年也不例外。雖說谷歌、微軟都傳出了要在新年裁員的風聲，但公司的招聘熱情卻是一點都不低迷。
這主要是因為人才和技術缺失已經成為很多公司面臨的主要問題之一👇
有45%的公司表示內部缺少網路安全類技術人才、37%的公司缺少軟體類人才、32%的公司缺少資料領域人才。不過好訊息是，75%的公司表示願意大力投資來彌補技術缺陷！
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與此同時，有36%的公司表示在2025年有計劃僱傭新員工，加速企業發展。也有58%的科技公司們表示會更加重視對於在職員工的培訓，讓自己的員工們能夠在AI時代勝任雲計算、軟體開發、網路安全和資料等工作崗位。
截圖來自CompTIA，版權歸其所有
科技行業是一條不斷變化的道路。這為我們帶來了蓬勃發展的機遇，但也伴隨著諸多的挑戰。
CompTIA也建議各位科技從業者，為了抓住未來幾年時代發展的機遇，一定要重視個人技能的開發！這對於個人/公司在未來的競爭力和成長中都佔據有利地位。
在2025年，人工智慧發展、資料擴張、軟體開發都將是科技公司關注的重中之重！你是否具備這些僱主最看重的專業技能？又是否能應對不斷變化的科技浪潮？
2024年還沒有找到心儀工作的小夥伴們別灰心！2025年，將會有更多工作機會等待大家發掘！
與此同時，如果你能快人一步，提前在寒假備戰、重點培養目前各大廠稀缺的技術能力，那麼在未來的求職競爭中就能佔得先機！
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內容編輯：YY
責任編輯：安逗
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